Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O028241114000619
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place du 18 Octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, et en étroite collaboration avec les policiers municipaux, vous effectuez les missions d’agents de surveillance de la voie publique et les fonctions de placier. Vous êtes en charge d’une équipe d’ASVP.
Placé sous l’autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, et en étroite collaboration avec les policiers municipaux, vous effectuez les missions d’agents de surveillance de la voie publique et les fonctions de placier. Vous êtes en charge d’une équipe d’ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Vous entretenez une relation de proximité avec la population (information et orientation) ;
-Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
-Vous contrôlez le stationnement des zones réglementées ;
-Vous assurez la surveillance en matière de salubrité publique ;
-Vous assurez la régie et le placement lors des différentes festivités, foire et marchés ;
-Vous effectuez des relevés par rapport aux contraventions des règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics ;
-En cas de flagrant délit, vous appréhendez des auteurs de faits ;
-Vous alertez l’autorité territoriale si risque relatif à la sécurité et à l’ordre public ;
-Vous portez assistance aux personnes.
Mission secondaire :
-Vous participez aux manifestations patriotiques et culturelles.
-Vous entretenez une relation de proximité avec la population (information et orientation) ;
-Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
-Vous contrôlez le stationnement des zones réglementées ;
-Vous assurez la surveillance en matière de salubrité publique ;
-Vous assurez la régie et le placement lors des différentes festivités, foire et marchés ;
-Vous effectuez des relevés par rapport aux contraventions des règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics ;
-En cas de flagrant délit, vous appréhendez des auteurs de faits ;
-Vous alertez l’autorité territoriale si risque relatif à la sécurité et à l’ordre public ;
-Vous portez assistance aux personnes.
Mission secondaire :
-Vous participez aux manifestations patriotiques et culturelles.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences :
-Savoir :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
• Code général des collectivités territoriales ;
• Code de la route ;
• Connaissance de l’organisation des services de la collectivité ;
• Bonne connaissance du territoire.
-Savoir-Faire :
• Savoir échanger les informations avec les autres agents au sein du service « Police Municipale » ;
• Etre en capacité de gérer une situation conflictuelle, être apte à la médiation ;
• Maîtriser l’outil informatique, utilisation du logiciel GVe pour la verbalisation électronique ;
• Savoir rendre compte, rédiger un compte-rendu d’activité quotidien (qualité rédactionnelle) ;
• Avoir des notions de communication et des techniques de transmission radio.
• Pratiquer un management dynamique et efficient ;
• Etre apte à tenir une régie avec rigueur.
-Savoir-être :
• Avoir le sens du service public ;
• Etre doté d’un esprit de cohésion et d’équipe ;
• Avoir des aptitudes relationnelles, être à l’écoute des administrés ;
• Faire preuve d’impartialité, de discrétion et de rigueur.
Avantages collectifs :
• Restauration collective ;
• Compte-Epargne-Temps ;
• ARTT ;
• Prise en charge des frais de déplacement formation ;
• Régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année).
Particularités du poste :
• Déplacements sur le territoire (Permis B souhaité) ;
• Travail extérieur par tous les temps ;
• 36 heures hebdomadaires ;
• Expérience exigée.
Compétences :
-Savoir :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
• Code général des collectivités territoriales ;
• Code de la route ;
• Connaissance de l’organisation des services de la collectivité ;
• Bonne connaissance du territoire.
-Savoir-Faire :
• Savoir échanger les informations avec les autres agents au sein du service « Police Municipale » ;
• Etre en capacité de gérer une situation conflictuelle, être apte à la médiation ;
• Maîtriser l’outil informatique, utilisation du logiciel GVe pour la verbalisation électronique ;
• Savoir rendre compte, rédiger un compte-rendu d’activité quotidien (qualité rédactionnelle) ;
• Avoir des notions de communication et des techniques de transmission radio.
• Pratiquer un management dynamique et efficient ;
• Etre apte à tenir une régie avec rigueur.
-Savoir-être :
• Avoir le sens du service public ;
• Etre doté d’un esprit de cohésion et d’équipe ;
• Avoir des aptitudes relationnelles, être à l’écoute des administrés ;
• Faire preuve d’impartialité, de discrétion et de rigueur.
Avantages collectifs :
• Restauration collective ;
• Compte-Epargne-Temps ;
• ARTT ;
• Prise en charge des frais de déplacement formation ;
• Régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année).
Particularités du poste :
• Déplacements sur le territoire (Permis B souhaité) ;
• Travail extérieur par tous les temps ;
• 36 heures hebdomadaires ;
• Expérience exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.