Chargé(e) de mission Bocage et Agricole (F/H)
Offre n° O029240701382914
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lanrivoaré
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ø Bocage (70%)
Ø Agricole (30%)
Ø Agricole (30%)
Missions / conditions d'exercice
Activités par thématique :
Ø Bocage (70%) :
- Piloter la Stratégie Breizh Bocage 3 du territoire établie en 2023
- Prospecter les nouveaux linéaires et conventionner auprès des exploitants volontaires ou dans le cadre d'obligations règlementaires.
- Gestion administrative (Suivi des travaux, élaboration des marchés publics, accompagnement de la plantation en régie) et financière (Suivi financier, élaboration des dossiers de subventions) du programme Breizh Bocage en lien avec la Région Bretagne.
- Construire et suivre en partenariat avec les acteurs du territoire la stratégie de valorisation de la filière bocagère et bois-énergie en lien avec le PCAET
- Apporter son expertise technique auprès des communes, élus et usagers sur les dossiers en lien avec le bocage
- Accompagner les agriculteurs sur leur projet en lien avec le bocage.
- Porter la stratégie de communication du volet bocage auprès des acteurs du territoire
Ø Agricole (30%) :
- Mettre en oeuvre et suivre le programme milieux aquatiques sur le volet agricole dans le cadre du contrat unique (LPK, Kermorvan, Aber Ildut) et en lien avec le SAGE du Bas-Léon
- Accompagner les programmes de mesures agro-environnementales (MAEC) en cours et à venir sur le territoire auprès des exploitants et en collaboration avec le SAGE du Bas Léon
- Assister les actions de lutte contre les pollutions d'origines agricoles menées sur le territoire (Suivi des DTPEA et actions sur les périmètres de captages, réalisation de DPR2 et suivi des actions sur les bassins versants plage)
- Porter la stratégie de communication du volet agricole auprès des exploitants (réunions, commissions, lettre d'information)
- Etre le référent agricole auprès des autres services, élus et acteurs du territoire
Activités secondaires
- Apporter son expertise et ses conseils dans la gestion générale de la protection de la ressource en eau
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
- Assister l'organisation et l'animation les réunions de pilotage et de travail des différents projets
Ø Bocage (70%) :
- Piloter la Stratégie Breizh Bocage 3 du territoire établie en 2023
- Prospecter les nouveaux linéaires et conventionner auprès des exploitants volontaires ou dans le cadre d'obligations règlementaires.
- Gestion administrative (Suivi des travaux, élaboration des marchés publics, accompagnement de la plantation en régie) et financière (Suivi financier, élaboration des dossiers de subventions) du programme Breizh Bocage en lien avec la Région Bretagne.
- Construire et suivre en partenariat avec les acteurs du territoire la stratégie de valorisation de la filière bocagère et bois-énergie en lien avec le PCAET
- Apporter son expertise technique auprès des communes, élus et usagers sur les dossiers en lien avec le bocage
- Accompagner les agriculteurs sur leur projet en lien avec le bocage.
- Porter la stratégie de communication du volet bocage auprès des acteurs du territoire
Ø Agricole (30%) :
- Mettre en oeuvre et suivre le programme milieux aquatiques sur le volet agricole dans le cadre du contrat unique (LPK, Kermorvan, Aber Ildut) et en lien avec le SAGE du Bas-Léon
- Accompagner les programmes de mesures agro-environnementales (MAEC) en cours et à venir sur le territoire auprès des exploitants et en collaboration avec le SAGE du Bas Léon
- Assister les actions de lutte contre les pollutions d'origines agricoles menées sur le territoire (Suivi des DTPEA et actions sur les périmètres de captages, réalisation de DPR2 et suivi des actions sur les bassins versants plage)
- Porter la stratégie de communication du volet agricole auprès des exploitants (réunions, commissions, lettre d'information)
- Etre le référent agricole auprès des autres services, élus et acteurs du territoire
Activités secondaires
- Apporter son expertise et ses conseils dans la gestion générale de la protection de la ressource en eau
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
- Assister l'organisation et l'animation les réunions de pilotage et de travail des différents projets
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Ø Formation niveau II ou III dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement
Ø Connaissances des systèmes agricoles indispensables, connaissance forestière appréciée, connaissance des milieux aquatiques et leurs modes de gestion, les enjeux de la préservation de la qualité des cours d'eau et la règlementation
Ø Connaissances en gestion bocagère
Ø Bonne connaissance de la procédure de gestion de projets
Aptitudes requises et savoir être :
Ø Capacité d'organisation, d'argumentation et de négociation
Ø Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
Ø Rigueur et diplomatie
Ø Maitrise de l'outil informatique et aptitudes en Systèmes d'informations géographiques (Logiciel QGIS)
Ø Permis B exigé
Caractéristiques / contraintes particulières :
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Participer ou organiser des réunions de commissions qui peuvent se tenir après 17h30 ou 20h00
Conditions d'emploi :
Filière Technique, catégorie B : technicien
Grade minimum : agent de maîtrise
Grade maximum : technicien principal 1ère classe
Date limite de candidature : 31/08/2024.
Prise de poste souhaitée au : 01/10/2024.
Ø Formation niveau II ou III dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement
Ø Connaissances des systèmes agricoles indispensables, connaissance forestière appréciée, connaissance des milieux aquatiques et leurs modes de gestion, les enjeux de la préservation de la qualité des cours d'eau et la règlementation
Ø Connaissances en gestion bocagère
Ø Bonne connaissance de la procédure de gestion de projets
Aptitudes requises et savoir être :
Ø Capacité d'organisation, d'argumentation et de négociation
Ø Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
Ø Rigueur et diplomatie
Ø Maitrise de l'outil informatique et aptitudes en Systèmes d'informations géographiques (Logiciel QGIS)
Ø Permis B exigé
Caractéristiques / contraintes particulières :
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Participer ou organiser des réunions de commissions qui peuvent se tenir après 17h30 ou 20h00
Conditions d'emploi :
Filière Technique, catégorie B : technicien
Grade minimum : agent de maîtrise
Grade maximum : technicien principal 1ère classe
Date limite de candidature : 31/08/2024.
Prise de poste souhaitée au : 01/10/2024.
Contact
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.