Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux
Offre n° O028241112000695
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Tirrelles, Bonneval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'exploitation et d'entretien des réseaux (H/F) à temps complet pour le service Eau de la collectivité.
Filière Technique / Grades d'Adjoint Technique à Adjoint Technique Principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge de la compétence eau potable.
Filière Technique / Grades d'Adjoint Technique à Adjoint Technique Principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge de la compétence eau potable.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien et réparation du réseau d'eau potable
- Réaliser divers travaux sur le réseau AEP
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Contrôle et recherche de fuites
- Manœuvrer des vannes
- Relève et renouvellement de compteur
Conditions de travail :
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires réguliers pouvant être modifié seulement en cas d'urgences, astreintes éventuelles
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacements dans le cas de manutention
- Nombreux déplacements au sein de la structure (Communauté de commune
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,...)
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
- Risques routiers
- Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage...)
- Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée
- Travail isolé, absence de moyen d'alerte
Pénibilité physique :
Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, gestes répétitifs, port occasionnel de charges, attention soutenue, équipements de protection pour le poste de travail.
- Entretien et réparation du réseau d'eau potable
- Réaliser divers travaux sur le réseau AEP
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Contrôle et recherche de fuites
- Manœuvrer des vannes
- Relève et renouvellement de compteur
Conditions de travail :
- Travail seul ou en équipe
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires réguliers pouvant être modifié seulement en cas d'urgences, astreintes éventuelles
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacements dans le cas de manutention
- Nombreux déplacements au sein de la structure (Communauté de commune
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
- Port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque,...)
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
- Risques routiers
- Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage...)
- Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée
- Travail isolé, absence de moyen d'alerte
Pénibilité physique :
Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, gestes répétitifs, port occasionnel de charges, attention soutenue, équipements de protection pour le poste de travail.
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissances théoriques et techniques de distribution d'eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d'hygiène et de sécurité d'intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité..., savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l'écoute et de l'observation, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l'intervention, rigueur, dynamisme et réactivité.
FORMATION :
Permis B obligatoire
Permis BE, CACES mini-pelle et tractopelle et habilitation électrique seraient un plus
Connaissances théoriques et techniques de distribution d'eau potable, réaliser un diagnostic technique, connaissances des règles d'hygiène et de sécurité d'intervention sur le domaine public, connaissance des techniques de recherche de fuites.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité..., savoir-faire un croquis, prendre des initiatives en sachant situer la limite de ses compétences, réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable, appliquer les règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l'écoute et de l'observation, savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et rendre compte des taches effectuées, être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et réaliser les meilleurs choix pour l'intervention, rigueur, dynamisme et réactivité.
FORMATION :
Permis B obligatoire
Permis BE, CACES mini-pelle et tractopelle et habilitation électrique seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.