Chargé de mission
Offre n° O028251031000078
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En vue d'accompagner les directeurs de la Direction Autonomie et Loisirs séniors et de la Direction de l'Action Sociale dans la mise en oeuvre des projets du CCAS ainsi que dans la coordination et le développement d'actions transversales avec les différents acteurs, il est proposé de créer un emploi de chargé(e) de mission à temps non complet
Missions / conditions d'exercice
Organiser et entretenir les partenariats avec les différents acteurs
- Exercer une activité de veille dans le domaine
- Coordonnéer le déploiement puis le suivi des projets du CCAS
- Exercer une activité de veille dans le domaine
- Coordonnéer le déploiement puis le suivi des projets du CCAS
Profils recherchés
avoir-faire :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité...
Savoirs socio-professionnels
Politiques publiques locales
Fondements de l'action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques...
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité...
Savoirs socio-professionnels
Politiques publiques locales
Fondements de l'action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS de Chartres
>32-34 bd chasles - bp 25
28001 Chartres cedex
>32-34 bd chasles - bp 25
28001 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.