CONDUCTEUR DE TRANPORT SCOLAIRE

Offre n° O028240710001094
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes entre Beauce et Perche
15 RUE PHILEBERT POULAIN
28120 ILLIERS COMBRAY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ILLIERS COMBRAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement du Service Transport Scolaire de la Communauté de Communes Entre Beauce et Perche, le conducteur/trice de car assure la réalisation des circuits scolaires auxquels il/elle est affecté(e), ainsi que les sorties scolaires pour lesquelles il/elle a été missionné(e). L’agent est également responsable de son véhicule et de ses titres de transport qui doivent être valides et à jour.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Transport Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions autour de la conduite :
Assurer le transport collectif des élèves sur le/les circuits affectés
Accueillir les passagers et veiller à leur sécurité
Respecter les règles du code de la route
Veiller à suivre les itinéraires définis en respectant les points d’arrêt identifiés
Gérer les lectures de sa carte conducteur/trice et du chronotachygraphe en conformité avec les délais en vigueur
Maîtriser les outils de navigation, connaître le territoire et avoir le sens de l’orientation

Missions autour de la sécurité :
Respecter les consignes de sécurité d’avant et d’après service
Contrôle de l’entretien et de la maintenance du véhicule
Assurer la propreté intérieur et extérieur du véhicule
Procéder aux mesures de contrôle périodique du véhicule
Contrôler les titres de transports et le pointage de billettique
Renseigner les documents de bord du véhicule
Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident
Être à jour des documents obligatoires liés à l’habilitation de la conduite de transport en commun (permis, FCO, carte conducteur/trice, visite médicale, formations obligatoires…)
Profils recherchés
Compétences requises :
Sens de l'organisation et méthodologie du travail
Connaissances de la réglementation du transport de personnes
Notions de premiers secours
Capacité d'adaptation et autonomie (situations de travail, rythmes d'activité…)

Qualités souhaités :
Disponible et dynamique
Sens du service public et des valeurs humaines
Capacité à travailler en lien avec les équipes enseignantes
Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
Sens de l’adaptation
Être autonome, organisé(e) et rigoureux (se)

PERMIS D + FCO Obligatoire

Contact

Contact
0237232572
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à l’attention de Mr Le Président, Philippe SCHMIT

Par courrier à :
Communauté de Communes Entre Beauce et Perche
15 rue Philebert Poulain
28120 ILLIERS-COMBRAY

Par mail à :
recrutement@entrebeauceetperche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.