Conseiller ou conseillère en recrutement, mobilité et organisation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028241002001539
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes - 9 rue jean perrin, Luisant (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle « accompagnement vers l’emploi territorial », vous serez chargé(e) des missions suivantes l'aide au recrutement, le conseil en mobilité et en organisation.
Missions / conditions d'exercice
Aide au recrutement
- En lien avec l’employeur, vous rédigez les annonces, analysez les candidatures, participez aux entretiens de recrutement et assurez l’intégration de la personne recrutée ;
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la prestation (outil, méthodologie, mise en place de nouveaux partenariats)
- Vous proposez de nouveaux partenariats avec les acteurs de l’emploi sur le territoire.
- Vous assurez également la gestion de la bourse de l'emploi (emploi-territorial),
Conseil en mobilité
-Vous assurez l’accompagnement individuel à la mobilité des agents en situation de transition, de reconversion et de réorientation professionnelle pour les aider à définir leur projet, co-construire leur parcours et conseiller leur collectivité dans l’accompagnement de ce changement ;
- Vous êtes en charge du suivi des fonctionnaires momentanément privés d’emploi ;
- Dans le cadre du Compte personnel de formation, vous conseillez individuellement les agents et les employeurs ;
- Vous participez à l’animation d’atelier d’information (agents ou demandeurs d’emploi souhaitant intégrer la fonction publique territoriale), de mobilité (agents souhaitant changer de poste), d’atelier lauréats (agents nouvellement détenteurs d’un concours ou d’un examen professionnel), ainsi qu’à des évènements liés à l’emploi (forum, salon).
Conseil en organisation
- Vous assurez des missions en conseil en organisation,
- Vous participez activement à l’évolution du conseil en organisation, en étant force de proposition sur la méthodologie, les outils, la démarche, en collaboration avec le pôle « santé au travail ».
Missions transversales
- Vous exercez une veille en matière d’évolution statutaire, des métiers, des organisations ;
- Vous participez occasionnellement à des groupes de travail régionaux (CDG de la région Centre-Val de Loire), ou nationaux (ANCDG) ;
- Vous serez force de proposition pour développer la communication sur les prestations du pôle, en lien avec l’équipe.
- En lien avec l’employeur, vous rédigez les annonces, analysez les candidatures, participez aux entretiens de recrutement et assurez l’intégration de la personne recrutée ;
- Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la prestation (outil, méthodologie, mise en place de nouveaux partenariats)
- Vous proposez de nouveaux partenariats avec les acteurs de l’emploi sur le territoire.
- Vous assurez également la gestion de la bourse de l'emploi (emploi-territorial),
Conseil en mobilité
-Vous assurez l’accompagnement individuel à la mobilité des agents en situation de transition, de reconversion et de réorientation professionnelle pour les aider à définir leur projet, co-construire leur parcours et conseiller leur collectivité dans l’accompagnement de ce changement ;
- Vous êtes en charge du suivi des fonctionnaires momentanément privés d’emploi ;
- Dans le cadre du Compte personnel de formation, vous conseillez individuellement les agents et les employeurs ;
- Vous participez à l’animation d’atelier d’information (agents ou demandeurs d’emploi souhaitant intégrer la fonction publique territoriale), de mobilité (agents souhaitant changer de poste), d’atelier lauréats (agents nouvellement détenteurs d’un concours ou d’un examen professionnel), ainsi qu’à des évènements liés à l’emploi (forum, salon).
Conseil en organisation
- Vous assurez des missions en conseil en organisation,
- Vous participez activement à l’évolution du conseil en organisation, en étant force de proposition sur la méthodologie, les outils, la démarche, en collaboration avec le pôle « santé au travail ».
Missions transversales
- Vous exercez une veille en matière d’évolution statutaire, des métiers, des organisations ;
- Vous participez occasionnellement à des groupes de travail régionaux (CDG de la région Centre-Val de Loire), ou nationaux (ANCDG) ;
- Vous serez force de proposition pour développer la communication sur les prestations du pôle, en lien avec l’équipe.
Profils recherchés
- Connaissances des métiers de la FPT
- Expérience significative dans le recrutement et l’accompagnement individuel ;
- Qualités rédactionnelles confirmées ;
- Maîtrise des outils de recherche Web et des outils bureautiques ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Ecoute et force de proposition ;
- Confidentialité et discrétion.
- Expérience significative dans le recrutement et l’accompagnement individuel ;
- Qualités rédactionnelles confirmées ;
- Maîtrise des outils de recherche Web et des outils bureautiques ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Ecoute et force de proposition ;
- Confidentialité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Sylvie GOYEAU : 0237914349
Informations complémentaires
Les candidatures dont à adresser à :
Monsieur le Président
Centre de gestion de la FPT d’Eure-et-Loir
9 Rue Jean Perrin
28600 LUISANT
Informations complémentaires : merci d’adresser votre dossier de candidatures (Lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté de situation administrative, des diplômes + copie des 3 derniers compte-rendu d’évaluation annuelle par courrier à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la F.P.T. d’Eure-et-Loir ou par mail : direction@cdg28.fr
Monsieur le Président
Centre de gestion de la FPT d’Eure-et-Loir
9 Rue Jean Perrin
28600 LUISANT
Informations complémentaires : merci d’adresser votre dossier de candidatures (Lettre de motivation + CV + copie du dernier arrêté de situation administrative, des diplômes + copie des 3 derniers compte-rendu d’évaluation annuelle par courrier à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la F.P.T. d’Eure-et-Loir ou par mail : direction@cdg28.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la FPT d'Eure-et-Loir
>Maison des communes - 9 rue jean perrin
28600 Luisant
>Maison des communes - 9 rue jean perrin
28600 Luisant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.