ASVP (h/f)
Offre n° O028250318000759
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du directeur de la prévention et des risques urbains, et sous la responsabilité du chef de l’unité stationnement, l’agent de surveillance de la voie publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules et au mesures de forfait post-stationnement.
L’ASVP assure une relation d’assistance et de proximité avec la population et participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville et à l’ouverture et à la fermeture des parcs et jardins.
L’ASVP assure une relation d’assistance et de proximité avec la population et participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville et à l’ouverture et à la fermeture des parcs et jardins.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des voies publiques et constater les contraventions prévues par le Code de la route en matière d’arrêts et de stationnements irréguliers des véhicules autres que le stationnement dangereux.
- Verbaliser l’arrêt et le stationnement gênant des véhicules sur les passages réservés à la circulation des piétons.
- Constater et relever les forfaits de post-stationnement dus au titre de l'occupation du domaine public pour les stationnements de véhicules sur les emplacements payants de voirie.
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires, relatives à la propreté des voies et espaces publics (article L. 1312-1 du Code de la santé publique).
- Procéder à toute constatations et établir les procès-verbaux concernant la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L. 581-40 du Code de l’environnement) sur des supports interdits : le non-respect des conditions de l’autorisation d’affichage, la publicité « en agglomération », les affichages sans référence nom, raison sociale de la personne physique ou morale, les enseignes et emplacements publicitaires non entretenus.
- Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage -article R. 571-92 du Code de l’environnement).
- Participer aux cérémonies commémoratives.
- Sécuriser la traversée des enfants aux abords des établissements scolaires.
- Assister et remplacer occasionnellement l’agent d’accueil du poste de police municipale.
- Porter assistance aux usagers.
- Rendre compte de toute infractions au chef de l’unité stationnement ou au chef de poste.
- Surveiller la présence des conteneurs laissés sur la voie publique en dehors des horaires de ramassage réglementaires.
- Ouvrir et fermer les parcs publics en l’absence du titulaire préposé de la mission.
- Verbaliser l’arrêt et le stationnement gênant des véhicules sur les passages réservés à la circulation des piétons.
- Constater et relever les forfaits de post-stationnement dus au titre de l'occupation du domaine public pour les stationnements de véhicules sur les emplacements payants de voirie.
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires, relatives à la propreté des voies et espaces publics (article L. 1312-1 du Code de la santé publique).
- Procéder à toute constatations et établir les procès-verbaux concernant la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L. 581-40 du Code de l’environnement) sur des supports interdits : le non-respect des conditions de l’autorisation d’affichage, la publicité « en agglomération », les affichages sans référence nom, raison sociale de la personne physique ou morale, les enseignes et emplacements publicitaires non entretenus.
- Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage -article R. 571-92 du Code de l’environnement).
- Participer aux cérémonies commémoratives.
- Sécuriser la traversée des enfants aux abords des établissements scolaires.
- Assister et remplacer occasionnellement l’agent d’accueil du poste de police municipale.
- Porter assistance aux usagers.
- Rendre compte de toute infractions au chef de l’unité stationnement ou au chef de poste.
- Surveiller la présence des conteneurs laissés sur la voie publique en dehors des horaires de ramassage réglementaires.
- Ouvrir et fermer les parcs publics en l’absence du titulaire préposé de la mission.
Profils recherchés
- Niveau requis : Être de nationalité française (prérogatives de la puissance publique) et casier judiciaire vierge.
- Formations et qualifications nécessaires : formation à l’utilisation des terminaux de verbalisation (formation interne), agrément du procureur de la République et assermentation devant le Tribunal Judiciaire.
Compétences nécessaires
Savoirs faire/ qualités :
- Sens du service public.
- Avoir une bonne connaissance de la législation en vigueur et suivre son évolution.
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
- Rédiger les écrits professionnels (mains-courantes, rapports, procès-verbaux).
- Posséder une bonne condition physique.
- Connaitre les procédures radiophoniques.
- Avoir des connaissances de base en bureautique (Word, Excel),
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoirs être :
- Être disponible.
- Respecter les consignes hiérarchiques.
- Travailler en équipe.
- Recueillir et transmettre des informations / rendre compte de son activité.
- Formations et qualifications nécessaires : formation à l’utilisation des terminaux de verbalisation (formation interne), agrément du procureur de la République et assermentation devant le Tribunal Judiciaire.
Compétences nécessaires
Savoirs faire/ qualités :
- Sens du service public.
- Avoir une bonne connaissance de la législation en vigueur et suivre son évolution.
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et orales.
- Rédiger les écrits professionnels (mains-courantes, rapports, procès-verbaux).
- Posséder une bonne condition physique.
- Connaitre les procédures radiophoniques.
- Avoir des connaissances de base en bureautique (Word, Excel),
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoirs être :
- Être disponible.
- Respecter les consignes hiérarchiques.
- Travailler en équipe.
- Recueillir et transmettre des informations / rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388420
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : prime annuelle, régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : prime annuelle, régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.