Une ou un chargé de mission énergie
Offre n° O029240704002042
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BREST CEDEX 2
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Brest Métropole recrute une ou un chargé de mission énergie.
Au sein de la direction écologie urbaine, le service énergie intervient notamment dans les domaines des réseaux de chaleur, photovoltaïque, de l’achat d'énergie, le contrôle des concessions, la valorisation des certificats d'économies d'énergie ou encore la gestion de données énergétiques.
Ce poste sera notamment chargé du suivre le contrat de la Délégation de Service Public (DSP) réseau de chaleur ainsi que de l'étude et de l’animation de projets transversaux à composante énergétique ou climatique.
Au sein de la direction écologie urbaine, le service énergie intervient notamment dans les domaines des réseaux de chaleur, photovoltaïque, de l’achat d'énergie, le contrôle des concessions, la valorisation des certificats d'économies d'énergie ou encore la gestion de données énergétiques.
Ce poste sera notamment chargé du suivre le contrat de la Délégation de Service Public (DSP) réseau de chaleur ainsi que de l'étude et de l’animation de projets transversaux à composante énergétique ou climatique.
Missions / conditions d'exercice
Activité réseau de chaleur :
- Chargé des contrats de DSP (Brest, technopole, Plougastel)
o Organisation du suivi de l’activité des délégataires
o Pilotage de la mission de contrôle et d’assistance confiée à un bureau d’étude (gestion du contrat avec le BE, planification des réunions, suivi des actions, capitalisation des données…)
o Analyse et capitalisation des rapports d’activité annuels des délégataires (mise en place de tableaux de bord…)
o Pilotage du budget annexe « réseau de chaleur » : mise en place d’une prospective financière et d’une comptabilité analytique par DSP
o Gestion des instances : présentation en commission consultatives des services publics locaux, organisation des commissions consultatives des abonnés
o En lien avec le directeur, gestion des évolutions contractuelles : passation des avenants, délibérations tarifaires…
o A moyen terme, en lien avec le directeur : pilotage des procédures de renouvèlement des DSP (18 mois de procédure) pour le réseau situé sur la commune de Plougastel- Daoulas (échéance 2028) puis pour le réseau de Brest (échéance 2029)
Projet Budget carbone :
- En lien avec l’agent en charge à la direction des finances de la mise en place d’un budget vert, animation d’une réflexion sur la mise en place, en complément du budget vert, d’une démarche de type budget carbone / selon suites donner, participation au calage opérationnel et à la mise en œuvre du dispositif
Projets divers en transversalité au sein de la DEU :
- Pilotage/ animation d’études transversales et projets divers : exemples :
o Etude filière énergie-bois bocage sur le territoire de Terrarade
o Etude méthanisation des boues
- Chargé des contrats de DSP (Brest, technopole, Plougastel)
o Organisation du suivi de l’activité des délégataires
o Pilotage de la mission de contrôle et d’assistance confiée à un bureau d’étude (gestion du contrat avec le BE, planification des réunions, suivi des actions, capitalisation des données…)
o Analyse et capitalisation des rapports d’activité annuels des délégataires (mise en place de tableaux de bord…)
o Pilotage du budget annexe « réseau de chaleur » : mise en place d’une prospective financière et d’une comptabilité analytique par DSP
o Gestion des instances : présentation en commission consultatives des services publics locaux, organisation des commissions consultatives des abonnés
o En lien avec le directeur, gestion des évolutions contractuelles : passation des avenants, délibérations tarifaires…
o A moyen terme, en lien avec le directeur : pilotage des procédures de renouvèlement des DSP (18 mois de procédure) pour le réseau situé sur la commune de Plougastel- Daoulas (échéance 2028) puis pour le réseau de Brest (échéance 2029)
Projet Budget carbone :
- En lien avec l’agent en charge à la direction des finances de la mise en place d’un budget vert, animation d’une réflexion sur la mise en place, en complément du budget vert, d’une démarche de type budget carbone / selon suites donner, participation au calage opérationnel et à la mise en œuvre du dispositif
Projets divers en transversalité au sein de la DEU :
- Pilotage/ animation d’études transversales et projets divers : exemples :
o Etude filière énergie-bois bocage sur le territoire de Terrarade
o Etude méthanisation des boues
Profils recherchés
Profil recherché
Ingénieur avec compétences financières et juridiques
Bonnes qualités relationnelles pour le développement de projets
Conditions de travail
Poste basé à :
Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Ex : 1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Ingénieur avec compétences financières et juridiques
Bonnes qualités relationnelles pour le développement de projets
Conditions de travail
Poste basé à :
Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 BREST
Temps et horaires de travail
• Aménagement du temps de travail : cycle de travail avec RTT (Ex : 1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Contact
Contact
0298335700
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Pierre Yves CLAVIER, directeur de l’écologie urbaine, 02 98 33 51 07
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des ingénieurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Pierre Yves CLAVIER, directeur de l’écologie urbaine, 02 98 33 51 07
Des questions sur votre candidature ?
Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.