Chargé(e) de mission aménagement urbain et développement durable
Offre n° O028241217001189
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la stratégie de développement durable (Agenda 21) de la collectivité
Accompagner le NPRU en lien avec le responsable de service
Accompagner le NPRU en lien avec le responsable de service
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre et suivre des projets urbains communaux
Dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain, le chargé de mission devra:
- Assurer le suivi d’études nécessaires à la mise en œuvre du projet urbain, définir les conditions de montage ;
- Assurer le suivi des calendriers de projet ;
- Assurer le suivi juridique, financier et administratif ;
- Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de concertation ;
- Veiller à la cohérence d’ensemble des projets ;
- Participer à la préparation des travaux des comité techniques, comité de pilotage et de groupes de travail.
2. Participer au suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme réglementaire
Le chargé de mission devra :
- Participer au suivi des autorisation d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme) en lien avec le service instructeur de l’agglomération ;
- Accueillir et conseiller le public ;
- Contribuer à l’application de la charte qualité et durabilité destinée aux promoteurs immobiliers ;
- Assurer la mise à jour du Répertoire d’Immeubles Localisés (RIL).
3. Piloter la stratégie de développement durable
- Actualiser l’Agenda 21 communal pour les années 2020-2026 ;
• Organiser chaque action inscrite à l’Agenda 21 en s’appuyant sur le bilan réalisé ;
• Identifier les actions à redynamiser ou à définir en évaluant la pertinence des actions à réinscrire dans le plan d’actions ;
• Elaborer des projets d’actions nouvelles en relation avec les services, les porteurs de projets d’actions, les administrés et les élus ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation selon les données mobilisables ;
• En collaboration avec le service de la Communication, élaborer une stratégie de communication autour de l’Agenda 21 ;
- Animer le comité de pilotage :
Organisation de réunion
Rédaction des comptes-rendus
- Organiser les actions de la commune en faveur du développement durable, assurer leur suivi en lien avec les services et les administrés ;
- Organiser la semaine du développement durable.
Dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain, le chargé de mission devra:
- Assurer le suivi d’études nécessaires à la mise en œuvre du projet urbain, définir les conditions de montage ;
- Assurer le suivi des calendriers de projet ;
- Assurer le suivi juridique, financier et administratif ;
- Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de concertation ;
- Veiller à la cohérence d’ensemble des projets ;
- Participer à la préparation des travaux des comité techniques, comité de pilotage et de groupes de travail.
2. Participer au suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme réglementaire
Le chargé de mission devra :
- Participer au suivi des autorisation d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme) en lien avec le service instructeur de l’agglomération ;
- Accueillir et conseiller le public ;
- Contribuer à l’application de la charte qualité et durabilité destinée aux promoteurs immobiliers ;
- Assurer la mise à jour du Répertoire d’Immeubles Localisés (RIL).
3. Piloter la stratégie de développement durable
- Actualiser l’Agenda 21 communal pour les années 2020-2026 ;
• Organiser chaque action inscrite à l’Agenda 21 en s’appuyant sur le bilan réalisé ;
• Identifier les actions à redynamiser ou à définir en évaluant la pertinence des actions à réinscrire dans le plan d’actions ;
• Elaborer des projets d’actions nouvelles en relation avec les services, les porteurs de projets d’actions, les administrés et les élus ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation selon les données mobilisables ;
• En collaboration avec le service de la Communication, élaborer une stratégie de communication autour de l’Agenda 21 ;
- Animer le comité de pilotage :
Organisation de réunion
Rédaction des comptes-rendus
- Organiser les actions de la commune en faveur du développement durable, assurer leur suivi en lien avec les services et les administrés ;
- Organiser la semaine du développement durable.
Profils recherchés
Les Savoirs :
Connaissance en montage et suivi de projets urbains
Connaissance de la mise en œuvre de projet de développement durable en collectivité territoriale
Connaissance du réseau partenarial mobilisable
Connaissance des règles d’urbanisme et des documents qui régissent les conditions de traitement des demandes d’urbanisme
Les Savoir-faire :
Analyser la faisabilité des projets
Identifier et mobiliser des partenaires extérieurs
Synthétiser et piloter des données
Animer une réunion de concertation
Maîtriser l’outil informatique
Maîtriser la conduite de projet en transversalité
Les Savoir-être :
Intérêt prononcé pour les problématiques environnementales
Aptitude au travail d’équipe
Capacité d’autonomie
Mode projet
Force de propositions
Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale, rigueur et méthode
Diplôme requis :
- Bac + 3 avec spécialité développement durable ou urbanisme, aménagement du territoire
Connaissance en montage et suivi de projets urbains
Connaissance de la mise en œuvre de projet de développement durable en collectivité territoriale
Connaissance du réseau partenarial mobilisable
Connaissance des règles d’urbanisme et des documents qui régissent les conditions de traitement des demandes d’urbanisme
Les Savoir-faire :
Analyser la faisabilité des projets
Identifier et mobiliser des partenaires extérieurs
Synthétiser et piloter des données
Animer une réunion de concertation
Maîtriser l’outil informatique
Maîtriser la conduite de projet en transversalité
Les Savoir-être :
Intérêt prononcé pour les problématiques environnementales
Aptitude au travail d’équipe
Capacité d’autonomie
Mode projet
Force de propositions
Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale, rigueur et méthode
Diplôme requis :
- Bac + 3 avec spécialité développement durable ou urbanisme, aménagement du territoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «CHMISSAUDD-01/2024 » ou par mail : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.