Chef unité territoriale - Action sociale H/F
Offre n° O028241101389527
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Nogent-le-Rotrou et votre mission sera de participer à la définition de la politique d'action sociale du département et de la mettre en oeuvre sur votre territoire.
En tant que Chef d'unité territoriale de l'action sociale, vos principales missions seront de :
Animer et coordonner le travail de l'équipe d'action sociale de la MDSC, soit environ 15 agents distribués en pôle.
Contrôler la qualité du service rendu
Mettre en oeuvre sur son unité territoriale la politique sectorielle définie avec la Direction thématique et la Direction de la MDSC
Organiser le travail selon les règles générales de fonctionnement arrêtées par la collectivité
Mettre en oeuvre les objectifs et les politiques de sa direction
Développer la polyvalence et la mutualisation
Organiser les relations transversales
Développer les partenariats, représenter la collectivité Pilotage juridique et financier
Suivre l'exécution budgétaire du service
Contrôler les engagements de dépenses
Évaluer les problématiques du territoire
Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs
Formaliser les procédures, suivre l'exécution
Apporter les conseils techniques dans son domaine de compétences
Organiser une veille externe Encadrement de l'équipe
Assurer une mission d'animation générale de l'unité territoriale
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
Gérer les ressources humaines en lien avec la DRH
Encadrer, soutenir le manager de proximité
Repérer et réguler les conflits
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Nogent-le-Rotrou et votre mission sera de participer à la définition de la politique d'action sociale du département et de la mettre en oeuvre sur votre territoire.
En tant que Chef d'unité territoriale de l'action sociale, vos principales missions seront de :
Animer et coordonner le travail de l'équipe d'action sociale de la MDSC, soit environ 15 agents distribués en pôle.
Contrôler la qualité du service rendu
Mettre en oeuvre sur son unité territoriale la politique sectorielle définie avec la Direction thématique et la Direction de la MDSC
Organiser le travail selon les règles générales de fonctionnement arrêtées par la collectivité
Mettre en oeuvre les objectifs et les politiques de sa direction
Développer la polyvalence et la mutualisation
Organiser les relations transversales
Développer les partenariats, représenter la collectivité Pilotage juridique et financier
Suivre l'exécution budgétaire du service
Contrôler les engagements de dépenses
Évaluer les problématiques du territoire
Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs
Formaliser les procédures, suivre l'exécution
Apporter les conseils techniques dans son domaine de compétences
Organiser une veille externe Encadrement de l'équipe
Assurer une mission d'animation générale de l'unité territoriale
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
Gérer les ressources humaines en lien avec la DRH
Encadrer, soutenir le manager de proximité
Repérer et réguler les conflits
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef d'unité territoriale de l'action sociale, vos principales missions seront de :
* Animer et coordonner le travail de l'équipe d'action sociale de la MDSC, soit environ 15 agents distribués en pôle.
* Contrôler la qualité du service rendu
* Mettre en oeuvre sur son unité territoriale la politique sectorielle définie avec la Direction thématique et la Direction de la MDSC
* Organiser le travail selon les règles générales de fonctionnement arrêtées par la collectivité
* Mettre en oeuvre les objectifs et les politiques de sa direction
* Développer la polyvalence et la mutualisation
* Organiser les relations transversales
* Développer les partenariats, représenter la collectivité Pilotage juridique et financier
* Suivre l'exécution budgétaire du service
* Contrôler les engagements de dépenses
* Évaluer les problématiques du territoire
* Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
* Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs
* Formaliser les procédures, suivre l'exécution
* Apporter les conseils techniques dans son domaine de compétences
* Organiser une veille externe Encadrement de l'équipe
* Assurer une mission d'animation générale de l'unité territoriale
* Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
* Gérer les ressources humaines en lien avec la DRH
* Encadrer, soutenir le manager de proximité
* Repérer et réguler les conflits
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Nogent-le-Rotrou et votre mission sera de participer à la définition de la politique d'action sociale du département et de la mettre en oeuvre sur votre territoire.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
* Animer et coordonner le travail de l'équipe d'action sociale de la MDSC, soit environ 15 agents distribués en pôle.
* Contrôler la qualité du service rendu
* Mettre en oeuvre sur son unité territoriale la politique sectorielle définie avec la Direction thématique et la Direction de la MDSC
* Organiser le travail selon les règles générales de fonctionnement arrêtées par la collectivité
* Mettre en oeuvre les objectifs et les politiques de sa direction
* Développer la polyvalence et la mutualisation
* Organiser les relations transversales
* Développer les partenariats, représenter la collectivité Pilotage juridique et financier
* Suivre l'exécution budgétaire du service
* Contrôler les engagements de dépenses
* Évaluer les problématiques du territoire
* Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité
* Contribuer à l'élaboration et à l'évolution de dispositifs
* Formaliser les procédures, suivre l'exécution
* Apporter les conseils techniques dans son domaine de compétences
* Organiser une veille externe Encadrement de l'équipe
* Assurer une mission d'animation générale de l'unité territoriale
* Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
* Gérer les ressources humaines en lien avec la DRH
* Encadrer, soutenir le manager de proximité
* Repérer et réguler les conflits
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Nogent-le-Rotrou et votre mission sera de participer à la définition de la politique d'action sociale du département et de la mettre en oeuvre sur votre territoire.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Vous maîtrisez la règlementation en matière d'action sociale.
Votre écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités
managériales, vous saurez organiser et animer l'équipe autour d'objectifs communs.
Votre excellent relationnel, et votre aisance à l'oral vous permettront notamment
d'entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques
rédactionnelles, et êtes l'aise avec les outils informatiques.
Votre écoute, vos capacités d'analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités
managériales, vous saurez organiser et animer l'équipe autour d'objectifs communs.
Votre excellent relationnel, et votre aisance à l'oral vous permettront notamment
d'entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques
rédactionnelles, et êtes l'aise avec les outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.