Responsable école de musique
Offre n° O028240628000169
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAUDUN
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Monsieur le Président de
La Communauté de communes du Grand Châteaudun
Fabien VERDIER
RECRUTE
Pour son Pôle Services à la Population
1 Responsable école de musique
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent
Poste à temps non complet 28/35
A pourvoir à compter du 27 août 2024
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Rattaché au pôle services à la population, et sous la direction du responsable de pôle, le directeur de l’Ecole de musique a en charge le volet pédagogique et administratif de l’école de musique, pilote le projet de l’établissement et le développement culturel de la collectivité.
La Communauté de communes du Grand Châteaudun
Fabien VERDIER
RECRUTE
Pour son Pôle Services à la Population
1 Responsable école de musique
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent
Poste à temps non complet 28/35
A pourvoir à compter du 27 août 2024
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans – Alençon.
Rattaché au pôle services à la population, et sous la direction du responsable de pôle, le directeur de l’Ecole de musique a en charge le volet pédagogique et administratif de l’école de musique, pilote le projet de l’établissement et le développement culturel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de :
- Diriger et manager l’école de musique composée de ses 4 pôles musicaux en garantissant la mise en œuvre des projets sur les plans : matériels, humains, techniques et financier.
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’établissement, concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement
- Développer le partenariat d’actions avec les autres structures intercommunales, les harmonies locales, le milieu scolaire, les associations… dans le cadre de la mise en place des projets et du développement de l’éducation artistique et culturelle
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques et des pratiques collectives, animer les instances pédagogiques de l’établissement, impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
- Gérer et planifier la communication de l’école en lien avec l’élu en charge de la culture
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions et des projets, établir des bilans, des rapports d’activité…
- Suivre la gestion budgétaire, administrative et technique de la structure
- Diriger et manager l’école de musique composée de ses 4 pôles musicaux en garantissant la mise en œuvre des projets sur les plans : matériels, humains, techniques et financier.
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’établissement, concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement
- Développer le partenariat d’actions avec les autres structures intercommunales, les harmonies locales, le milieu scolaire, les associations… dans le cadre de la mise en place des projets et du développement de l’éducation artistique et culturelle
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques et des pratiques collectives, animer les instances pédagogiques de l’établissement, impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
- Gérer et planifier la communication de l’école en lien avec l’élu en charge de la culture
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions et des projets, établir des bilans, des rapports d’activité…
- Suivre la gestion budgétaire, administrative et technique de la structure
Profils recherchés
Description du candidat :
- Connaître la réglementation relative au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique et les différentes disciplines artistiques
- Connaissance du logiciel open talent (inscription, planning, facturation…) serait un plus
- Bon sens du relationnel
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Rigueur, autonomie, organisation
- Avoir le sens du service public
- Connaître la réglementation relative au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique et les différentes disciplines artistiques
- Connaissance du logiciel open talent (inscription, planning, facturation…) serait un plus
- Bon sens du relationnel
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Rigueur, autonomie, organisation
- Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + Participation employeur risque santé et prévoyance (mutuelle labellisée) + CNAS
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 1er août 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2 Route de Blois - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Rémunération statutaire + Participation employeur risque santé et prévoyance (mutuelle labellisée) + CNAS
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer avant le 1er août 2024
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Grand Châteaudun
2 Route de Blois - 28200 CHATEAUDUN
Ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.