Agent en charge des matériels opérationnels
Offre n° O028261009001004
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Vincent Chevard, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service moyens opérationnels, l’agent en charge des matériels opérationnels assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
L’agent en charge des matériels opérationnels participe à la mise en œuvre des projets et assure la production des activités courantes du service.
- Approvisionne le magasin direction en matériels incendie, équipements à vocation opérationnelle, consommables de l’atelier, consommables d’hygiène et consommables alimentaires sur le base des données du logiciel ASTECH, et assure le niveau suffisant des stocks ;
- Réceptionne, exploite, valide (ou non) et redistribue les demandes ASTECH des unités à destination du magasin matériel ;
- Conduit l’étude prévisionnelle des besoins en matériels, équipements à vocation opérationnelle ainsi que des consommables de l’atelier ;
- Assure une veille prospective auprès des différents fournisseurs ;
- Elabore et suit l’exécution des marchés d’acquisition de matériels et équipements à vocation opérationnelle, ainsi que des consommables des ateliers (étude tarifaire auprès des fournisseurs, études techniques, élaboration de cahiers des charges et des procédures d’acquisition) ;
- Organise et participe à la campagne de vérification annuelle des extincteurs ;
- Planifie et organise les vérifications des matériels soumis à contrôle réglementaire, réalise les mises à jours sur le logiciel ASTECH et coordonne l’exploitation des observations relevées ;
- Participe à l’élaboration des inventaires départementaux, réalise les mises en ligne sur le site intranet, assure le recensement quantitatif et le suivi des mises à jours effectifs ;
- Participe au suivi qualitatif des matériels et équipements à vocation opérationnelle ;
- Interlocuteur référent sur progiciel ASTECH (évolution, formation, contact avec utilisateurs et concepteur du progiciel) en lien avec le chef du service Matériels et Habillement ;
- Produit des tableaux de bord et réalise des requêtes à partir des données ASTECH ;
- aux vérifications réglementaires des EPI soumis à contrôle réglementaire ;
- Saisit et suit les bons de commandes et facturations dans ses domaines de compétences ;
- Participe à l’organisation générale du magasin direction : planification des tournées, priorisation des tâches, contrôle du bon suivi des inventaire, état général du magasin.
L’agent en charge des matériels opérationnels participe aux activités communes inhérentes au groupement des services techniques.
- Suppléant des magasiniers dans le cadre limité de la continuité de service ;
- Suppléant de l’agent en charge de l’habillement et des EPI, dans le cadre limité de la continuité de service et de l’exploitation des demandes ASTECH ;
- Participation à l’organisation et à la gestion des diverses manifestations du SDIS ;
- Nettoyage et rangement du poste et de la zone de travail.
- Approvisionne le magasin direction en matériels incendie, équipements à vocation opérationnelle, consommables de l’atelier, consommables d’hygiène et consommables alimentaires sur le base des données du logiciel ASTECH, et assure le niveau suffisant des stocks ;
- Réceptionne, exploite, valide (ou non) et redistribue les demandes ASTECH des unités à destination du magasin matériel ;
- Conduit l’étude prévisionnelle des besoins en matériels, équipements à vocation opérationnelle ainsi que des consommables de l’atelier ;
- Assure une veille prospective auprès des différents fournisseurs ;
- Elabore et suit l’exécution des marchés d’acquisition de matériels et équipements à vocation opérationnelle, ainsi que des consommables des ateliers (étude tarifaire auprès des fournisseurs, études techniques, élaboration de cahiers des charges et des procédures d’acquisition) ;
- Organise et participe à la campagne de vérification annuelle des extincteurs ;
- Planifie et organise les vérifications des matériels soumis à contrôle réglementaire, réalise les mises à jours sur le logiciel ASTECH et coordonne l’exploitation des observations relevées ;
- Participe à l’élaboration des inventaires départementaux, réalise les mises en ligne sur le site intranet, assure le recensement quantitatif et le suivi des mises à jours effectifs ;
- Participe au suivi qualitatif des matériels et équipements à vocation opérationnelle ;
- Interlocuteur référent sur progiciel ASTECH (évolution, formation, contact avec utilisateurs et concepteur du progiciel) en lien avec le chef du service Matériels et Habillement ;
- Produit des tableaux de bord et réalise des requêtes à partir des données ASTECH ;
- aux vérifications réglementaires des EPI soumis à contrôle réglementaire ;
- Saisit et suit les bons de commandes et facturations dans ses domaines de compétences ;
- Participe à l’organisation générale du magasin direction : planification des tournées, priorisation des tâches, contrôle du bon suivi des inventaire, état général du magasin.
L’agent en charge des matériels opérationnels participe aux activités communes inhérentes au groupement des services techniques.
- Suppléant des magasiniers dans le cadre limité de la continuité de service ;
- Suppléant de l’agent en charge de l’habillement et des EPI, dans le cadre limité de la continuité de service et de l’exploitation des demandes ASTECH ;
- Participation à l’organisation et à la gestion des diverses manifestations du SDIS ;
- Nettoyage et rangement du poste et de la zone de travail.
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Formation ou expérience significative dans la gestion administrative, logistique ou technique ;
- Connaissances en gestion de stocks et suivi de matériels ;
- Connaissances dans la maintenance mécanique appréciées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à exploiter des logiciels métiers ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et de planification ;
- Qualités rédactionnelles et aisance dans le suivi administratif.
Conditions d’emploi
- Grade : technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe ;
- Poste basé : au 7 rue Vincent Chevard – 28000 CHARTRES (Direction), avec migration possible dans le cadre de la mutualisation avec le Conseil Départemental de Mainvilliers ;
- Régime de travail : Poste en service hors rang, sur base de 39h/semaine avec 25 jours de congés annuel, 22 jours de RTT et 2 jours de fractionnement ;
- Avantages : Adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation à la mutuelle santé (contrat labellisé), contrat collectif de prévoyance.
Qualités appréciées
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et autonomie ;
- Force de proposition et capacité d'anticipation.
- Formation ou expérience significative dans la gestion administrative, logistique ou technique ;
- Connaissances en gestion de stocks et suivi de matériels ;
- Connaissances dans la maintenance mécanique appréciées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à exploiter des logiciels métiers ;
- Capacités d'analyse, d'organisation et de planification ;
- Qualités rédactionnelles et aisance dans le suivi administratif.
Conditions d’emploi
- Grade : technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe ;
- Poste basé : au 7 rue Vincent Chevard – 28000 CHARTRES (Direction), avec migration possible dans le cadre de la mutualisation avec le Conseil Départemental de Mainvilliers ;
- Régime de travail : Poste en service hors rang, sur base de 39h/semaine avec 25 jours de congés annuel, 22 jours de RTT et 2 jours de fractionnement ;
- Avantages : Adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation à la mutuelle santé (contrat labellisé), contrat collectif de prévoyance.
Qualités appréciées
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et autonomie ;
- Force de proposition et capacité d'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242760606
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé devront être adressées à : Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS 28, avant le 13 novembre 2026, par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Renseignements complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Capitaine Jean-Côme DAVID, chef de service moyens opérationnels au Tél. : 02 42 76 04 66 / Port. : 06 21 42 27 35.
Renseignements complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Capitaine Jean-Côme DAVID, chef de service moyens opérationnels au Tél. : 02 42 76 04 66 / Port. : 06 21 42 27 35.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.