TECHNICIEN PATRIMOINE ET CYCLES DE L'EAU
Offre n° O028241223000709
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE PHILEBERT POULAIN, Illiers-Combray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Lieu de Travail : Territoire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées)
Grade : Agent confirmé – Filière technique ou administrative
Technicien ou Rédacteur – Catégorie B / Ingénieur ou Attaché – Catégorie A
Nombre de postes : 1
Dans le cadre du transfert de la compétence Eau au 1er Janvier 2025, la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche développe son Pôle Environnement et Infrastructures. Le recrutement d’un Technicien Patrimoine et Cycles de l’Eau est ouvert, pour compléter des équipes dynamiques, engagées et ambitieuses, dans une collectivité grandissante. Vous assurerez le lien avec la SEMOP (Société d’économie mixte à opération unique) créée dans ce cadre et assurerez, plus largement, le guichet unique pour les communes et les délégataires.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou Contractuel
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annualisées)
Grade : Agent confirmé – Filière technique ou administrative
Technicien ou Rédacteur – Catégorie B / Ingénieur ou Attaché – Catégorie A
Nombre de postes : 1
Dans le cadre du transfert de la compétence Eau au 1er Janvier 2025, la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche développe son Pôle Environnement et Infrastructures. Le recrutement d’un Technicien Patrimoine et Cycles de l’Eau est ouvert, pour compléter des équipes dynamiques, engagées et ambitieuses, dans une collectivité grandissante. Vous assurerez le lien avec la SEMOP (Société d’économie mixte à opération unique) créée dans ce cadre et assurerez, plus largement, le guichet unique pour les communes et les délégataires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Pôle Environnement et Infrastructures, vos missions seront :
- Piloter et suivre les orientations stratégiques retenues notamment en matière d’Eau, d’Assainissement et de GEMAPI
- Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets traités, dans la logique d’aide à la décision des élus
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets
- Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de paiement)
- Accompagner la réalisation d’études liées aux compétences et s’assurer de la bonne exécution des missions des bureaux d’études
- Gérer l'exécution des chantiers de travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement
- Assurer la mise en œuvre des règlements de services et de leurs annexes avec une veille technique et juridique
- Elaborer les différents rapports obligatoires (RPQS…)
- Participer aux réunions extérieures et échanges techniques et financiers avec les administrations, institutions et partenaires
- Manager l’équipe en place
- Piloter et suivre les orientations stratégiques retenues notamment en matière d’Eau, d’Assainissement et de GEMAPI
- Apporter une expertise sur l’ensemble des sujets traités, dans la logique d’aide à la décision des élus
- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets
- Rédiger et assurer le suivi technique, administratif et financier des conventions, marchés, études et travaux (avec le contrôle des situations de paiement)
- Accompagner la réalisation d’études liées aux compétences et s’assurer de la bonne exécution des missions des bureaux d’études
- Gérer l'exécution des chantiers de travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement
- Assurer la mise en œuvre des règlements de services et de leurs annexes avec une veille technique et juridique
- Elaborer les différents rapports obligatoires (RPQS…)
- Participer aux réunions extérieures et échanges techniques et financiers avec les administrations, institutions et partenaires
- Manager l’équipe en place
Profils recherchés
- Connaissances obligatoires :
o Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires, des finances publiques (règle de passation, marché public…)
o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
- Sens du travail en co-construction : animation, fédération d’une équipe, travail en transversalité
- Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
- Être organisé et rigoureux
- Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Obéissance hiérarchique
- Savoir rendre compte (reporting régulier)
- Manager confirmé
- Maîtrise des outils informatiques
o Du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et règlementaires, des finances publiques (règle de passation, marché public…)
o Solides connaissances dans les domaines de compétences techniques du service (GEMAPI, biodiversité, animation, protection de la ressource en eau, zones humides...)
- Sens du travail en co-construction : animation, fédération d’une équipe, travail en transversalité
- Pédagogie et capacité à communiquer sur les actions
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation (polyvalence)
- Être organisé et rigoureux
- Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Obéissance hiérarchique
- Savoir rendre compte (reporting régulier)
- Manager confirmé
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes entre Beauce et Perche
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.