agent d'entretien polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240708000470
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien des locaux en fin de journée à l'école maternelle
Assurer, en fonction des besoins, des remplacements pour l'entretien des locaux des écoles et des bâtiments extérieurs, l'encadrement des enfants sur le temps de la restauration, ainsi que l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
Assurer, en fonction des besoins, des remplacements pour l'entretien des locaux des écoles et des bâtiments extérieurs, l'encadrement des enfants sur le temps de la restauration, ainsi que l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Apprentissage et sécurité de l'enfant
* Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
* Contribuer à leur apprentissage
* Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
* Prodiguer les soins nécessaires aux enfants en cas de blessures légères
* Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
2. Entretien des locaux de l'école
* Effectuer le ménage quotidien des locaux
* Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
* Trier et évacuer les déchets courants
* Ranger et entretenir le matériel utilisé
3. Ramassage scolaire
Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
4. Remplacements
Elle peut être amenée à effectuer des remplacements :
- Pour des temps périscolaires dont la restauration
- Pour l'entretien de locaux scolaires ou non scolaires
Elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun : respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'une collègue en cas d'absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE
Congés à prendre durant les vacances scolaires
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants)
1. Apprentissage et sécurité de l'enfant
* Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
* Contribuer à leur apprentissage
* Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants
* Prodiguer les soins nécessaires aux enfants en cas de blessures légères
* Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
2. Entretien des locaux de l'école
* Effectuer le ménage quotidien des locaux
* Assurer l'entretien des sanitaires et des parties communes
* Trier et évacuer les déchets courants
* Ranger et entretenir le matériel utilisé
3. Ramassage scolaire
Assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu'à la descente.
4. Remplacements
Elle peut être amenée à effectuer des remplacements :
- Pour des temps périscolaires dont la restauration
- Pour l'entretien de locaux scolaires ou non scolaires
Elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun : respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L'agent pourra être amené à assurer le remplacement d'une collègue en cas d'absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
SPECIFICITES DU POSTE
Congés à prendre durant les vacances scolaires
Port de vêtements professionnels adaptés (blouse blanche, charlotte, gants)
Profils recherchés
Les Savoirs :
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 6 ans
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
Connaître les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire :
Savoir s'adapter aux différents publics
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Savoir gérer le comportement des enfants
Capacité à travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Vérifier l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les Savoir-être :
Dynamisme - esprit d'initiative - créativité - sens de l'autonomie, de l'organisation - observation et écoute - savoir rendre compte de son travail
rigueur et méthode
Discrétion
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d'assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 6 ans
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation)
Connaître les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire :
Savoir s'adapter aux différents publics
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Savoir gérer le comportement des enfants
Capacité à travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Vérifier l'état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les Savoir-être :
Dynamisme - esprit d'initiative - créativité - sens de l'autonomie, de l'organisation - observation et écoute - savoir rendre compte de son travail
rigueur et méthode
Discrétion
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d'assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «AGTENTACCBUS09/2024 » ou par internet : rh@mairie-mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
A l'attention de Madame le Maire,
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de Mainvilliers
>Place du marché - cs 31 101
28305 Mainvilliers cedex
>Place du marché - cs 31 101
28305 Mainvilliers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.