Chargé d'entretien des espaces verts (H/F)
Offre n° O029240604001691
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CARHAIX PLOUGUER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Entretenir les espaces verts communaux. Effectuer la création, l’aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins de service public.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère
• Débroussailler,
• Tailler les haies et arbustes
• Fertiliser et arroser
• Tondre les pelouses selon le planning de gestion différenciée établi
• Broyer et évacuer les déchets produits
• Conduire et transporter les déchets et matériaux vers les sites d’intervention
• Nourrir les cygnes, oies et canards des bassins de la Vallée de l’Hyères de façon quotidienne
• Réaliser de façon ponctuelle la pose et le relevé de pièges à taupes sur quelques sites stratégiques
Créer des espaces verts aménagés durables et écologiques
• Préparer les sols
• Semer du gazon
• Planter des arbres, arbustes
• Installer un système d’arrosage automatique
Entretien du fleurissement et des espaces sportifs
• Participer au suivi de la production horticole et l’entretien du fleurissement (arrosage des massifs, jardinières, suspensions et bac fleuris en ville de juin à septembre)
• Aider à la préparation des terrains de sport (traçage, débroussaillage) si besoin
Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins
• Participer à la logistique des fêtes et cérémonies (manutention de mobilier)
• Participer aux interventions de salage des routes à titre préventif et curatif
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (véhicule, matériels et engins)
• Assurer la maintenance courante du matériel à disposition
• Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition
• Contrôler les niveaux d’huile, la pression des pneus des véhicules…
• Débroussailler,
• Tailler les haies et arbustes
• Fertiliser et arroser
• Tondre les pelouses selon le planning de gestion différenciée établi
• Broyer et évacuer les déchets produits
• Conduire et transporter les déchets et matériaux vers les sites d’intervention
• Nourrir les cygnes, oies et canards des bassins de la Vallée de l’Hyères de façon quotidienne
• Réaliser de façon ponctuelle la pose et le relevé de pièges à taupes sur quelques sites stratégiques
Créer des espaces verts aménagés durables et écologiques
• Préparer les sols
• Semer du gazon
• Planter des arbres, arbustes
• Installer un système d’arrosage automatique
Entretien du fleurissement et des espaces sportifs
• Participer au suivi de la production horticole et l’entretien du fleurissement (arrosage des massifs, jardinières, suspensions et bac fleuris en ville de juin à septembre)
• Aider à la préparation des terrains de sport (traçage, débroussaillage) si besoin
Participer aux missions des services techniques en fonction des besoins
• Participer à la logistique des fêtes et cérémonies (manutention de mobilier)
• Participer aux interventions de salage des routes à titre préventif et curatif
Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (véhicule, matériels et engins)
• Assurer la maintenance courante du matériel à disposition
• Nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition
• Contrôler les niveaux d’huile, la pression des pneus des véhicules…
Profils recherchés
Connaissance horticole et paysagère
Techniques liées à l’entretien des espaces verts
Techniques de manutention des équipements
Techniques liées à l’entretien des espaces verts
Techniques de manutention des équipements
Contact
Contact
0298993333
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - BP 258 - 29837 CARHAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.