Responsable de l'espace aquatique et fitness (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240710001059
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 boulevard Maurice Violette, Les Villages Vovéens (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur la grille des Éducateurs des APS, IFSE et CIA
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. la Communauté de Communes Cœur de Beauce assure l'organisation de l'espace aquatique et fitness aux Villages-Vovéens, équipement de 5915 m² répartis comme suit :
• Un espace de baignade composé d’un bassin de nage de 203 m ² 8X 25, d’un bassin ludique de 185 m² avec jets de massage , d’une pataugeoire avec un champignon d’eau.
• Une plage extérieur / solarium de 924.m² et un parc de 3200 m²
• Un espace bien-être avec sauna , hammam et SPA.
• Un espace dédié au fitness composé d'une salle de musculation de 70 m²et une salle pour les cours collectifs de 69 m². L’ensemble est équipé de 7 appareils de cardio-training, 10 machines de musculation et 12 altères, le tout avec une vue sur le solarium.
• Un espace accueil et des vestiaires dédiés pour la piscine et pour l’espace fitness.
• Un espace de baignade composé d’un bassin de nage de 203 m ² 8X 25, d’un bassin ludique de 185 m² avec jets de massage , d’une pataugeoire avec un champignon d’eau.
• Une plage extérieur / solarium de 924.m² et un parc de 3200 m²
• Un espace bien-être avec sauna , hammam et SPA.
• Un espace dédié au fitness composé d'une salle de musculation de 70 m²et une salle pour les cours collectifs de 69 m². L’ensemble est équipé de 7 appareils de cardio-training, 10 machines de musculation et 12 altères, le tout avec une vue sur le solarium.
• Un espace accueil et des vestiaires dédiés pour la piscine et pour l’espace fitness.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe services à la population et du Vice-président en charge des équipements sportifs, le responsable de l'espace aquatique et fitness assurera les missions suivantes :
- Coordination de l’application du cadre réglementaire piscine et fitness : plan d’organisation de la surveillance et des secours, règlement intérieur et assurer une veille réglementaire sur les piscines et salle fitness
- Encadrement d’une équipe de 6 à 10 agents affectés à l’équipement : élaboration du planning, suivi administratif et technique (agréments .. en lien avec le service RH), animer les réunions d’équipe, en garantissant la continuité du service,
- Proposer et mise en place des orientations du centre aquatique et de l’espace fitness : projets pédagogiques, activités aquatiques, de stages sportifs avec la gestion des plannings d’activités
- Mise en place de partenariats
- Communication et valorisation de l’équipement en lien avec le service communication
- Montage et suivi des dossiers administratifs du service
- Concevoir et suivre le budget annuel en lien avec la DGA services à la population
- Passation et suivi des commandes
- Élaboration des statistiques, de bilans, et de rapports
Pour ces missions le service d’accueil viendra en appui et en aide administrative
- Assurer une ouverture constante de l’équipement en adéquation avec la demande des usagers et veiller à la continuité de service (remplacements en cas d’absences)
- Assurer des temps de surveillance du bassin en tant que MNS et missions s’y affèrent
Relations fonctionnelles :
- Services de l’Etat (Préfecture, Agence Régionale de Santé, Education Nationale, direction départementale de la protection des populations…)
- Élus
- Services de la communauté de communes (finances, communication, chargés de projets, techniques)
- Associations sportives
- Usagers
- Coordination de l’application du cadre réglementaire piscine et fitness : plan d’organisation de la surveillance et des secours, règlement intérieur et assurer une veille réglementaire sur les piscines et salle fitness
- Encadrement d’une équipe de 6 à 10 agents affectés à l’équipement : élaboration du planning, suivi administratif et technique (agréments .. en lien avec le service RH), animer les réunions d’équipe, en garantissant la continuité du service,
- Proposer et mise en place des orientations du centre aquatique et de l’espace fitness : projets pédagogiques, activités aquatiques, de stages sportifs avec la gestion des plannings d’activités
- Mise en place de partenariats
- Communication et valorisation de l’équipement en lien avec le service communication
- Montage et suivi des dossiers administratifs du service
- Concevoir et suivre le budget annuel en lien avec la DGA services à la population
- Passation et suivi des commandes
- Élaboration des statistiques, de bilans, et de rapports
Pour ces missions le service d’accueil viendra en appui et en aide administrative
- Assurer une ouverture constante de l’équipement en adéquation avec la demande des usagers et veiller à la continuité de service (remplacements en cas d’absences)
- Assurer des temps de surveillance du bassin en tant que MNS et missions s’y affèrent
Relations fonctionnelles :
- Services de l’Etat (Préfecture, Agence Régionale de Santé, Education Nationale, direction départementale de la protection des populations…)
- Élus
- Services de la communauté de communes (finances, communication, chargés de projets, techniques)
- Associations sportives
- Usagers
Profils recherchés
- Titulaire du grade Éducateur des APS, Educateur principal 2ème classe, ou 1ere classe
- CAEPMNS ou BJJEPS "activités aquatiques et de la natation"
- PSE1 à jour
Savoirs :
- Maitrise des procédures administratives
- Méthodologie de projets
- Maitrise des outils de bureautiques
- Pédagogie des activités physiques et sportives (technique et outil)
- Réglementation des activités
- POSS et procédures d’urgence en cas d’incident
Savoirs-faire :
- Savoir faire remonter les informations auprès de son supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Gérer une équipe
Savoirs-être :
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’écoute
- Capacité rédactionnelle
- Secret professionnel, discrétion et sens du service public
- Dynamisme et fiabilité
- Sens de la pédagogie, patience, diplomatie et disponibilité
- Respecter de la hiérarchie
Collectivité adhérente au CNAS
- CAEPMNS ou BJJEPS "activités aquatiques et de la natation"
- PSE1 à jour
Savoirs :
- Maitrise des procédures administratives
- Méthodologie de projets
- Maitrise des outils de bureautiques
- Pédagogie des activités physiques et sportives (technique et outil)
- Réglementation des activités
- POSS et procédures d’urgence en cas d’incident
Savoirs-faire :
- Savoir faire remonter les informations auprès de son supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Gérer une équipe
Savoirs-être :
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’écoute
- Capacité rédactionnelle
- Secret professionnel, discrétion et sens du service public
- Dynamisme et fiabilité
- Sens de la pédagogie, patience, diplomatie et disponibilité
- Respecter de la hiérarchie
Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
>1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
>1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage
28310 Janville-en-beauce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.