Plume - Chargé de mission stratégique (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240719001083
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale adjointe chargée du pilotage & de la performance
La direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance assure le pilotage, le suivi et la coordination de dossiers transversaux de la collectivité et notamment :
- le suivi global des politiques publiques départementales ;
- le pilotage de plans d'actions et dossiers transversaux ou stratégiques (rapport développement durable, rapport égalité femmes-hommes, gestion de crise, stratégie énergétique, pêche, processus d'attribution des subventions) ;
- la supervision du processus budgétaire (débat d'orientations budgétaires, budget primitif, décisions modificatives) ;
- la coordination, la mise en œuvre et le suivi des arbitrages de l'exécutif par les directions thématiques ;
- le suivi et la préparation des points de coordination avec les grands partenaires (Préfet, QBO, Région...) et le suivi de la mise en œuvre des décisions.
La direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance assure le pilotage, le suivi et la coordination de dossiers transversaux de la collectivité et notamment :
- le suivi global des politiques publiques départementales ;
- le pilotage de plans d'actions et dossiers transversaux ou stratégiques (rapport développement durable, rapport égalité femmes-hommes, gestion de crise, stratégie énergétique, pêche, processus d'attribution des subventions) ;
- la supervision du processus budgétaire (débat d'orientations budgétaires, budget primitif, décisions modificatives) ;
- la coordination, la mise en œuvre et le suivi des arbitrages de l'exécutif par les directions thématiques ;
- le suivi et la préparation des points de coordination avec les grands partenaires (Préfet, QBO, Région...) et le suivi de la mise en œuvre des décisions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, la plume - chargé de mission stratégique aura pour principales missions :
- Rédaction du Rapport d'orientation budgétaire et du rapport du budget primitif : solliciter les directions, assurer une relecture/réécriture des rapports en lien avec les directions, veiller au respect du calendrier
- Pilotage des délibérations bilan et perspectives : assurer une veille sur l'avancement des plans d'actions et courriers sensibles, solliciter les contributions des directions, rédiger des projets de délibérations
- Pilotage de la rédaction des rapports égalité femmes-hommes et développement durable de la collectivité
- Préparation des Séances plénières : assurer une relecture/réécriture de l'ensemble des projets de délibérations en lien avec les directions et des projets de présentation, piloter le processus de validation par la direction générale
- Suivi des politiques publiques départementales : Rédiger des éléments techniques pour les représentations du président
- Appui à la Direction générale
- Rédaction du Rapport d'orientation budgétaire et du rapport du budget primitif : solliciter les directions, assurer une relecture/réécriture des rapports en lien avec les directions, veiller au respect du calendrier
- Pilotage des délibérations bilan et perspectives : assurer une veille sur l'avancement des plans d'actions et courriers sensibles, solliciter les contributions des directions, rédiger des projets de délibérations
- Pilotage de la rédaction des rapports égalité femmes-hommes et développement durable de la collectivité
- Préparation des Séances plénières : assurer une relecture/réécriture de l'ensemble des projets de délibérations en lien avec les directions et des projets de présentation, piloter le processus de validation par la direction générale
- Suivi des politiques publiques départementales : Rédiger des éléments techniques pour les représentations du président
- Appui à la Direction générale
Profils recherchés
Expérience : Bac+5 apprécié / expérience sur fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Connaissance du cadre, de l'organisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques départementales
- Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
Savoirs être :
- Rigueur, attention et pragmatisme
- Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
- Réactivité et anticipation
- Sens du contact et du travail en équipe
Informations
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Savoirs et savoirs faire :
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Connaissance du cadre, de l'organisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques départementales
- Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
Savoirs être :
- Rigueur, attention et pragmatisme
- Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
- Réactivité et anticipation
- Sens du contact et du travail en équipe
Informations
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire et à défaut par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois d'attaché.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 1DGS à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 1DGS à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.