Electricien
Offre n° O028241212000181
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Technique et sous la responsabilité du Chef de service Bâtiment et Patrimoine, l’électricien, véritable acteur de terrain, participe à l’optimisation du service rendu aux usagers et utilisateurs des équipements communaux. Il ou elle réalise, au sein de l’équipe, la maintenance et les travaux électriques.
Missions / conditions d'exercice
Principalement :
Réaliser la maintenance, les installations électriques et tous types de travaux d’électricité ;
Réaliser des installations de VMC, de téléphonie et d’informatique ;
Réparer des appareils électroménagers, mobiles, électroportatifs et électriques fixes ;
Diagnostiquer un problème technique sur un appareil et une panne sur une installation ;
Contrôler les alarmes incendie, alarmes anti-intrusion, éclairage de sécurité et les installations électriques, tels que les organes de sécurité (différentiels) ;
Vérifier les serrages des connexions dans les armoires ;
Intervenir sur les installations aérauliques ;
Réaliser les installations pour les manifestations (intérieures et extérieures) ;
Élaborer des schémas d’électricité ;
Maintenir l’outil de production en état ;
Lever les observations d’un bureau de contrôle et en faire les suivis ;
En collaboration avec le chef de service et suivant ses consignes : gérer le stock du magasin et l’approvisionnement des chantiers.
Secondairement :
Réaliser toute tâche relevant du métier du bâtiment (sous la supervision du chef de service) et apporter un renfort sur tout autre domaine d'activités.
Réaliser la maintenance, les installations électriques et tous types de travaux d’électricité ;
Réaliser des installations de VMC, de téléphonie et d’informatique ;
Réparer des appareils électroménagers, mobiles, électroportatifs et électriques fixes ;
Diagnostiquer un problème technique sur un appareil et une panne sur une installation ;
Contrôler les alarmes incendie, alarmes anti-intrusion, éclairage de sécurité et les installations électriques, tels que les organes de sécurité (différentiels) ;
Vérifier les serrages des connexions dans les armoires ;
Intervenir sur les installations aérauliques ;
Réaliser les installations pour les manifestations (intérieures et extérieures) ;
Élaborer des schémas d’électricité ;
Maintenir l’outil de production en état ;
Lever les observations d’un bureau de contrôle et en faire les suivis ;
En collaboration avec le chef de service et suivant ses consignes : gérer le stock du magasin et l’approvisionnement des chantiers.
Secondairement :
Réaliser toute tâche relevant du métier du bâtiment (sous la supervision du chef de service) et apporter un renfort sur tout autre domaine d'activités.
Profils recherchés
Niveau 3/4 : titulaire d’un CAP électricien, BP électricien ou BTM installateur en équipement électrique ou BAC professionnel Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (MELEC) – avec expérience souhaitée de 5 ans.
Compétences :
Excellente connaissance de l’environnement du bâtiment - Maitrise de l’utilisation du matériel – Elaboration des schémas d’électricité - Maitrise des règles de sécurité du travail, des normes relevant des ERP – Respect des procédures mises en place et des règles de sécurité et de port des EPI - Bonne capacité d’écoute et de communication écrite et orale – Travail en équipe - Esprit d’initiative, autonomie et aptitude à rendre compte – Habilitations - Permis B obligatoire, permis C apprécié.
Conditions :
- A disposition : véhicule de service, téléphone portable, matériels des services techniques, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, week-end, jours fériés) en fonction des obligations de service, cas d’évènement particulier/exceptionnel (climatique, entraide inter-service, manifestations…), astreintes techniques.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Compétences :
Excellente connaissance de l’environnement du bâtiment - Maitrise de l’utilisation du matériel – Elaboration des schémas d’électricité - Maitrise des règles de sécurité du travail, des normes relevant des ERP – Respect des procédures mises en place et des règles de sécurité et de port des EPI - Bonne capacité d’écoute et de communication écrite et orale – Travail en équipe - Esprit d’initiative, autonomie et aptitude à rendre compte – Habilitations - Permis B obligatoire, permis C apprécié.
Conditions :
- A disposition : véhicule de service, téléphone portable, matériels des services techniques, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, week-end, jours fériés) en fonction des obligations de service, cas d’évènement particulier/exceptionnel (climatique, entraide inter-service, manifestations…), astreintes techniques.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr ou
Par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr ou
Par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Adresse de l'employeur
Mairie de Vernouillet
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.