CHAUFFEUR - RIPEUR
Offre n° O028240712001644
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de vos missions, vous conduisez un camion pour effectuer les tournées de collecte de déchets et vous collectez les déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions
LES MISSIONS DE RIPEUR :
Collecte et vidage des conteneurs
Nettoyage des déchets renversés
Respect des administrés (replacement correct des conteneurs, discrétion…)
Contrôle rigoureux du contenu des conteneurs et identification précise des indésirables pour communication au chauffeur
Respect des normes d’hygiène et des consignes de sécurité
Communication au chauffeur des anomalies liées à l’état de la benne
Communication au chauffeur des anomalies liées à la collecte (conteneur cassé ou avalé)
Participation au nettoyage de la cabine
LES MISSIONS DE CHAUFFEUR DE BENNES À ORDURES MÉNAGÈRES :
Contrôle de l’état du véhicule avant le départ (faire le tour du véhicule, contrôler les niveaux) et à l’arrivée avec le chef d’équipe
Respect de la tournée et des consignes données par le responsable de service
Respect des consignes de sécurité
Encadrement des ripeurs dans le cadre de la sécurité et par rapport à l’utilisation du camion (ex : le chauffeur doit refuser de faire une marche arrière si le ripeur n’est pas descendu du marche-pied) mais aussi en cas d’altercation
Utilisation obligatoire de la géolocalisation
Entretien du véhicule et de ses équipements y compris resserrage de raccord ou autre remplacement d’ampoules et cabochons. En cas de casse, le remplacement de la pièce endommagée incombe au chauffeur en faute
LES MISSIONS DE RIPEUR :
Collecte et vidage des conteneurs
Nettoyage des déchets renversés
Respect des administrés (replacement correct des conteneurs, discrétion…)
Contrôle rigoureux du contenu des conteneurs et identification précise des indésirables pour communication au chauffeur
Respect des normes d’hygiène et des consignes de sécurité
Communication au chauffeur des anomalies liées à l’état de la benne
Communication au chauffeur des anomalies liées à la collecte (conteneur cassé ou avalé)
Participation au nettoyage de la cabine
LES MISSIONS DE CHAUFFEUR DE BENNES À ORDURES MÉNAGÈRES :
Contrôle de l’état du véhicule avant le départ (faire le tour du véhicule, contrôler les niveaux) et à l’arrivée avec le chef d’équipe
Respect de la tournée et des consignes données par le responsable de service
Respect des consignes de sécurité
Encadrement des ripeurs dans le cadre de la sécurité et par rapport à l’utilisation du camion (ex : le chauffeur doit refuser de faire une marche arrière si le ripeur n’est pas descendu du marche-pied) mais aussi en cas d’altercation
Utilisation obligatoire de la géolocalisation
Entretien du véhicule et de ses équipements y compris resserrage de raccord ou autre remplacement d’ampoules et cabochons. En cas de casse, le remplacement de la pièce endommagée incombe au chauffeur en faute
Profils recherchés
Profil
Bon relationnel avec les administrés
Capacité à travailler en équipe
Bonne condition physique
Respect de la hiérarchie et des consignes
Poste
Cadre d’emplois des adjoints techniques (cat.C)
Filière technique
Fonctionnaire ou contractuel
Poste à 35h hebdomadaires
Horaires en équipe (4h – 11h ou 19h – 2h) – Travail les jours fériés
Prise de poste aux services techniques situés Rue Chanoine à Dreux
Port de charges lourdes
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
25 jours de congés
Bon relationnel avec les administrés
Capacité à travailler en équipe
Bonne condition physique
Respect de la hiérarchie et des consignes
Poste
Cadre d’emplois des adjoints techniques (cat.C)
Filière technique
Fonctionnaire ou contractuel
Poste à 35h hebdomadaires
Horaires en équipe (4h – 11h ou 19h – 2h) – Travail les jours fériés
Prise de poste aux services techniques situés Rue Chanoine à Dreux
Port de charges lourdes
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
25 jours de congés
Contact
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV
et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l’Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.