Chargée des dossiers d'assainissement non collectif
Offre n° O028240718000562
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BONNEVAL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un(e) Chargé(e) des dossiers d'assainissement non collectif à temps non complet pour le service Assainissement de la collectivité. Filière Administrative / Grade d'Adjoint Administratif / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
L'agent sera hiérarchiquement placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
Commander les contrôles de conception, les diagnostics vente auprès du prestataire de service,
Programmer les contrôles de bon fonctionnement, rédiger et envoyer les avis de passage,
Valider les rapports d'assainissements avec signature de l'élu,
Facturer les différents contrôles d'assainissement et suivi des paiements (régie SPANC),
Archiver numériquement les rapports dans le logiciel SPANC.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
-Travail sur écran,
-Risque juridique
-Relation avec le public
Programmer les contrôles de bon fonctionnement, rédiger et envoyer les avis de passage,
Valider les rapports d'assainissements avec signature de l'élu,
Facturer les différents contrôles d'assainissement et suivi des paiements (régie SPANC),
Archiver numériquement les rapports dans le logiciel SPANC.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
-Travail sur écran,
-Risque juridique
-Relation avec le public
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
-Connaissance de la règlementation relative à l'ANC,
-Travailler de façon méthodique et soignée,
-Bonnes pratiques informatiques Word, Excel,
-Avoir des qualités rédactionnelles,
-Gestion du Courrier - accueil physique et téléphonique,
-Savoir rendre-compte,
-Aptitude à la Polyvalence.
Savoir-être :
-Discrétion, confidentialité
-Disponibilité
-Rigueur
-Devoir de réserve et sens développé du service public
-Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches, Esprit d'équipe
-Bonnes capacités relationnelles
-Assiduité et ponctualité
Expérience réussie exigée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
-Connaissance de la règlementation relative à l'ANC,
-Travailler de façon méthodique et soignée,
-Bonnes pratiques informatiques Word, Excel,
-Avoir des qualités rédactionnelles,
-Gestion du Courrier - accueil physique et téléphonique,
-Savoir rendre-compte,
-Aptitude à la Polyvalence.
Savoir-être :
-Discrétion, confidentialité
-Disponibilité
-Rigueur
-Devoir de réserve et sens développé du service public
-Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches, Esprit d'équipe
-Bonnes capacités relationnelles
-Assiduité et ponctualité
Expérience réussie exigée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
Contact
Contact
0237473256
Informations complémentaires
Employeur :
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à rh@cdcdubonnevalais.fr
Communauté de Communes du Bonnevalais
19 Rue Saint Roch
28800 BONNEVAL
Téléphone : 02.37.47.32.56
Modalités de dépôt des candidatures :
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bonnevalais, par courrier à l'adresse ci-dessus ou par mail à rh@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.