Coordinateur Magasin & Logistique
Offre n° O028250313000528
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Animation et Valorisation du Territoire, le Coordinateur Magasin & Logistique (h/f) assure la gestion, la coordination et la planification de la logistique et du magasin.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (liste non exhaustive) :
Magasin :
• Superviser les achats et réapprovisionnements afin d’assurer la cohérence entre les besoins et la stratégie de la collectivité – marchés publics ;
• Gérer les stocks (disponibilités, entrées, sorties, obsolescence des produits …) et réaliser les inventaires ;
• Réceptionner les commandes, en vérifier la conformité à réception, assurer le rangement le stockage et la livraison aux services demandeurs ;
• Assurer un suivi via les outils, tableaux de bords élaborés à cet effet ou à concevoir ;
• Participer à l’élaboration du budget N+1 et à son suivi budgétaire ;
• Participer à l’élaboration des marchés ;
• Assurer le suivi de l’entretien et des réparations des matériels.
Logistique :
• Planifier et organiser la réalisation des demandes logistiques internes et externes en mobilisant les moyens et ressources associées ;
• Assurer le suivi des plannings des agents ;
• Assurer les prestations dans le respect des règles de sécurité ;
• Assurer le reporting d’activité du pôle Logistique ;
• Veiller au contrôle des matériels après chaque usage pour garantir la propreté et la sécurité ;
• Anticiper et gérer les réparations avec les services concernés.
Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Magasin :
• Superviser les achats et réapprovisionnements afin d’assurer la cohérence entre les besoins et la stratégie de la collectivité – marchés publics ;
• Gérer les stocks (disponibilités, entrées, sorties, obsolescence des produits …) et réaliser les inventaires ;
• Réceptionner les commandes, en vérifier la conformité à réception, assurer le rangement le stockage et la livraison aux services demandeurs ;
• Assurer un suivi via les outils, tableaux de bords élaborés à cet effet ou à concevoir ;
• Participer à l’élaboration du budget N+1 et à son suivi budgétaire ;
• Participer à l’élaboration des marchés ;
• Assurer le suivi de l’entretien et des réparations des matériels.
Logistique :
• Planifier et organiser la réalisation des demandes logistiques internes et externes en mobilisant les moyens et ressources associées ;
• Assurer le suivi des plannings des agents ;
• Assurer les prestations dans le respect des règles de sécurité ;
• Assurer le reporting d’activité du pôle Logistique ;
• Veiller au contrôle des matériels après chaque usage pour garantir la propreté et la sécurité ;
• Anticiper et gérer les réparations avec les services concernés.
Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Profil et compétences :
Niveau 3 ou 4 : CAP/BEP à Bac – Formation dans le domaine de la logistique / du magasinage - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences :
Maîtrise des outils informatiques – Respect des procédures de sécurité au travail - Capacité à travailler en collaboration avec les différents services – Aisance relationnelle – Sens de l’organisation – Respect des délais - Sens du service public
Exigences particulières :
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Port obligatoire des EPI ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, samedi et/ou dimanche) en fonction des obligations de service et évènements exceptionnels
Niveau 3 ou 4 : CAP/BEP à Bac – Formation dans le domaine de la logistique / du magasinage - Expérience particulièrement appréciée.
Compétences :
Maîtrise des outils informatiques – Respect des procédures de sécurité au travail - Capacité à travailler en collaboration avec les différents services – Aisance relationnelle – Sens de l’organisation – Respect des délais - Sens du service public
Exigences particulières :
- Déplacements ponctuels – Permis B exigé ;
- Port obligatoire des EPI ;
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve.
Conditions :
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, samedi et/ou dimanche) en fonction des obligations de service et évènements exceptionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Adresse de l'employeur
Mairie de Vernouillet
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.