Agent d'entretien
Offre n° O028250221000485
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de site, l'agent participera à l'entretien des locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
Effectuer le ménage quotidien des locaux de la ville, des écoles et le grand ménage selon les besoins.
Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes.
Mettre en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Assurer le tri et l'évaluation des déchets.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Mettre en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
Servir les enfants et les encadrer à la cantine.
Participer à la vaisselle et à la remise en état les locaux de la restauration
Renfort pour encadrer les enfants dans la cour si besoin
Activités en suppléance :
- L'agent sera amené à assurer le remplacement de collègues en cas d'absence si nécessaire, dans d'autres bâtiments de la collectivité.
Spécificités du poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Effectuer le ménage quotidien des locaux de la ville, des écoles et le grand ménage selon les besoins.
Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes.
Mettre en application la méthodologie et les protocoles de nettoyage.
Assurer le tri et l'évaluation des déchets.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Mettre en œuvre le protocole sanitaire pour le covid.
Servir les enfants et les encadrer à la cantine.
Participer à la vaisselle et à la remise en état les locaux de la restauration
Renfort pour encadrer les enfants dans la cour si besoin
Activités en suppléance :
- L'agent sera amené à assurer le remplacement de collègues en cas d'absence si nécessaire, dans d'autres bâtiments de la collectivité.
Spécificités du poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants, chaussures).
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
- Savoir identifier les différents matériaux
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
- Nettoyer les machines et matériels après usage
- Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage.
Les Savoir-être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Sens de l'autonomie et capacité d'adaptation
- Initiative et discrétion
- Savoir rendre compte
- Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, et les collègues afin d'assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Particularités liées au poste :
Horaires :
Amplitude horaire de 7h45 à 19h00
Lieu d'affectation :
bâtiments de la collectivité
- Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
- Savoir identifier les différents matériaux
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
- Nettoyer les machines et matériels après usage
- Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage.
Les Savoir-être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Sens de l'autonomie et capacité d'adaptation
- Initiative et discrétion
- Savoir rendre compte
- Savoir entretenir de bonnes relations avec les usagers, et les collègues afin d'assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Particularités liées au poste :
Horaires :
Amplitude horaire de 7h45 à 19h00
Lieu d'affectation :
bâtiments de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Madame CHARRITE
Tél : 02 37 18 56 80
Poste à pourvoir à partir du 07/04/2025
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGTENTR 04/2025 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le MAIRE
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Tél : 02 37 18 56 80
Poste à pourvoir à partir du 07/04/2025
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGTENTR 04/2025 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le MAIRE
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.