AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX (F/H)
Offre n° O029240425000827
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plouguerneau
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plouguerneau, commune littorale de 6 700 habitants, recrute un agent de propreté des locaux pour son multi-accueil de 30 places réparties en 3 sections (bébés, moyens, grands). Vous intégrez l'équipe du multi-accueil composée de 11 professionnels et pilotée par le responsable du service petite enfance. Vous exercez votre activité sur le temps d'ouverture de la crèche, en présence des enfants et des professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service petite enfance et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service propreté, l'agent de propreté des locaux :
* Assure le nettoyage et l'entretien du multi-accueil
* Participe à la gestion du temps de repas
ACTIVITÉS
* Entretien des locaux
o Effectuer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie en respectant la discrétion requise
o Adapter sa pratique en fonction des aléas de la journée
o Respecter les protocoles sanitaires : techniques d'entretien, produits de désinfection, équipements de protection individuelle
o Prendre connaissance du plan de nettoyage et de l'ordre des tâches à effectuer
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (dosage, temps de pause)
o Identifier les produits adaptés aux différents matériaux
o Approvisionner en consommables (essuie-mains, papier hygiénique...)
o Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants dans les conteneurs adaptés
o Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements, signaler les dégradations constatées
o Manipuler des matériels et des machines (autolaveuse, balayeuse, ...)
* Lavage
o Nettoyer/sécher/plier/ranger le linge (linge enfant, mop, blouses de travail,...)
* Participation à la gestion du temps de repas
o Réceptionner les repas, prendre les températures, mettre en plat, servir
o Préparer et aider les collègues pour le goûter des enfants
o Nettoyer / désinfecter les salles de repas (poubelles, tables, chaises, sols)
o Nettoyer / désinfecter cuisine (vaisselles, surfaces, lave-vaisselle, sols)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service petite enfance et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service propreté, l'agent de propreté des locaux :
* Assure le nettoyage et l'entretien du multi-accueil
* Participe à la gestion du temps de repas
ACTIVITÉS
* Entretien des locaux
o Effectuer le nettoyage et la désinfection des lieux de vie en respectant la discrétion requise
o Adapter sa pratique en fonction des aléas de la journée
o Respecter les protocoles sanitaires : techniques d'entretien, produits de désinfection, équipements de protection individuelle
o Prendre connaissance du plan de nettoyage et de l'ordre des tâches à effectuer
o Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation (dosage, temps de pause)
o Identifier les produits adaptés aux différents matériaux
o Approvisionner en consommables (essuie-mains, papier hygiénique...)
o Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants dans les conteneurs adaptés
o Alerter sur les anomalies ou dysfonctionnements, signaler les dégradations constatées
o Manipuler des matériels et des machines (autolaveuse, balayeuse, ...)
* Lavage
o Nettoyer/sécher/plier/ranger le linge (linge enfant, mop, blouses de travail,...)
* Participation à la gestion du temps de repas
o Réceptionner les repas, prendre les températures, mettre en plat, servir
o Préparer et aider les collègues pour le goûter des enfants
o Nettoyer / désinfecter les salles de repas (poubelles, tables, chaises, sols)
o Nettoyer / désinfecter cuisine (vaisselles, surfaces, lave-vaisselle, sols)
Profils recherchés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir-faire :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Techniques et qualité du tri sélectif
- Règles de propreté
- Respect des consignes de sécurité (locaux, machines, usage des produits)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
Savoir-être :
- Autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualité de rendre-compte (reporting)
- Polyvalence
- Vigilance et rigueur
- Discrétion
SPÉCIFICITÉS
Port d'une tenue de travail obligatoire
Poste physique : station debout prolongée, gestes répétitifs
Travail sur le temps d'ouverture de la crèche, en présence des enfants et des professionnels
Savoir-faire :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Techniques et qualité du tri sélectif
- Règles de propreté
- Respect des consignes de sécurité (locaux, machines, usage des produits)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
Savoir-être :
- Autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Qualité de rendre-compte (reporting)
- Polyvalence
- Vigilance et rigueur
- Discrétion
SPÉCIFICITÉS
Port d'une tenue de travail obligatoire
Poste physique : station debout prolongée, gestes répétitifs
Travail sur le temps d'ouverture de la crèche, en présence des enfants et des professionnels
Contact
Contact
0298047106
Informations complémentaires
Emploi du temps : 35 heures du lundi au vendredi : de 11h15 à 14h00 et de 14h45 à 19h00.
Congés annuels en partie lors des périodes de fermeture du multi-accueil (fermeture estivale et fêtes de fin d'année).
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par (au choix) :
● Voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plouguerneau - 12 rue du Verger - BP1 29880 Plouguerneau
● Voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Les entretiens se dérouleront le 6 juin 2024 après-midi.
Pour toute information complémentaire, contactez Guillaume LE PAGE, responsable du multi-accueil (02.98.04.58.28) ou Solenn DOUGUET, directrice enfance jeunesse (02.98.04.59.65).
Congés annuels en partie lors des périodes de fermeture du multi-accueil (fermeture estivale et fêtes de fin d'année).
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par (au choix) :
● Voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plouguerneau - 12 rue du Verger - BP1 29880 Plouguerneau
● Voie électronique à mairie@plouguerneau.bzh
Les entretiens se dérouleront le 6 juin 2024 après-midi.
Pour toute information complémentaire, contactez Guillaume LE PAGE, responsable du multi-accueil (02.98.04.58.28) ou Solenn DOUGUET, directrice enfance jeunesse (02.98.04.59.65).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.