Responsable de structure d'accueil de loisirs (enfance) - référent(e) du site de Coray (F/H)
Offre n° O029240709002318
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coray
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Construire et proposer un projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en tout sécurité. Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation. Assurer le suivi des besoins matériels. Assurer le suivi administratif de la structure d’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable des structures d’accueils de loisirs enfance, vous serez en charge de :
• Concevoir et piloter le projet pédagogique de l’ALSH Assurer le management des équipes,
• Assurer le management de l’équipe,
• Animer les activités et accompagner les publics accueillis,
• Développer des partenariats,
• Contribuer au suivi administratif de la structure,
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Gérer les équipements.
• Concevoir et piloter le projet pédagogique de l’ALSH Assurer le management des équipes,
• Assurer le management de l’équipe,
• Animer les activités et accompagner les publics accueillis,
• Développer des partenariats,
• Contribuer au suivi administratif de la structure,
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Gérer les équipements.
Profils recherchés
- Connaissances :
• Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations,
• Secourisme – gestes de premiers secours,
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
• Management,
• Procédures administratives,
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
• Acteurs de la protection de l’enfance.
Niveau de qualification : BAFD ou équivalent.
- Savoir-faire :
• Encadrement d’équipe,
• Projeter et préparer de façon anticipée et partagée avec l’équipe des activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles,
• Analyser et évaluer les actions,
• Animer et rythmer une journée d’accueil de loisirs,
• Structurer les temps d’accueil des parents matin et soir,
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité,
• Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre,
• Rédiger des supports de communication internes et externes,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier).
- Savoir-être :
• Autonome - A l’écoute - Méthodique - Organisé - Réactif – Dynamique - Adaptable - Polyvalent - Pédagogue - Aisance orale - Sens des responsabilités - Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu.
Spécificités du poste :
- Annualisation du temps de travail (horaires irréguliers voir décalés, amplitude variable),
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
• Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations,
• Secourisme – gestes de premiers secours,
• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
• Management,
• Procédures administratives,
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
• Acteurs de la protection de l’enfance.
Niveau de qualification : BAFD ou équivalent.
- Savoir-faire :
• Encadrement d’équipe,
• Projeter et préparer de façon anticipée et partagée avec l’équipe des activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles,
• Analyser et évaluer les actions,
• Animer et rythmer une journée d’accueil de loisirs,
• Structurer les temps d’accueil des parents matin et soir,
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité,
• Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre,
• Rédiger des supports de communication internes et externes,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciel métier).
- Savoir-être :
• Autonome - A l’écoute - Méthodique - Organisé - Réactif – Dynamique - Adaptable - Polyvalent - Pédagogue - Aisance orale - Sens des responsabilités - Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu.
Spécificités du poste :
- Annualisation du temps de travail (horaires irréguliers voir décalés, amplitude variable),
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
Contact
Contact
0298732536
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Poste à temps non complet de 28 heures annualisées
- Véhicule de service (permis B valide obligatoire)
- Actions sociales :
• Participation de l’employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès à la piscine AulnéO
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme + dernière situation administrative).
Merci de l'adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
- Véhicule de service (permis B valide obligatoire)
- Actions sociales :
• Participation de l’employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
• Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
• Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
• Participation à l'accès à la piscine AulnéO
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Communauté de communes de Haute Cornouaille attend votre candidature (lettre de motivation + CV + diplôme + dernière situation administrative).
Merci de l'adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de Haute Cornouaille
6 rue de Morlaix - BP 14
29520 CHATEAUNEUF DU FAOU
Courriel : secretariat-rh@haute-cornouaille.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.