Responsable technique GEMAPI
Offre n° O028240830000093
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Impasse des Mares, Sainte-Gemme-Moronval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
30/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000-3500 net selon expérience
Descriptif de l'emploi
Missions du Responsable technique
Directement placé(e) sous l’autorité du Président et en collaboration avec la Responsable Administrative, il (elle) conseille les élus et encadre l’équipe technique (3 techniciens et 1 garde rivière). Par ailleurs, il (elle) travaille en étroite concertation avec les partenaires du SBV4R : Agence de l’Eau, DDT, Conseil départemental, Conseil régional, EPCI, bureaux d’études etc.) et assure ainsi les relations externes du syndicat.
Force de proposition, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique du syndicat et constitue l’interlocuteur(trice) privilégié/e sur les questions relatives à l’expansion du périmètre du SBV4R et de ses compétences, notamment dans le cadre de la prise future de la compétence « prévention des inondations ». Le cas échéant, il (elle) pilote les études nécessaires à cette expansion.
Dans le cadre du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) dont le SBV4R est signataire et en fonction des moyens humains et financiers mis à sa disposition ; il(elle) propose, planifie et coordonne les études et les travaux de restauration des milieux aquatiques et humides, à mener sur le terrain.
Son expérience en montage et gestion de projet (marchés publics, recherche de subventions, aspects réglementaires, …) lui permet d’accompagner les techniciens dans le lancement et le suivi des études et des travaux programmés.
Directement placé(e) sous l’autorité du Président et en collaboration avec la Responsable Administrative, il (elle) conseille les élus et encadre l’équipe technique (3 techniciens et 1 garde rivière). Par ailleurs, il (elle) travaille en étroite concertation avec les partenaires du SBV4R : Agence de l’Eau, DDT, Conseil départemental, Conseil régional, EPCI, bureaux d’études etc.) et assure ainsi les relations externes du syndicat.
Force de proposition, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique du syndicat et constitue l’interlocuteur(trice) privilégié/e sur les questions relatives à l’expansion du périmètre du SBV4R et de ses compétences, notamment dans le cadre de la prise future de la compétence « prévention des inondations ». Le cas échéant, il (elle) pilote les études nécessaires à cette expansion.
Dans le cadre du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) dont le SBV4R est signataire et en fonction des moyens humains et financiers mis à sa disposition ; il(elle) propose, planifie et coordonne les études et les travaux de restauration des milieux aquatiques et humides, à mener sur le terrain.
Son expérience en montage et gestion de projet (marchés publics, recherche de subventions, aspects réglementaires, …) lui permet d’accompagner les techniciens dans le lancement et le suivi des études et des travaux programmés.
Missions / conditions d'exercice
Profil recherché
Maîtrise technique :
Hydraulique fluviale et hydrologie (des connaissances en modélisation hydraulique seraient appréciées),
Hydromorphologie des cours d’eau,
Restauration des milieux aquatiques et humides (bonne connaissance des techniques de restauration associées à ces milieux : restauration de la continuité écologique, restauration de berges…),
Connaissances en DAO (autocad), Cartographie (Qgis),
Gestion de projets.
Maitrise de la GEMAPI :
Solides compétences techniques et réglementaires,
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des différents acteurs de l’eau,
Bonne connaissance des études et travaux en cours d’eau et en zones humides (GEMA),
Bonne connaissance de la compétence « Prévention des Inondations » et de la réglementation rattachée,
Connaissances administrative et financière :
Des procédures de la commande publique,
De la gestion budgétaire et des subventions,
Des documents réglementaires (rédaction de délibérations),
De la vie institutionnelle du Syndicat (comités et des bureaux syndicaux).
Maîtrise technique :
Hydraulique fluviale et hydrologie (des connaissances en modélisation hydraulique seraient appréciées),
Hydromorphologie des cours d’eau,
Restauration des milieux aquatiques et humides (bonne connaissance des techniques de restauration associées à ces milieux : restauration de la continuité écologique, restauration de berges…),
Connaissances en DAO (autocad), Cartographie (Qgis),
Gestion de projets.
Maitrise de la GEMAPI :
Solides compétences techniques et réglementaires,
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des différents acteurs de l’eau,
Bonne connaissance des études et travaux en cours d’eau et en zones humides (GEMA),
Bonne connaissance de la compétence « Prévention des Inondations » et de la réglementation rattachée,
Connaissances administrative et financière :
Des procédures de la commande publique,
De la gestion budgétaire et des subventions,
Des documents réglementaires (rédaction de délibérations),
De la vie institutionnelle du Syndicat (comités et des bureaux syndicaux).
Profils recherchés
Aptitudes attendues :
- Vision stratégique de développement et de cohésion territoriale, sens de la négociation et de la concertation,
- Aptitude à prendre des décisions, à convaincre, à rendre compte, être force de propositions, sens des responsabilités, organisation et rigueur, autonomie,
- Capacité d’analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe, qualité managériale et d’animation,
- Permis B.
Formation demandée
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac + 5 et/ou Ingénieur territorial, spécialisé dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, de l’hydraulique fluviale et du risque inondation.
Expérience exigée de plusieurs années dans des missions similaires.
- Vision stratégique de développement et de cohésion territoriale, sens de la négociation et de la concertation,
- Aptitude à prendre des décisions, à convaincre, à rendre compte, être force de propositions, sens des responsabilités, organisation et rigueur, autonomie,
- Capacité d’analyse, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe, qualité managériale et d’animation,
- Permis B.
Formation demandée
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac + 5 et/ou Ingénieur territorial, spécialisé dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, de l’hydraulique fluviale et du risque inondation.
Expérience exigée de plusieurs années dans des missions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237823870
Informations complémentaires
Information pratiques :
Poste à temps complet (35h00) du grade des techniciens territoriaux, des ingénieurs territoriaux ou à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
Possible astreinte PI le week-end ( en cours d’élaboration) rémunération en conséquence
Action sociale CNAS
Télétravail envisageable selon les nécessités de service
Lieu : siège social du SBV4R - 5 impasse des Mares, 28500 Sainte-Gemme Moronval
Poste à temps complet (35h00) du grade des techniciens territoriaux, des ingénieurs territoriaux ou à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
Possible astreinte PI le week-end ( en cours d’élaboration) rémunération en conséquence
Action sociale CNAS
Télétravail envisageable selon les nécessités de service
Lieu : siège social du SBV4R - 5 impasse des Mares, 28500 Sainte-Gemme Moronval
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.