Psychologue (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231101269897
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 bis rue de kergoadig, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD du Pays Fouesnantais recherche un(e) psychologue à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche.
Il intervient au travers d'une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, ce afin de promouvoir l'autonomie, le bien-être du résident.
Le psychologue participe à l'accompagnement et au soutien quotidien des résidents, des familles et des équipes professionnelles.
Il participe à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnements Personnalisés (PAP) et effectue, selon les besoins, des évaluations neuropsychologiques et/ou psycho-comportementales.
Il participe aux évaluations PATHOS et aux entrées-sorties des Unités de Vie Protégée (UVP) et des projets d'établissement et de service.
L'exercice de la fonction de psychologue s'inscrit dans une logique institutionnelle et pluridisciplinaire.
Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche.
Il intervient au travers d'une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, ce afin de promouvoir l'autonomie, le bien-être du résident.
Le psychologue participe à l'accompagnement et au soutien quotidien des résidents, des familles et des équipes professionnelles.
Il participe à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnements Personnalisés (PAP) et effectue, selon les besoins, des évaluations neuropsychologiques et/ou psycho-comportementales.
Il participe aux évaluations PATHOS et aux entrées-sorties des Unités de Vie Protégée (UVP) et des projets d'établissement et de service.
L'exercice de la fonction de psychologue s'inscrit dans une logique institutionnelle et pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Participe aux projets d'accompagnements personnalisés des résidents en tenant compte des souhaits exprimés et participe à l'identification des besoins principalement autour des temps forts comme l'accueil et l'adaptation, les problématiques de deuil et de pertes, la fin de vie, changement de secteur...
- Favorise la rencontre avec le résident, fait une offre d'écoute de soutien,
- Soutien individuel régulier ou non en fonction de la situation, selon son appréhension et l'investissement de la personne, sa demande,
- Utilise des outils d'évaluation neuropsychologique et comportemental selon les besoins et, à minima, dans le cadre du suivi pathos,
- Rencontre les familles, les soutient dans leurs fonctions d'aidant, les écoute dans leurs attentes, leurs histoires familiales et personnelles. Apporte des informations sur les pathologies comme les maladies neurodégénératives,
- Construit et préserve le lien entre la personne accueillie, sa famille et l'institution ; contribue à la fluidité de la communication,
- Participe à la dynamisation de l'équipe pour éviter les phénomènes d'usure professionnelle, apporte un soutien aux équipes confrontées à la complexité des situations lors des réunions d'équipe. Participe aux staffs ayant un lien avec l'accompagnement des résidents,
- Participe aux commissions d'admission, aux réunions PAP, aux réunions du Codir, aux réunions de services, si besoin,
- contribue à une sensibilisation sur des thèmes type bientraitance, réflexion éthique,
- Participe au projet d'établissement,
- Accompagner le personnel, les nouveaux agents et les stagiaires dans la prise en compte et la compréhension des éléments issus du champ de la psychologie.
> Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées :
- Le psychologue est le garant du cadre de ses actions,
- il s'informe et communique par les transmissions orales et écrites,
- il exploite le logiciel de soin sécurisé.
- Favorise la rencontre avec le résident, fait une offre d'écoute de soutien,
- Soutien individuel régulier ou non en fonction de la situation, selon son appréhension et l'investissement de la personne, sa demande,
- Utilise des outils d'évaluation neuropsychologique et comportemental selon les besoins et, à minima, dans le cadre du suivi pathos,
- Rencontre les familles, les soutient dans leurs fonctions d'aidant, les écoute dans leurs attentes, leurs histoires familiales et personnelles. Apporte des informations sur les pathologies comme les maladies neurodégénératives,
- Construit et préserve le lien entre la personne accueillie, sa famille et l'institution ; contribue à la fluidité de la communication,
- Participe à la dynamisation de l'équipe pour éviter les phénomènes d'usure professionnelle, apporte un soutien aux équipes confrontées à la complexité des situations lors des réunions d'équipe. Participe aux staffs ayant un lien avec l'accompagnement des résidents,
- Participe aux commissions d'admission, aux réunions PAP, aux réunions du Codir, aux réunions de services, si besoin,
- contribue à une sensibilisation sur des thèmes type bientraitance, réflexion éthique,
- Participe au projet d'établissement,
- Accompagner le personnel, les nouveaux agents et les stagiaires dans la prise en compte et la compréhension des éléments issus du champ de la psychologie.
> Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées :
- Le psychologue est le garant du cadre de ses actions,
- il s'informe et communique par les transmissions orales et écrites,
- il exploite le logiciel de soin sécurisé.
Profils recherchés
> Savoirs :
- Savoirs obtenus lors de sa formation universitaire initiale dans le champ de la psychologie clinique et/ou de la psychologie du vieillissement normal et pathologique et/ou neuropsychologique. Diplôme : niveau bac+5 (master 2 professionnel),
- Savoirs obtenus lors de sa formation continue dans le champ de la psychologie du vieillissement,
- Bonne connaissance du public souffrant de troubles liés à des pathologies démentielles, notamment la maladie d'Alzheimer et d'une façon générale de la personne âgée,
- Réflexion en lien avec les thématiques de recherches contemporaines dans le champ clinique, notamment la clinique gérontologique.
- Référence au Code de Déontologie des psychologues.
> Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'initiative, d'adaptation,
- Autonomie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
> Savoir-être :
- Etre dans une attitude bienveillante, faire preuve d'empathie,
- Etre neutre, rester objectif(ve),
- Etre discret(e),
- Etre garant(e) du secret professionnel
- Savoirs obtenus lors de sa formation universitaire initiale dans le champ de la psychologie clinique et/ou de la psychologie du vieillissement normal et pathologique et/ou neuropsychologique. Diplôme : niveau bac+5 (master 2 professionnel),
- Savoirs obtenus lors de sa formation continue dans le champ de la psychologie du vieillissement,
- Bonne connaissance du public souffrant de troubles liés à des pathologies démentielles, notamment la maladie d'Alzheimer et d'une façon générale de la personne âgée,
- Réflexion en lien avec les thématiques de recherches contemporaines dans le champ clinique, notamment la clinique gérontologique.
- Référence au Code de Déontologie des psychologues.
> Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'initiative, d'adaptation,
- Autonomie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
> Savoir-être :
- Etre dans une attitude bienveillante, faire preuve d'empathie,
- Etre neutre, rester objectif(ve),
- Etre discret(e),
- Etre garant(e) du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0298560479
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser au CIAS du Pays Fouesnantais - A l'attention du Président du CIAS - ou par mail à : direction@cias-paysfouesnantais.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU PAYS FOUESNANTAIS
>26 bis rue de kergoadig
29170 Fouesnant
>26 bis rue de kergoadig
29170 Fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.