agent(e) de développement local "politique de la ville"
Offre n° O028240726001673
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Animateur
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent (e) aura en charge et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à de la vie locale :
• d’accompagner les porteurs de projets associatifs et services de la ville dans l’élaboration de leurs demandes de subvention « politique de la ville », ainsi que d’en la mise en œuvre des évaluations,
• D’assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’action estivale municipale ANIM VACANCES.
• De piloter le budget participatif et les démarches de démocratie participative
• D’animer et de coordonner le fonctionnement du conseil citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• De faciliter la circulation de l’information sur le projet de rénovation urbaine, d’orienter les habitants en fonction des diverses sollicitations.
• De recueillir l’avis des habitants par l’animation d’évènements, en partenariat avec le Conseil Citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• D’assurer une veille sociale du territoire
• D’être « référent ville » à la mise en œuvre de la démarche GUSP, pilotée par l’agglomération Chartraine.
• De proposer une expertise sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre, et de garantir l’articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
• De participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville de l’agglomération Chartraine
• d’accompagner les porteurs de projets associatifs et services de la ville dans l’élaboration de leurs demandes de subvention « politique de la ville », ainsi que d’en la mise en œuvre des évaluations,
• D’assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’action estivale municipale ANIM VACANCES.
• De piloter le budget participatif et les démarches de démocratie participative
• D’animer et de coordonner le fonctionnement du conseil citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• De faciliter la circulation de l’information sur le projet de rénovation urbaine, d’orienter les habitants en fonction des diverses sollicitations.
• De recueillir l’avis des habitants par l’animation d’évènements, en partenariat avec le Conseil Citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• D’assurer une veille sociale du territoire
• D’être « référent ville » à la mise en œuvre de la démarche GUSP, pilotée par l’agglomération Chartraine.
• De proposer une expertise sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre, et de garantir l’articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
• De participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville de l’agglomération Chartraine
Missions / conditions d'exercice
* agent (e) qui aura en charge et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à de la vie locale :
• d’accompagner les porteurs de projets associatifs et services de la ville dans l’élaboration de leurs demandes de subvention « politique de la ville », ainsi que d’en la mise en œuvre des évaluations,
• D’assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’action estivale municipale ANIM VACANCES.
• De piloter le budget participatif et les démarches de démocratie participative
• D’animer et de coordonner le fonctionnement du conseil citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• De faciliter la circulation de l’information sur le projet de rénovation urbaine, d’orienter les habitants en fonction des diverses sollicitations.
• De recueillir l’avis des habitants par l’animation d’évènements, en partenariat avec le Conseil Citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• D’assurer une veille sociale du territoire
• D’être « référent ville » à la mise en œuvre de la démarche GUSP, pilotée par l’agglomération Chartraine.
• De proposer une expertise sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre, et de garantir l’articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
• De participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville de l’agglomération Chartraine
Conditions particulières d’exercice
• Réunions en soirée ponctuellement
• Déplacement dans le cadre des activités
• d’accompagner les porteurs de projets associatifs et services de la ville dans l’élaboration de leurs demandes de subvention « politique de la ville », ainsi que d’en la mise en œuvre des évaluations,
• D’assurer la mise en œuvre opérationnelle de l’action estivale municipale ANIM VACANCES.
• De piloter le budget participatif et les démarches de démocratie participative
• D’animer et de coordonner le fonctionnement du conseil citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• De faciliter la circulation de l’information sur le projet de rénovation urbaine, d’orienter les habitants en fonction des diverses sollicitations.
• De recueillir l’avis des habitants par l’animation d’évènements, en partenariat avec le Conseil Citoyen du quartier TALLEMONT / BRETAGNE
• D’assurer une veille sociale du territoire
• D’être « référent ville » à la mise en œuvre de la démarche GUSP, pilotée par l’agglomération Chartraine.
• De proposer une expertise sur les dispositifs de la politique de la ville à mettre en œuvre, et de garantir l’articulation entre les dispositifs et financements de droit commun et ceux de la politique de la ville
• De participer aux instances de gouvernance de la politique de la ville de l’agglomération Chartraine
Conditions particulières d’exercice
• Réunions en soirée ponctuellement
• Déplacement dans le cadre des activités
Profils recherchés
Compétences recherchées :
• Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de la conception, de l’animation, de la politique de la ville
• Maitriser la méthodologie de projet et l’outil informatique
• Capacité à travailler avec des partenaires variés
• Aisance rédactionnelle et bon niveau d’orthographe
• Aisance relationnelle
• Capacité d’animation de groupe
• Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
• Aptitude à la négociation et à travailler avec les habitants et plus largement en équipe
• Rigueur, capacité d’adaptation et à innover, disponibilité, discrétion, autonomie.
Profil recherché
• Diplôme de travail social ou qualification en intervention sociale ou de développement social local
• Recrutement dans la filière administrative
• Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de la conception, de l’animation, de la politique de la ville
• Maitriser la méthodologie de projet et l’outil informatique
• Capacité à travailler avec des partenaires variés
• Aisance rédactionnelle et bon niveau d’orthographe
• Aisance relationnelle
• Capacité d’animation de groupe
• Connaissance dans le fonctionnement des collectivités territoriales
• Aptitude à la négociation et à travailler avec les habitants et plus largement en équipe
• Rigueur, capacité d’adaptation et à innover, disponibilité, discrétion, autonomie.
Profil recherché
• Diplôme de travail social ou qualification en intervention sociale ou de développement social local
• Recrutement dans la filière administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGTPOLVILLE2024 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Renseignements complémentaires auprès de Jérôme ROBERT – Directeur Général Adjoint – 02.37.18.37.20
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des Ressources Humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Renseignements complémentaires auprès de Jérôme ROBERT – Directeur Général Adjoint – 02.37.18.37.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.