Coordonnateur Gestionnaire des Marchés d'Energies et Eau H/F
Offre n° O028251001001452
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Patrimoine, Espace Public et Architecture (DGA PEPA), le Service de Gestion Administrative et Financière est un service mutualisé regroupant Chartres Métropole, Ville de Chartres, CCAS et CIAS. Il intervient en transversalité auprès de toutes les directions opérationnelles telles que la Direction des Bâtiments (nouveaux investissements, rénovation ou maintenance du parc), la Direction Espace Public (Voirie, Propreté, Espaces Verts), la Direction Architecture (mise en œuvre de projets structurants), la Direction Patrimoine Naturel (Plan Vert, Rivière, aménagements paysagers urbains…), et la Direction Études et Travaux.
Ce service gère les opérations budgétaires et financières des services techniques, en respectant les principes de comptabilité publique et les règles de fonctionnement internes à la collectivité.
Pour renforcer son équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuel un :
COORDONNATEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES D'ÉNERGIES & DE L’EAU (H/F)
(CATÉGORIE B – CADRE D’EMPLOI DES RÉDACTEURS OU CONTRACTUEL)
Le coordonnateur financier assure la gestion des flux Energies & Eau des bâtiments communaux et intercommunaux ainsi que de certains services publics. Il veille à la certification des factures, à l’élaboration et au suivi des budgets, et participe activement à la mise en place d’outils de gestion intégrés. En collaboration étroite avec les équipes techniques et les différents services de la collectivité, il optimise les contrats et contribue à la gestion des recettes d’investissement.
Ce service gère les opérations budgétaires et financières des services techniques, en respectant les principes de comptabilité publique et les règles de fonctionnement internes à la collectivité.
Pour renforcer son équipe, le service recrute par voie statutaire ou contractuel un :
COORDONNATEUR GESTIONNAIRE DES MARCHES D'ÉNERGIES & DE L’EAU (H/F)
(CATÉGORIE B – CADRE D’EMPLOI DES RÉDACTEURS OU CONTRACTUEL)
Le coordonnateur financier assure la gestion des flux Energies & Eau des bâtiments communaux et intercommunaux ainsi que de certains services publics. Il veille à la certification des factures, à l’élaboration et au suivi des budgets, et participe activement à la mise en place d’outils de gestion intégrés. En collaboration étroite avec les équipes techniques et les différents services de la collectivité, il optimise les contrats et contribue à la gestion des recettes d’investissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Gestion des flux Energies & Eau des bâtiments communaux et intercommunaux :
- Assurer la certification des factures.
- Élaborer et suivre les budgets.
- Mettre à jour et analyser les bases de données (consommation, dépenses).
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctrices en lien avec les équipes techniques.
- Élaborer des bilans mensuels ou annuels.
- Assurer la relève d’une dizaine de compteurs sur sites spécifiques ou organiser la relève avec l’équipe compétente.
- Rédiger des mémoires pour des remboursements de charges dans les bâtiments locatifs ou mis à disposition de tiers.
- Participer à la mise en place d’un outil de gestion intégré (développement du module Atal) permettant un suivi automatisé des consommations en partenariat avec les concessionnaires.
Gestion des contrats et points de livraison Energies & Eau :
- Établir ou maintenir à jour les plans des points de comptage avec les services.
- Être l’interlocuteur des gestionnaires de réseaux, des fournisseurs des services prescripteurs pour leurs points de livraison.
- Faire un suivi des marchés de fournitures d’énergies.
- Gérer l’évolution des points de livraison (création, suppression, modification) – coordonner les changements de compteurs ou l’installation de nouveaux compteurs sur site et en assurer le suivi avec les équipes techniques.
- Optimiser les contrats avec les services prescripteurs des collectivités.
Gestion des recettes d’investissement :
- Constituer les dossiers de subvention de type ADEME, CEE, Feader, Fonds Vert en lien avec le Pôle Performance Energétique.
- Assurer le suivi des investissements visant les économies et la maîtrise de l’énergie.
- Gestion administrative des marchés et groupements d’achat d’énergies :
En appui auprès du Pôle Performance Energétique de la Direction des Bâtiments, participer à la mise en place des marchés et groupements de commande d’achat d’énergies (constitution des groupements de commandes, rédaction des pièces marchés, diffusion aux membres des groupements, suivi et assistance auprès des membres, évaluation…).
Ce poste combine des aspects de gestion administrative, financière et technique des flux, en étroite collaboration avec tous les services de la collectivité. Télétravail possible.
Gestion des flux Energies & Eau des bâtiments communaux et intercommunaux :
- Assurer la certification des factures.
- Élaborer et suivre les budgets.
- Mettre à jour et analyser les bases de données (consommation, dépenses).
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctrices en lien avec les équipes techniques.
- Élaborer des bilans mensuels ou annuels.
- Assurer la relève d’une dizaine de compteurs sur sites spécifiques ou organiser la relève avec l’équipe compétente.
- Rédiger des mémoires pour des remboursements de charges dans les bâtiments locatifs ou mis à disposition de tiers.
- Participer à la mise en place d’un outil de gestion intégré (développement du module Atal) permettant un suivi automatisé des consommations en partenariat avec les concessionnaires.
Gestion des contrats et points de livraison Energies & Eau :
- Établir ou maintenir à jour les plans des points de comptage avec les services.
- Être l’interlocuteur des gestionnaires de réseaux, des fournisseurs des services prescripteurs pour leurs points de livraison.
- Faire un suivi des marchés de fournitures d’énergies.
- Gérer l’évolution des points de livraison (création, suppression, modification) – coordonner les changements de compteurs ou l’installation de nouveaux compteurs sur site et en assurer le suivi avec les équipes techniques.
- Optimiser les contrats avec les services prescripteurs des collectivités.
Gestion des recettes d’investissement :
- Constituer les dossiers de subvention de type ADEME, CEE, Feader, Fonds Vert en lien avec le Pôle Performance Energétique.
- Assurer le suivi des investissements visant les économies et la maîtrise de l’énergie.
- Gestion administrative des marchés et groupements d’achat d’énergies :
En appui auprès du Pôle Performance Energétique de la Direction des Bâtiments, participer à la mise en place des marchés et groupements de commande d’achat d’énergies (constitution des groupements de commandes, rédaction des pièces marchés, diffusion aux membres des groupements, suivi et assistance auprès des membres, évaluation…).
Ce poste combine des aspects de gestion administrative, financière et technique des flux, en étroite collaboration avec tous les services de la collectivité. Télétravail possible.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles budgétaires et de la commande publique, ainsi que les outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers). Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe. Autonome et doté d’un sens des responsabilités, vous faites preuve de rigueur et de facultés d’adaptation. Votre sens de l’écoute et votre pédagogie vous permettent de communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. Vous exercez une autorité dans la gestion contractuelle et avez une capacité d’analyse et de synthèse développée. Curieux et ayant une appétence pour les sujets techniques et le contrôle de gestion, vous êtes en mesure de gérer des projets complexes et de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.