Psychologue
Offre n° O028240628000960
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS-SSIAD, Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Psychologue intervient sur le secteur du S.S.I.A.D. de Nogent-le-Rotrou et pour l'ensemble des services.
Les spécificités de l'intervention d'un psychologue en SSIAD : Le travail au domicile demande de prendre en compte ; La pluridisciplinarité de l'équipe.
SPECIFICITE DU SERVICE : Le service dispose de places pour personnes âgées dépendantes (PA), de places pour personnes adultes handicapées (PH) et du service Equipe Spécialisée Alzheimer.
LIENS HIÉRARCHIQUES : Président du C.C.A.S, Directeur C.C.A.S./S.S.I.A.D.
Conditions d'exercice :
Le Psychologue travaille deux à trois jours suivant sa quotité de temps du lundi au vendredi, principalement les mercredis & jeudis et un vendredi sur deux. Horaire de travail : le matin de
8h30 à 12h30 et l'après-midi de 13h30 et 16h30. L'organisation du travail peut évoluer selon l'activité du service et peut être amené à travailler sur d'autres plages horaires. Son bureau est situé dans les locaux du S.S.I.A.D. Le Psychologue effectue des déplacements avec un véhicule de service.
Rémunération : statutaire + prime + action sociale (Cnas) + Participation employeur risque santé et prévoyance possible
Les spécificités de l'intervention d'un psychologue en SSIAD : Le travail au domicile demande de prendre en compte ; La pluridisciplinarité de l'équipe.
SPECIFICITE DU SERVICE : Le service dispose de places pour personnes âgées dépendantes (PA), de places pour personnes adultes handicapées (PH) et du service Equipe Spécialisée Alzheimer.
LIENS HIÉRARCHIQUES : Président du C.C.A.S, Directeur C.C.A.S./S.S.I.A.D.
Conditions d'exercice :
Le Psychologue travaille deux à trois jours suivant sa quotité de temps du lundi au vendredi, principalement les mercredis & jeudis et un vendredi sur deux. Horaire de travail : le matin de
8h30 à 12h30 et l'après-midi de 13h30 et 16h30. L'organisation du travail peut évoluer selon l'activité du service et peut être amené à travailler sur d'autres plages horaires. Son bureau est situé dans les locaux du S.S.I.A.D. Le Psychologue effectue des déplacements avec un véhicule de service.
Rémunération : statutaire + prime + action sociale (Cnas) + Participation employeur risque santé et prévoyance possible
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'usager : Le psychologue pourra intervenir auprès du patient à la demande de celui-ci, du proche aidant, de l'IDEC ou d'un autre professionnel (du SSIAD, médecin traitant,..). Dans un premier temps, réalisation d'une évaluation globale au domicile en lien avec les autres membres de l'équipe du SSIAD, notamment l'IDEC, et au regard des facteurs de vulnérabilité : grand-âge, présence de polypathologies (dont pathologies neurodégénératives), handicaps moteurs ou sensoriels, troubles du raisonnement quelle qu'en soit la cause, isolement et problèmes sociaux surajoutés. Cette évaluation vise à repérer,
- les troubles cognitifs, de comportement et de l'humeur (anxiété, angoisse). - le risque de passage à l'acte auto ou hétéro-agressif ;
- les dynamiques familiales et de soutien. - les risques psychopathologiques pour l'entourage. - les éléments psychopathologiques antérieurs chez l'usager ;
- une symptomatologie d'allures psychiatriques.
Dans un second temps, l'accompagnement peut se dérouler selon différentes modalités :
- Un soutien qui s'il nécessite un accompagnement au long court fera l'objet d'une orientation soit en CMP, soit en libéral. Pour certaines situations particulières, manque de relais type CMP, manque de moyen financier, manque de mobilité physique de la personne, la durée de prise en charge psychologique peut se trouver allonger en accord avec IDEC et direction du SSIAD ;
- Des actions de prévention des risques de passage à l'acte ;
- Le soutien des fonctions cognitives et sensorielles ;
- Des actions de prise en charge en binôme avec le soignant ;
- Une aide ponctuelle, lors de projets de changement de lieu de vie ;
- Des visites auprès de l'usager, lorsqu'il en fait la demande par, lui, le proche aidant ou les autres membres de l'équipe du SSIAD.
Auprès du proche aidant : Au regard de l'évaluation globale des besoins, le psychologue est à même de repérer et soutenir des fonctionnements familiaux et groupaux. Son action auprès de l'aidant peut porter sur :
- Un éclairage des troubles cognitifs et ou de comportement ;
- L'aide à la mise en place de dispositifs relationnels ou techniques ;
- Accompagnement ponctuel sur des difficultés en lien avec la maladie de l'usager ;
- Accompagnement pour un relais vers les plateformes de répit, si besoin ;
- La possibilité d'organiser des journées d'information (éducation thérapeutique, présentation des outils proposés par l'équipe ESA,...).
Auprès des soignants : Pour toute transmission, le psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire.
- Présence du psychologue aux réunions d'équipe (SSIAD & ESA), participation aux synthèses institutionnelles et à la réalisation de projet personnalisé ;
- Coordination éventuelle avec les réseaux de soins palliatifs, HAD palliatives et avec les MAIA ; - Aide à la compréhension des troubles cognitifs, psycho-comportementaux et au dépassement des situations de conflits (à l'aide de formation en interne) ;
- Aide à la prise de décision en équipe lorsqu'un passage de relais est nécessaire ;
- Travail de sensibilisation ou formation des équipes (hors actions du plan de formation réalisé en externe à la structure) sur des thématiques spécifiques
- les troubles cognitifs, de comportement et de l'humeur (anxiété, angoisse). - le risque de passage à l'acte auto ou hétéro-agressif ;
- les dynamiques familiales et de soutien. - les risques psychopathologiques pour l'entourage. - les éléments psychopathologiques antérieurs chez l'usager ;
- une symptomatologie d'allures psychiatriques.
Dans un second temps, l'accompagnement peut se dérouler selon différentes modalités :
- Un soutien qui s'il nécessite un accompagnement au long court fera l'objet d'une orientation soit en CMP, soit en libéral. Pour certaines situations particulières, manque de relais type CMP, manque de moyen financier, manque de mobilité physique de la personne, la durée de prise en charge psychologique peut se trouver allonger en accord avec IDEC et direction du SSIAD ;
- Des actions de prévention des risques de passage à l'acte ;
- Le soutien des fonctions cognitives et sensorielles ;
- Des actions de prise en charge en binôme avec le soignant ;
- Une aide ponctuelle, lors de projets de changement de lieu de vie ;
- Des visites auprès de l'usager, lorsqu'il en fait la demande par, lui, le proche aidant ou les autres membres de l'équipe du SSIAD.
Auprès du proche aidant : Au regard de l'évaluation globale des besoins, le psychologue est à même de repérer et soutenir des fonctionnements familiaux et groupaux. Son action auprès de l'aidant peut porter sur :
- Un éclairage des troubles cognitifs et ou de comportement ;
- L'aide à la mise en place de dispositifs relationnels ou techniques ;
- Accompagnement ponctuel sur des difficultés en lien avec la maladie de l'usager ;
- Accompagnement pour un relais vers les plateformes de répit, si besoin ;
- La possibilité d'organiser des journées d'information (éducation thérapeutique, présentation des outils proposés par l'équipe ESA,...).
Auprès des soignants : Pour toute transmission, le psychologue respecte les règles de confidentialité promues par son code de déontologie et la loi sur le secret partagé en équipe pluridisciplinaire.
- Présence du psychologue aux réunions d'équipe (SSIAD & ESA), participation aux synthèses institutionnelles et à la réalisation de projet personnalisé ;
- Coordination éventuelle avec les réseaux de soins palliatifs, HAD palliatives et avec les MAIA ; - Aide à la compréhension des troubles cognitifs, psycho-comportementaux et au dépassement des situations de conflits (à l'aide de formation en interne) ;
- Aide à la prise de décision en équipe lorsqu'un passage de relais est nécessaire ;
- Travail de sensibilisation ou formation des équipes (hors actions du plan de formation réalisé en externe à la structure) sur des thématiques spécifiques
Profils recherchés
DIPLOMES ET AUTRES CERTIFICATS :
- Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l'usage du titre)
- Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psycho gérontologie
- Expérience dans l'accompagnement en gérontologie obligatoire
- Titulaire du permis B
VALEURS
- Respect des personnes et de valeurs de chacun
- Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité (notion de secret professionnel individuel et partagé en équipe)
- Obligation de réserve
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
ATTITUDE
- Pratiquer l'empathie
- Être compétent et efficient
- Être autonome
- Être disponible
- Être motivé
- Être patient
- Être à l'écoute de l'autre
- Être respectueux des fonctions professionnelles de chacun
- Avoir une communication adaptée, être aimable
- Avoir une remise en cause professionnelle permanente
- Être respectueux des horaires de travail
CONCEPTION/ORGANISATION DU TRAVAIL
- Rigueur dans l'organisation du travail et son accomplissement avec logique et méthode
- Transmissions des informations fiables et utilisables
- Implication dans le respect des règles de sécurité, d'autonomie et des procédures
- Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l'usage du titre)
- Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psycho gérontologie
- Expérience dans l'accompagnement en gérontologie obligatoire
- Titulaire du permis B
VALEURS
- Respect des personnes et de valeurs de chacun
- Sens du travail d'équipe pluridisciplinaire
- Respect de la confidentialité (notion de secret professionnel individuel et partagé en équipe)
- Obligation de réserve
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
ATTITUDE
- Pratiquer l'empathie
- Être compétent et efficient
- Être autonome
- Être disponible
- Être motivé
- Être patient
- Être à l'écoute de l'autre
- Être respectueux des fonctions professionnelles de chacun
- Avoir une communication adaptée, être aimable
- Avoir une remise en cause professionnelle permanente
- Être respectueux des horaires de travail
CONCEPTION/ORGANISATION DU TRAVAIL
- Rigueur dans l'organisation du travail et son accomplissement avec logique et méthode
- Transmissions des informations fiables et utilisables
- Implication dans le respect des règles de sécurité, d'autonomie et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0237296876
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et copie diplôme au plus tôt à :
Monsieur le Président du CCAS - 42/44 rue Villette Gâté - 28400 NOGENT LE ROTROU
Informations complémentaires auprès de : Service RH au 02.37.29.68.76
Courriel ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr
Monsieur le Président du CCAS - 42/44 rue Villette Gâté - 28400 NOGENT LE ROTROU
Informations complémentaires auprès de : Service RH au 02.37.29.68.76
Courriel ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.