Agent polyvalent des services techniques (voirie)

Offre n° O028251215000194
Publiée le 15/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard Alfred Billault, Bonneval (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent
technique polyvalent (H/F) à temps complet pour le
service Technique de la collectivité.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique / Catégorie C.

L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du service Technique et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire
Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : assure les travaux et l’entretien de la voirie communale et d’assainissement
Réalise les travaux (réparation, maintenance, création) sur l’espace public : revêtements de surface, bordures, pose de mobilier urbain, pose / réparation de réseaux,
Travaux de maçonnerie (pose de potelets, barrières, corbeilles, etc.…),
Reprise d'enrobés sur la voirie,
Encadrement, coordination et animation d’une petite équipe de moins de 10 agents,
Contrôle la bonne exécution des tâches confiées,
Suivi de la planification des activités des secteurs confiés,
Diagnostique les dégradations de la voirie et gère les petits travaux éventuels en résultant,
Entretient la signalisation verticale et horizontale,
Signale à sa hiérarchie, via une fiche d’intervention, tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal ayant notamment une incidence sur le plan sécuritaire,
Veille à la mise en place de la signalisation de chantier et respecte les consignes de sécurité, la présence des arrêtés et autorisations nécessaires, DT-DICT,
Assure l’entretien, le remplacement du mobilier urbain,
Participe au recensement et à la tenue à jour du patrimoine urbain (mobilier, équipements publics, …),
Sous la responsabilité de la direction des services techniques, suit le stock des fournitures et consommables en quantité adaptée de manière à pouvoir subvenir aux besoins des opérations récurrentes de maintenance, travaux à réaliser en régie planifiés,
Entretient le petit matériel de la voirie et les équipements mis à sa disposition,
Assure et maintien la propreté du véhicule de service

Mission 2 : Apporte une aide aux équipes techniques dans le cadre de la polyvalence du poste
Participe au montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums, tables et bancs, barrières, …)
Apporte son aide aux équipes des services techniques, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail, de problèmes d’effectifs ou en situation d’urgence (bâtiment, bateaux, manutention, espaces verts) :
Missions de l’équipe manutention (mise à disposition, entretien, nettoyage de matériel, …),
Travaux de l’équipe bâtiments (petites réparations, entretien, …, second œuvre),
Missions liées à l’entretien des bateaux de la capitainerie,
Entretien du matériel et de l’outillage,
Participe à la surveillance du patrimoine afin de détecter les dysfonctionnements, incivilités et tous types de dangers sur la voirie et les réseaux et propose ou apporte une solution aux problématiques constatées,
Mission 3 : Astreinte technique
Dans le cadre de l’astreinte technique, peut intervenir jour et nuit, en semaine, week-end et jour férié,
Intervient sur appel de l’astreinte de décision ou sur appel de l’élu d’astreinte,
Assure, par tous moyens mis à sa disposition, la sécurité des usagers sur le domaine public soit en sécurisant, fermant un accès, ou en faisant appel aux services de sécurité extérieurs, …
Remonte les informations de terrain à l’astreinte de décision et/ou à l’élu d’astreinte,
Tient à jour le registre d’astreinte en notant les interventions relevant de l’astreinte technique (hors récurrentes),
Assure la fermeture et ouverture des sanitaires publics,
Nettoie les sanitaires publics et en saison estivale assure la collecte des poubelles sur les sites définis, le week-end,
Assure les opérations de préparations des marchés hebdomadaires (samedi et lundi) : mise en place des barrières, ouverture des coffrets électriques, et collecte des poubelles,

Particularités : (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, etc.…) Forte présence sur le terrain, utilisation d’engins à moteur, Travail majoritairement effectué à l’extérieur et en toutes saisons, Astreinte semaine et le week-end avec roulement entre agents
Port de vêtements de sécurité obligatoire, Être en mesure de remplacer l'un ou l'autre de ses collègues des services techniques en cas d'absence.
Profils recherchés
PROFIL DE POSTE
Qualifications Métier/Diplômes :
Autorisations / formations internes pour utilisation des matériels de la commune
CACES - Permis B et E - AIPR

Compétences principales requises :
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ETRE
 Statut de la fonction publique territoriale
 Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
 Réglementation des ERP et consignes de sécurité
 Connaissances techniques dans les domaines d’intervention des services techniques
 Connaissances des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
 Connaissances de base sur l’entretien et la mécanique des véhicules et du matériel utilisé
 Techniques de pose d’éléments de VRD et bâtiment
 Connaissance des matériaux utilisés
 Techniques d'animation et pilotage des équipes
 Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
 Anticiper et réguler les conflits
 Identifier et anticiper les interventions techniques nécessaires et prioriser les interventions
 Détecter les dysfonctionnements sur un site
 Gérer les urgences et les imprévus
 Appliquer les règles de sécurité et les faire appliquer
 Lire et comprendre un plan
 Utiliser les différents types d’outillages et de matériels et savoir les entretenir
 Capacité d’expression orale et écrite
 Guider, planifier et organiser la réalisation de travaux
 Contrôler la réalisation de travaux et leur conformité
 Maîtriser la bureautique et l’informatique (Word, Excel, messagerie...)
 Établir des rapports et bilans d'activités, rendre compte à sa hiérarchie de manière pertinente et synthétique
 Posture adaptée
 Qualités relationnelles
 Esprit d’équipe
 Polyvalence
 Disponibilité
 Organisation et rigueur
 Réactivité
 Initiative
 Discrétion
 Devoir de réserve

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au
sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures : Envoyer curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre d'emploi à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail à
recrutement@cdcdubonnevalais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.