UNE OU UN PSYCHOLOGUE
Offre n° O029240709000543
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le secteur interventions sociales du CCAS au sein de la direction de l'action sociale de Brest assure l'accompagnement social d'un public précarisé et/ou fragilisé en raison de leur situation sociale.
Il regroupe environ 80 agents répartis dans des fonctions d'accompagnement socio-éducatif, administratives, techniques, au sein de quatre unités différentes : gens du voyage, accueil-accompagnement, hébergement-logement et lien et innovation sociale.
Le poste est rattaché directement au directeur de l'Action sociale.
Il regroupe environ 80 agents répartis dans des fonctions d'accompagnement socio-éducatif, administratives, techniques, au sein de quatre unités différentes : gens du voyage, accueil-accompagnement, hébergement-logement et lien et innovation sociale.
Le poste est rattaché directement au directeur de l'Action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du secteur des interventions sociales de la direction de l'action sociale et du CCAS, ce poste est destiné à assurer l'accompagnement des agents en lien direct avec le public ainsi que des cadres du secteur Bien vieillir de la direction. Il sera également proposé des temps d'analyse de la pratique aux cadres de direction du CCAS.
Les objectifs principaux de la mission sont de faire progresser collectivement et individuellement et de réduire les risques psycho-sociaux inhérents au contexte d'exercice professionnel et aux missions exercées. Il s'agit pour cela :
- d'instaurer une régularité des échanges en équipe,
- la facilitation de la prise de parole autour des vécus,
- de travailler à la prise de recul et à une approche partagée vis-à-vis des pratiques professionnelles.
Les objectifs principaux de la mission sont de faire progresser collectivement et individuellement et de réduire les risques psycho-sociaux inhérents au contexte d'exercice professionnel et aux missions exercées. Il s'agit pour cela :
- d'instaurer une régularité des échanges en équipe,
- la facilitation de la prise de parole autour des vécus,
- de travailler à la prise de recul et à une approche partagée vis-à-vis des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Titulaire de la Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique et psychopathologique)
Contact
Contact
0298335700
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
CCAS – 40 rue Jules Ferry-29200 BREST
Temps et horaires de travail
• Annualisation du temps de travail sur l'année civile
• Durée journalière et horaires : en fonction du choix du cycle de travail
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Astreintes
• Possibilité de réunion en soirée
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée,
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des psychologues par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Frédéric MESNARD - Directeur du CCAS et de l'Action sociale - 02 98 00 83 25
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Poste basé à :
CCAS – 40 rue Jules Ferry-29200 BREST
Temps et horaires de travail
• Annualisation du temps de travail sur l'année civile
• Durée journalière et horaires : en fonction du choix du cycle de travail
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Astreintes
• Possibilité de réunion en soirée
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée,
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des psychologues par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Frédéric MESNARD - Directeur du CCAS et de l'Action sociale - 02 98 00 83 25
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable service emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.