UN(E) CHEF(E) DU SERVICE GESTION DE LA FLOTTE DE VÉHICULES (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240719001626
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située en Bretagne, bénéficiant d’une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d’une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, …), la qualité de l’offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse…), la qualité de vie en Baie de Morlaix – Monts d’Arrée.

Morlaix Communauté recrute un(e) Chef(fe) du service gestion de la flotte de véhicules. Placé(e) sous l’autorité du Directeur des services techniques et équipements sportifs communautaires. Vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Management du service

- Suivre l’organisation du service, élaboration et animation des process et des outils partagés nécessaires au pilotage et suivi de l’activité du service, élaboration et alimentation des tableaux de bord transversaux (outils de reporting),
- Gérer les agents (RH) et prioriser les activités du service,
- Participer à l’élaboration de tous les documents budgétaires nécessaires à l’activité du service : budgets primitifs, Décisions Modificatives, …),
- Suivre la gestion budgétaire des moyens alloués.

• Achats ou locations de véhicules

- Solliciter et analyser les besoins exprimés par les services de Morlaix Communauté,
- Réaliser le développement d’actions permettant l’optimisation des achats de véhicules et de matériels (petits matériels roulants, engins, caissons de déchetteries, remorques, carburants, pneumatiques, contrôles réglementaires, etc.),
- Avoir une réflexion sur les besoins et la future maintenance avec le responsable du garage communautaire, en intégrant une approche investissement-amortissement / fonctionnement-maintenance,
- Identifier les leviers d’amélioration multicritères (développement durable, fonctionnalité, etc.),
- Préparer la transition énergétique et écologique avec un objectif de verdissement de la flotte automobile,
- Échanger avec le responsable de la Direction concerné par l’achat du matériel et avec le directeur des services techniques dans l’attente de l’arbitrage préalable au lancement de toute procédure d’achat,
- Élaborer les procédures d’achats avec le service de la commande publique, participation à la CAO, relation avec les entreprises,
- Mettre à jour de l’inventaire des véhicules avec le logiciel ATAL.

• Suivi du parc de véhicules, maintenance, réparations

- Piloter et animer la gestion et de l’optimisation de la flotte de véhicules de toute la collectivité (toutes énergies confondues),
- Effectuer le suivi opérationnel et budgétaire, contrôle et mise en place des indicateurs,
- Mettre en place une maintenance préventive des véhicules et matériels roulants,
- Exploiter les informations et données saisies par les services utilisateurs pour produire des analyses technique et financière, et effectuer des propositions assurant une maîtrise budgétaire de ce poste de dépenses,
- En collaboration avec le responsable garage, analyser et réaliser des propositions permettant d’optimiser la politique de maintenance et d’entretien du parc.

• Optimisation et suivi des usages de la flotte de véhicules

- Mettre en place des outils et des procédures pour la réservation et le suivi de la flotte des véhicules légers,
- Gérer et suivre l’approvisionnement en carburant et gestion de l’attribution et suivi des cartes carburant,
- Analyser les conditions et les modalités d’usages des véhicules et proposition des évolutions au regard du cadre réglementaire et de la politique de développement durable,
- Piloter toutes les procédures de locations de matériels roulants en veillant particulièrement au respect des règles hygiène et sécurité et de la capacité des utilisateurs,
- Gérer les relations administratives en qualité de référent unique pour la gestion de tous sinistres des matériels roulants (assurance), le suivi et la production des pièces administratives (constat-suivi des réparations en lien avec le service utilisateur).

• Pilotage et animation de la gestion de tout équipement ou aménagement en lien avec le matériel roulant,

- Avoir une réflexion sur le devenir du bâtiment du garage et de ses équipements : extension, amélioration des équipements, etc.

Spécificité du poste

• Confidentialité, Disponibilité, autonomie
• Horaires réguliers mais variations possibles de l'amplitude en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Compétences requises

• Connaissances en achat de véhicules
• Connaissances en mécanique
• Connaissance en marchés publics
• Permis C souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0298153118
Informations complémentaires
Organisation du travail :
5 jours / semaine, 39 heures + RTT

Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d’adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance

Poste à pourvoir :
Dès que possible

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter

• Direction des ressources humaines – Morlaix Communauté - Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr

• Monsieur Mickaël TOULLEC – Directeur des services techniques et équipements sportifs communautaires - Tel : 02 98 15 22 65 – Mail : mickael.toullec@agglo.morlaix.fr

Candidature :
Lettre de motivation (y compris prétention salariale), Curriculum Vitae et le dernier arrêté administratif à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 30 août 2024 au plus tard :

À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
Adresse de l'employeur
MORLAIX COMMUNAUTE
>2b voie d'accès au port - bp 97121
29671 Morlaix cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.