Technicien rivière expérimenté
Offre n° O028250122000374
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fusion entre le syndicat du Bassin Versant des 4 Rivières (SBV4R) et le Syndicat Intercommunal de la Rivière Eure 2ème section (SIRE2).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Impasse des Mares, Sainte-Gemme-Moronval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de l’Eure de la Blaise et de la Vesgre sera créé en janvier 2025 suite à la fusion de 2 syndicats existants, le SBV4R et le SIRE2.
Il possèdera les compétences d’aménagement et de restauration des cours d’eau ainsi que prévention des inondations, héritées des précédentes entités, sur l’Eure médiane, la Blaise et la basse Vesgre.
Il couvrira 62 communes et sera composé de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) : la Communauté d’Agglomération Seine-Normandie (14 communes), la Communauté d’Agglomération du Pays de Dreux (31 communes), la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Ile-de-France (11 communes) et la Communauté d’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie (6 communes).
Il possèdera les compétences d’aménagement et de restauration des cours d’eau ainsi que prévention des inondations, héritées des précédentes entités, sur l’Eure médiane, la Blaise et la basse Vesgre.
Il couvrira 62 communes et sera composé de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) : la Communauté d’Agglomération Seine-Normandie (14 communes), la Communauté d’Agglomération du Pays de Dreux (31 communes), la Communauté de Communes des Portes Euréliennes d’Ile-de-France (11 communes) et la Communauté d’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie (6 communes).
Missions / conditions d'exercice
Missions du technicien rivière
Sous l’autorité de la Responsable technique et de la Responsable administrative, le/la technicien(ne) rivière sera chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre opérationnelle des projets de travaux sur le terrain. Il/Elle sera le relais sur le terrain (riverains, employés communaux, élus…) et auprès des partenaires (Agence de l’Eau, Conseil Départemental, Conseil Régional, DDT, etc.) de la politique publique en matière de gestion des milieux aquatiques permettant de répondre aux objectifs de reconquête écologique des cours d’eau induits par les réglementations communautaires (Directive Cadre sur l’Eau, Règlement Anguille) et nationales (GEMAPI, lois Grenelle…).
Il/Elle est l’interface sur le terrain, propose des chantiers pédagogiques, anime des réunions d’information et de concertation des élus locaux et des riverains, rédige des comptes rendus d’action et des bilans d’activités.
Il/Elle conseille les élus et est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre de cette politique.
Il/Elle est en charge des demandes de subventions ainsi que de l’élaboration d’une base de données cartographiques.
Il/Elle peut être amené(e) à exercer parallèlement certaines activités en régie comme des travaux de restauration de berges.
Ses compétences techniques et ses connaissances lui permettent de cartographier le terrain, de dresser des inventaires sur la faune et la flore en rivière, de reconnaître les espèces invasives afin de proposer des actions pertinences en faveur de la biodiversité.
Plus spécifiquement, le/la technicien(ne) rivière aura pour missions :
- Le suivi des cours d’eau, la préparation, la réalisation et le suivi des travaux d’entretien et de restauration, la réalisation de maîtrise d’œuvre ;
- Le montage, la réalisation et le suivi de projets, d’études et de diagnostics dont les études PPRE, RCE et éventuellement sur la PI, le système d’endiguement, etc. ;
- Le conseil et la sensibilisation aux élus et riverains sur les bonnes pratiques en matière de gestion écologique de la rivière;
- La conduite des démarches administratives, financières et techniques nécessaires à la réalisation des travaux, à la passation des marchés publics et au montage des demandes de subventions ;
- L’élaboration du programme d’entretien pluriannuel ;
- La mise en place de repères de crues ;
- La planification et le suivi des chantiers (entretien, travaux de restauration de la continuité écologique) ;
- L’élaboration des dossiers réglementaires (DIG, Dossier de Déclaration…)
- Le suivi administratif (marchés publics, autorisations, réglementation) et financier (demande de subventions, etc.) des programmes de travaux et d’entretien ;
- La participation à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication ;
- L’animation ou la participation à des réunions ;
- La rédaction de rapports d’activité sur la gestion du milieu aquatique, de compte-rendu, de note de synthèse et d’avis ;
- L’assistance, si besoin, aux autres membres de l’équipe dans le montage des projets de travaux, les demandes de subvention, le suivi de travaux…
Sous l’autorité de la Responsable technique et de la Responsable administrative, le/la technicien(ne) rivière sera chargé(e) du suivi et de la mise en œuvre opérationnelle des projets de travaux sur le terrain. Il/Elle sera le relais sur le terrain (riverains, employés communaux, élus…) et auprès des partenaires (Agence de l’Eau, Conseil Départemental, Conseil Régional, DDT, etc.) de la politique publique en matière de gestion des milieux aquatiques permettant de répondre aux objectifs de reconquête écologique des cours d’eau induits par les réglementations communautaires (Directive Cadre sur l’Eau, Règlement Anguille) et nationales (GEMAPI, lois Grenelle…).
Il/Elle est l’interface sur le terrain, propose des chantiers pédagogiques, anime des réunions d’information et de concertation des élus locaux et des riverains, rédige des comptes rendus d’action et des bilans d’activités.
Il/Elle conseille les élus et est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre de cette politique.
Il/Elle est en charge des demandes de subventions ainsi que de l’élaboration d’une base de données cartographiques.
Il/Elle peut être amené(e) à exercer parallèlement certaines activités en régie comme des travaux de restauration de berges.
Ses compétences techniques et ses connaissances lui permettent de cartographier le terrain, de dresser des inventaires sur la faune et la flore en rivière, de reconnaître les espèces invasives afin de proposer des actions pertinences en faveur de la biodiversité.
Plus spécifiquement, le/la technicien(ne) rivière aura pour missions :
- Le suivi des cours d’eau, la préparation, la réalisation et le suivi des travaux d’entretien et de restauration, la réalisation de maîtrise d’œuvre ;
- Le montage, la réalisation et le suivi de projets, d’études et de diagnostics dont les études PPRE, RCE et éventuellement sur la PI, le système d’endiguement, etc. ;
- Le conseil et la sensibilisation aux élus et riverains sur les bonnes pratiques en matière de gestion écologique de la rivière;
- La conduite des démarches administratives, financières et techniques nécessaires à la réalisation des travaux, à la passation des marchés publics et au montage des demandes de subventions ;
- L’élaboration du programme d’entretien pluriannuel ;
- La mise en place de repères de crues ;
- La planification et le suivi des chantiers (entretien, travaux de restauration de la continuité écologique) ;
- L’élaboration des dossiers réglementaires (DIG, Dossier de Déclaration…)
- Le suivi administratif (marchés publics, autorisations, réglementation) et financier (demande de subventions, etc.) des programmes de travaux et d’entretien ;
- La participation à l’élaboration de supports pédagogiques et de communication ;
- L’animation ou la participation à des réunions ;
- La rédaction de rapports d’activité sur la gestion du milieu aquatique, de compte-rendu, de note de synthèse et d’avis ;
- L’assistance, si besoin, aux autres membres de l’équipe dans le montage des projets de travaux, les demandes de subvention, le suivi de travaux…
Profils recherchés
Profil recherché
Les savoirs :
De formation Bac + 5 en environnement, aménagement spécialisé dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, hydraulique, génie civil avec une expérience d’au moins 3 ans.
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
Permis B exigé,
Les savoir-faire :
Connaissance en génie écologique et méthode de restauration et d’entretien des cours d’eau.
Connaissance de l’écologie des cours d’eau et des zones humides, des grandes problématiques liées à l’eau, à la continuité écologique, pollution.) du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrobiologie, hydromorphologie…)
Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques
Connaissance de la cartographie, topographie, SIG, les outils de bureautique
Savoir estimer les coûts des opérations, de gestion de chantier
Connaitre les collectivités locales et des principaux partenaires de la gestion de l’eau
Connaissance des politiques de l’eau (DCE, LEMA, SDAGE, SAGE…) et réglementation environnementale
Maitriser les procédures de marchés publics
Communication orale, écrite, internet
Animer la concertation avec les acteurs locaux et les usagers.
Les savoir être :
Autonomie
Sensibilité écologique
Aptitude à la prise de contact et qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Rigueur
Organisation
Sens de la confidentialité
Sens de la négociation
Les savoirs :
De formation Bac + 5 en environnement, aménagement spécialisé dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, hydraulique, génie civil avec une expérience d’au moins 3 ans.
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
Permis B exigé,
Les savoir-faire :
Connaissance en génie écologique et méthode de restauration et d’entretien des cours d’eau.
Connaissance de l’écologie des cours d’eau et des zones humides, des grandes problématiques liées à l’eau, à la continuité écologique, pollution.) du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrobiologie, hydromorphologie…)
Connaissance des outils de suivi des milieux aquatiques
Connaissance de la cartographie, topographie, SIG, les outils de bureautique
Savoir estimer les coûts des opérations, de gestion de chantier
Connaitre les collectivités locales et des principaux partenaires de la gestion de l’eau
Connaissance des politiques de l’eau (DCE, LEMA, SDAGE, SAGE…) et réglementation environnementale
Maitriser les procédures de marchés publics
Communication orale, écrite, internet
Animer la concertation avec les acteurs locaux et les usagers.
Les savoir être :
Autonomie
Sensibilité écologique
Aptitude à la prise de contact et qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Rigueur
Organisation
Sens de la confidentialité
Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0237823870
Informations complémentaires
Information pratiques :
Poste à temps complet (35h00) du grade des techniciens territoriaux ou à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
Possible astreinte PI le week-end (en cours d’élaboration) rémunération en conséquence
Action sociale CNAS
Télétravail envisageable selon les nécessités de service
Lieu : siège social du SBV4R - 5 impasse des Mares, 28500 Sainte-Gemme Moronval
Candidatures :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation sur le site Emploi Territorial ou par mail au wallet@sebv28.fr, à l’attention de Monsieur Daniel RIGOURD, Président.
Poste à temps complet (35h00) du grade des techniciens territoriaux ou à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
Possible astreinte PI le week-end (en cours d’élaboration) rémunération en conséquence
Action sociale CNAS
Télétravail envisageable selon les nécessités de service
Lieu : siège social du SBV4R - 5 impasse des Mares, 28500 Sainte-Gemme Moronval
Candidatures :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation sur le site Emploi Territorial ou par mail au wallet@sebv28.fr, à l’attention de Monsieur Daniel RIGOURD, Président.
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte Eure Blaise Vesgre
>5 Impasse des Mares
28500 Sainte-Gemme-Moronval
>5 Impasse des Mares
28500 Sainte-Gemme-Moronval
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.