agent technique polyvalent - voirie (F/H)
Offre n° O029240719002168
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLOUHINEC
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
suite à départ en retraite, la commune de Plouhinec recherche un agent technique polyvalent pour intégrer son équipe voirie.
Au sein d'un service composé de 13 agents et d'une équipe voirie de 5 agents, la personne recrutée aura pour missions principales :
- l'entretien et la rénovation du patrimoine routier privé de la commune et du réseau des eaux pluviales
- la préparation des manifestations associatives
- le suivi des prestations extérieurs en lien avec le chef d'équipe
Au sein d'un service composé de 13 agents et d'une équipe voirie de 5 agents, la personne recrutée aura pour missions principales :
- l'entretien et la rénovation du patrimoine routier privé de la commune et du réseau des eaux pluviales
- la préparation des manifestations associatives
- le suivi des prestations extérieurs en lien avec le chef d'équipe
Missions / conditions d'exercice
activités principales :
- Pose de bordures et caniveaux, mise en œuvre d'enrobé à froid, entretien des nids de poule
- Pose et entretiens de buses, regards eaux pluviales, avaloirs, réseaux souples, fossés, ...
- Montage de tentes, barnums, etc. dans le cadre des manifestations communales
- Entretien et nettoyage des panneaux de police et marquage au sol (mise en peinture)
- Préparation et installation des bureaux de vote lors des élections
- Responsabilité et entretien du matériel affecté au poste
- Participation au suivi des entreprises extérieures intervenant pour la commune
- Toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service en lien avec les autres services (Bâtiment, Espaces verts
possibilité de travailler hors horaires pour des interventions à caractère exceptionnel
port de charges lourdes (utilisation des engins appropriés).
poste à temps complet avec ARTT (soit 39h hebdomadaire) permettant à l'agent de bénéficier d'un repos compensateur un vendredi toute les deux semaines.
annualisation des horaires selon les périodes hivernales et estivales
salaire selon grille statutaire + IFSE + CIA
CNAS, avantages de fin d'année (chèques CADHOC, etc)
- Pose de bordures et caniveaux, mise en œuvre d'enrobé à froid, entretien des nids de poule
- Pose et entretiens de buses, regards eaux pluviales, avaloirs, réseaux souples, fossés, ...
- Montage de tentes, barnums, etc. dans le cadre des manifestations communales
- Entretien et nettoyage des panneaux de police et marquage au sol (mise en peinture)
- Préparation et installation des bureaux de vote lors des élections
- Responsabilité et entretien du matériel affecté au poste
- Participation au suivi des entreprises extérieures intervenant pour la commune
- Toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service en lien avec les autres services (Bâtiment, Espaces verts
possibilité de travailler hors horaires pour des interventions à caractère exceptionnel
port de charges lourdes (utilisation des engins appropriés).
poste à temps complet avec ARTT (soit 39h hebdomadaire) permettant à l'agent de bénéficier d'un repos compensateur un vendredi toute les deux semaines.
annualisation des horaires selon les périodes hivernales et estivales
salaire selon grille statutaire + IFSE + CIA
CNAS, avantages de fin d'année (chèques CADHOC, etc)
Profils recherchés
Fonctions et qualifications nécessaires
- Connaissance générale des métiers de la voirie routière et de la réglementation afférente
- Connaissances générales sur la sécurité routière (IISR) et de la gestion du domaine public
- Connaissances générales des règles de sécurité de chantier et des équipements de protections
Compétences nécessaires en lien avec le poste
- Capacité à exécuter les travaux dans les règles de l’art
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Avoir de la pédagogie et savoir faire preuve de diplomatie avec les administrés
- Savoir s’adapter à son environnement
- Avoir le sens de l’organisation
- Sens de la communication (interne et externe)
- Capacité d’adaptation
Permis B obligatoire
débutant motivé accepté
- Connaissance générale des métiers de la voirie routière et de la réglementation afférente
- Connaissances générales sur la sécurité routière (IISR) et de la gestion du domaine public
- Connaissances générales des règles de sécurité de chantier et des équipements de protections
Compétences nécessaires en lien avec le poste
- Capacité à exécuter les travaux dans les règles de l’art
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Avoir de la pédagogie et savoir faire preuve de diplomatie avec les administrés
- Savoir s’adapter à son environnement
- Avoir le sens de l’organisation
- Sens de la communication (interne et externe)
- Capacité d’adaptation
Permis B obligatoire
débutant motivé accepté
Contact
Contact
0298708733
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le maire.
fin de réception des candidatures le 25/08/2024 (26/08/2024 par voie postale).
fin de réception des candidatures le 25/08/2024 (26/08/2024 par voie postale).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.