Journaliste
Offre n° O028241018000929
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du service communication, vous proposez des sujets, réalisez des reportages et établissez les chemins de fer en lien avec la responsable du pôle média. Vous recueillez, analysez et synthétisez l'information. Vous serez chargé de mettre en forme, de rédiger des articles, et de préparer la diffusion de l'information pour des supports variés (bulletin municipal, actualités web, réseaux sociaux…)
Missions / conditions d'exercice
- Activités liées à la proposition, à la réalisation de reportages et à l’établissement des chemins de fer en lien avec la responsable du pôle média pour le mensuel de la ville
- Proposer des sujets ou des reportages dans le cadre de la ligne éditoriale des publications (web et print)
- Rédiger des documents d’information et des articles (reportages- interviews, dossiers thématiques…)
- Utiliser différents styles rédactionnels
- Rendre compte d’un événement, d’un fait, d’un thème ou d’une information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Participer à l’évolution de ce support sur son fond et sur sa forme
- Activités liées au recueil, à l’analyse et à la synthèse de l'information
- Contribuer à la quête de l’information
- Vérifier et sélectionner les informations afin de les diffuser en interne et en externe
- Développer un réseau de contacts pour favoriser le recueil des informations
- Activités liées à la mise en forme, à la rédaction et à la préparation de la diffusion d’information pour d’autres supports
- Hiérarchiser l’information (web, actualités web)
- Rédiger et dynamiser les contenus rédactionnels
- Rechercher et proposer des illustrations pour accompagner articles et dossiers
- Réaliser quand besoin des prises de vue photographique
Conditions d’exercices :
- Travail en extérieur avec déplacements sur le territoire
- Pics d’activités liés aux événements de la collectivité, très grande disponibilité et qualité d’adaptation
- Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, chantiers, mauvais temps, etc.)
- Horaires irréguliers et décalés et travail ponctuel le soir et week-end
- Proposer des sujets ou des reportages dans le cadre de la ligne éditoriale des publications (web et print)
- Rédiger des documents d’information et des articles (reportages- interviews, dossiers thématiques…)
- Utiliser différents styles rédactionnels
- Rendre compte d’un événement, d’un fait, d’un thème ou d’une information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Participer à l’évolution de ce support sur son fond et sur sa forme
- Activités liées au recueil, à l’analyse et à la synthèse de l'information
- Contribuer à la quête de l’information
- Vérifier et sélectionner les informations afin de les diffuser en interne et en externe
- Développer un réseau de contacts pour favoriser le recueil des informations
- Activités liées à la mise en forme, à la rédaction et à la préparation de la diffusion d’information pour d’autres supports
- Hiérarchiser l’information (web, actualités web)
- Rédiger et dynamiser les contenus rédactionnels
- Rechercher et proposer des illustrations pour accompagner articles et dossiers
- Réaliser quand besoin des prises de vue photographique
Conditions d’exercices :
- Travail en extérieur avec déplacements sur le territoire
- Pics d’activités liés aux événements de la collectivité, très grande disponibilité et qualité d’adaptation
- Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, chantiers, mauvais temps, etc.)
- Horaires irréguliers et décalés et travail ponctuel le soir et week-end
Profils recherchés
Bac +3 minimum, École de journalisme, formation de communication-information. Vous avez une expérience confirmée dans ce domaine. Vous avez un excellent niveau rédactionnel (écrit et web), une parfaite maîtrise de l’orthographe, une connaissance des rouages de la communication publique et du monde des collectivités territoriales, et la maîtrise des techniques journalistiques. Vous avez une bonne gestion du stress, vous êtes force de proposition, avec le sens du relationnel. La rigueur, la curiosité sont vos atouts. Ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388416
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire par mail : recrutement@ville-dreux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.