Assistante RH-Transports
Offre n° O028241129000910
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE PHILEBERT POULAIN, Illiers-Combray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattachée au Pôle Administration Générale et êtes chargée de la gestion administrative liée à la collectivité.
Vous assurerez diverses tâches administratives (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et rédaction de courrier) et vous devrez apporter une aide permanente à la direction.
Vous serez sous l’encadrement de la Gestionnaire RH
Vous assurerez diverses tâches administratives (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et rédaction de courrier) et vous devrez apporter une aide permanente à la direction.
Vous serez sous l’encadrement de la Gestionnaire RH
Missions / conditions d'exercice
Missions principales RH :
- Gestion administrative des dossiers agents
- Suivi des visites médicales
- Préparation des arrêtés
- Suivi des carrières, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne...
- Suivi et mise à jour des tableaux des effectifs
- Gestion de l'établissement du RSU
- Suivi des congés, annualisations
- Gestion des contrats saisonniers (rédaction, demande de casier judiciaire, déclaration unique d'embauche...)
Missions principales Transports :
- Secrétariat lié au service (diffusions d’information).
- Assistance au Directeur
- Gestion des inscriptions lié au transport scolaire
- Gestion administrative lié aux sorties/entretien véhicule
- Suivi comptable du service (facturations, courriers…)
Moyens mis à disposition :
Equipements informatique, téléphonique et logiciels
- Gestion administrative des dossiers agents
- Suivi des visites médicales
- Préparation des arrêtés
- Suivi des carrières, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne...
- Suivi et mise à jour des tableaux des effectifs
- Gestion de l'établissement du RSU
- Suivi des congés, annualisations
- Gestion des contrats saisonniers (rédaction, demande de casier judiciaire, déclaration unique d'embauche...)
Missions principales Transports :
- Secrétariat lié au service (diffusions d’information).
- Assistance au Directeur
- Gestion des inscriptions lié au transport scolaire
- Gestion administrative lié aux sorties/entretien véhicule
- Suivi comptable du service (facturations, courriers…)
Moyens mis à disposition :
Equipements informatique, téléphonique et logiciels
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance RH
Qualités relationnelles, travail en équipe
Sens du service public
Capacité d’organisation, adaptabilité
Rigueur et efficacité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Garant de l’image du service public (bonne attitude, discours et comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance RH
Qualités relationnelles, travail en équipe
Sens du service public
Capacité d’organisation, adaptabilité
Rigueur et efficacité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Garant de l’image du service public (bonne attitude, discours et comportement adapté et tenue vestimentaire correcte)
Contact et modalités de candidature
Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY
Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes entre Beauce et Perche
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
>15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.