Agent d'entretien
Offre n° O028240719001365
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BROU
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Rattaché au pôle service à la population sous la responsabilité du responsable du multi accueil et du Chargé de Coopération, vous avez pour mission d’optimiser la propreté des locaux et du linge et ceci dans le respect des normes et protocoles d’entretien tout en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène. Vous avez en charge la réception, la mise en température des denrées alimentaires, l’adaptation des aliments servis aux enfants et le service des repas. Par ces activités, vous contribuez au bien-être des enfants pris en charge.
Rattaché au pôle service à la population sous la responsabilité du responsable du multi accueil et du Chargé de Coopération, vous avez pour mission d’optimiser la propreté des locaux et du linge et ceci dans le respect des normes et protocoles d’entretien tout en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène. Vous avez en charge la réception, la mise en température des denrées alimentaires, l’adaptation des aliments servis aux enfants et le service des repas. Par ces activités, vous contribuez au bien-être des enfants pris en charge.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Aménagement, nettoyage et désinfection des différents espaces du multi accueil (désinfection des jouets et jeux etc.) selon les protocoles de nettoyage
Entretien du linge (lavage, séchage, pliage…)
Déstockage des marchandises et de leur rangement
Gestion des stocks
Prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement et toute détérioration de matériel
Informe la directrice de l’état du stock et du matériel
S’occupe de la réception des livraisons des repas
Se charge de réchauffer les repas selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Se charge de servir à table les repas aux enfants
Effectue l'entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine
Participer aux réunions d’équipe organisées par la direction de la structure.
Participer à l’accueil des enfants ponctuellement avec l’agent qui assure l’ouverture et/ou la fermeture de la structure
Aménagement, nettoyage et désinfection des différents espaces du multi accueil (désinfection des jouets et jeux etc.) selon les protocoles de nettoyage
Entretien du linge (lavage, séchage, pliage…)
Déstockage des marchandises et de leur rangement
Gestion des stocks
Prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement et toute détérioration de matériel
Informe la directrice de l’état du stock et du matériel
S’occupe de la réception des livraisons des repas
Se charge de réchauffer les repas selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
Se charge de servir à table les repas aux enfants
Effectue l'entretien de la salle, du matériel et des équipements de la cuisine
Participer aux réunions d’équipe organisées par la direction de la structure.
Participer à l’accueil des enfants ponctuellement avec l’agent qui assure l’ouverture et/ou la fermeture de la structure
Profils recherchés
Description du candidat :
Etre rigoureux et soigné dans son travail
Organiser son travail en fonction des contraintes de service
Ponctualité
Travail en équipe : communiquer régulièrement
Avoir le sens du service public
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Formation – Diplômes :
. Titulaire CAP AEPE ou équivalent ainsi que HACCP hygiène alimentaire,
. Expérience en restauration, entretien auprès des jeunes enfants
Etre rigoureux et soigné dans son travail
Organiser son travail en fonction des contraintes de service
Ponctualité
Travail en équipe : communiquer régulièrement
Avoir le sens du service public
Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Formation – Diplômes :
. Titulaire CAP AEPE ou équivalent ainsi que HACCP hygiène alimentaire,
. Expérience en restauration, entretien auprès des jeunes enfants
Contact
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
. Cycle de travail 36 heures hebdomadaires
. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur risques santé et prévoyance
Candidatures (CV + Lettre de Motivation obligatoires) avant le 15 septembre 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route de Blois - 28200 CHATEAUDUN ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
. Cycle de travail 36 heures hebdomadaires
. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur risques santé et prévoyance
Candidatures (CV + Lettre de Motivation obligatoires) avant le 15 septembre 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route de Blois - 28200 CHATEAUDUN ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.