Adjoint au Chef d'équipe Espaces Verts
Offre n° O028241204000293
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
05/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous encadrez les jardiniers et réalisez les travaux en Espaces Verts. Véritable acteur de l’embellissement de la ville, vous réalisez l’ensemble des opérations d’entretien et d’aménagement des espaces.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, coordonner et encadrer les activités des agents rattachés - Gérer les ressources humaines (absence, besoins en recrutement, montée en compétences, congés, astreintes etc.) - Vérifier les habilitations nécessaires au bon fonctionnement service et planifier les formations idoines - S’assurer de la formation à la sécurité des agents, de l’application des règles de sécurité et du port des EPI par les membres de l’équipe ;
• Gérer la partie administrative (budgets de fonctionnement et d'investissement, équipements, matériel, salaires) et rendre compte auprès du N+1 ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’application des normes et règlementations (zéro phyto…) ;
• Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts ;
• Être le garant du respect des délais de réalisation des interventions ;
• Gérer la maintenance sur les réseaux d’arrosage intégré ;
• Gérer des commandes (matériels, outils), de la gestion des stocks ;
• Gérer le stock du petit outillage et en assurer l’inventaire ;
• Assurer les activités comptables du pôle : demande de devis, bons d’engagement et suivi des factures ;
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts ;
• Savoir repérer les dysfonctionnements et proposer des améliorations ;
• Organiser les missions de salage et de déneigement du service Cadre de Vie ;
• Élaborer des massifs de fleurs (choix des plantes, quantifier, réalisation des plans…) ;
• Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Gérer la partie administrative (budgets de fonctionnement et d'investissement, équipements, matériel, salaires) et rendre compte auprès du N+1 ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’application des normes et règlementations (zéro phyto…) ;
• Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en paysage ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts ;
• Être le garant du respect des délais de réalisation des interventions ;
• Gérer la maintenance sur les réseaux d’arrosage intégré ;
• Gérer des commandes (matériels, outils), de la gestion des stocks ;
• Gérer le stock du petit outillage et en assurer l’inventaire ;
• Assurer les activités comptables du pôle : demande de devis, bons d’engagement et suivi des factures ;
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts ;
• Savoir repérer les dysfonctionnements et proposer des améliorations ;
• Organiser les missions de salage et de déneigement du service Cadre de Vie ;
• Élaborer des massifs de fleurs (choix des plantes, quantifier, réalisation des plans…) ;
• Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Niveau 3 ou 4 : CAP agricole jardinier-paysagiste ou un BPA travaux des aménagements paysagers– Formation en espaces verts, connaissance des végétaux et des techniques applicables. Expérience appréciée.
Compétences :
Titulaire du permis B, idéalement C et E et CACES R482 cat C1 et cat F – Expérience managériale - Maîtrise des logiciels de bureautique - Aisance relationnelle requise - Autonomie, rigueur et polyvalence - Goût de l’esthétisme - Leadership naturel - Suivi de projets opérationnels - Maitrise des règles de sécurité du travail, des normes relevant des ERP - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Conditions :
- À disposition : véhicule de service, téléphone portable, matériels des services techniques, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, week-end, jours fériés) en fonction des obligations de service, cas d’évènement particulier/exceptionnel (climatique, entraide inter-service, manifestations…), astreintes techniques.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Compétences :
Titulaire du permis B, idéalement C et E et CACES R482 cat C1 et cat F – Expérience managériale - Maîtrise des logiciels de bureautique - Aisance relationnelle requise - Autonomie, rigueur et polyvalence - Goût de l’esthétisme - Leadership naturel - Suivi de projets opérationnels - Maitrise des règles de sécurité du travail, des normes relevant des ERP - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
Conditions :
- À disposition : véhicule de service, téléphone portable, matériels des services techniques, équipements de protection individuelle et vêtements de travail.
- Temps de travail hebdomadaire : 36h30 + 9 jours ARTT - Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude (soirée, week-end, jours fériés) en fonction des obligations de service, cas d’évènement particulier/exceptionnel (climatique, entraide inter-service, manifestations…), astreintes techniques.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA - CNAS - Participation mutuelle - Contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Ou par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Adresse de l'employeur
Mairie de Vernouillet
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
>Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113
28509 VERNOUILLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.