Agent de voirie F/H
Offre n° O028250131001294
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieux de travail
- 5 rue jules ferry, Lucé (Eure-et-Loir)
- 12 Rue de Fontenay, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du responsable du Centre Technique Municipal, vous exécutez des travaux neufs et d'entretien courant pour maintenir la qualité de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
* Réaliser des travaux d'entretien curatifs de la voirie
* Assurer l'exécution des travaux neufs
* Réaliser la pose et la dépose de la signalisation temporaire de chantier
* Effectuer des transports de matériel et de marchandises
* Assurer le lien avec les fournisseurs pour le suivi des chantiers
* Aider les différentes régies dans le cadre de manifestation
* Réaliser des travaux d'entretien curatifs de la voirie
* Assurer l'exécution des travaux neufs
* Réaliser la pose et la dépose de la signalisation temporaire de chantier
* Effectuer des transports de matériel et de marchandises
* Assurer le lien avec les fournisseurs pour le suivi des chantiers
* Aider les différentes régies dans le cadre de manifestation
Profils recherchés
Vous maîtrisez les normes techniques et de sécurité liées à votre activité (règlementation de voirie, code de la route). Doué(e) de bonnes compétences relationnelles, vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous appliquez et respectez les règles de sécurité pour le bon déroulement des travaux réalisés.
Vous êtes en capacité d'appliquer les bons gestes et bonnes postures pour gérer le port de charges quotidien de matériels.
Vous assurez des astreintes et des permanences liées aux activités des services techniques (déneigement, ouverture et fermeture de sites, montage et démontage de mobilier).
Permis B + Permis poids lourd indispensables
Vous êtes en capacité d'appliquer les bons gestes et bonnes postures pour gérer le port de charges quotidien de matériels.
Vous assurez des astreintes et des permanences liées aux activités des services techniques (déneigement, ouverture et fermeture de sites, montage et démontage de mobilier).
Permis B + Permis poids lourd indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'adresse courriel ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire)
Site Internet : www.lucé.fr
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire)
Site Internet : www.lucé.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.