CHEF DE SERVICE EXPLOITATION DES BÂTIMENTS
Offre n° O028240719001018
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'auorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Technique et sous la responsabilité du Directeur Patrimoine Bâti et Moyens Généraux
Missions / conditions d'exercice
Dans un objectif de rationalisation, vous vous assurerez de l'efficacité et l'opportunité des interventions, tant sur un plan technique que financier, et participerez ainsi à l'optimisation du service rendu.
Vous planifierez les travaux et définirez les plans de charge, les plannings et les approvisionnements des chantiers à l'aide des outils adéquats (tableaux de bords, logiciels...).
Vous coordonnez et priorisez les interventions de dépannages au sein des structures municipales. Vous élaborerez les marchés de travaux et fournitures de votre secteur et analyserez les dossiers.
Vous planifierez les travaux et définirez les plans de charge, les plannings et les approvisionnements des chantiers à l'aide des outils adéquats (tableaux de bords, logiciels...).
Vous coordonnez et priorisez les interventions de dépannages au sein des structures municipales. Vous élaborerez les marchés de travaux et fournitures de votre secteur et analyserez les dossiers.
Profils recherchés
Manager de proximité, vous disposez d'une expérience d'encadrement et appréhendez les différents corps de métiers gérés. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous avez la maitrise des marchés publics, de la règlementation ERP/ERT et de l'accessibilité.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle favorise la négociation, la communication, la conduite de projets inter et intra services. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques notamment la connaissance des logiciels CIRIL et OPEN GST
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle favorise la négociation, la communication, la conduite de projets inter et intra services. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques notamment la connaissance des logiciels CIRIL et OPEN GST
Contact
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature par mail à : drh@dreux-agglomeration.fr avec votre CV et votre lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.