Animateur / Animatrice
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Offre n° O028240430001410
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de l'A.L.S.H. et de la responsable du service éducation, l'agent accueillera les jeunes enfants et leurs parents, concevra, proposera et mettra en œuvre des activités d’animation et de loisirs sur des temps périscolaires et sur les périodes de vacances dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipe
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Encadrement de groupes d’enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents le matin, avant, pendant et après le repas en restauration scolaire et aux ateliers du soir
• Encadrer et animer des groupes d’enfants pendant l’accueil du matin et soir, sur le temps du repas,
• Animer des groupes d’enfant pendant les vacances scolaires
• Pointer la présence des enfants
2. Apprentissage de l’enfant
• Concevoir et proposer des activités adaptées à l’âge des enfants
• Animer des activités adaptées à la durée et l’horaire de la journée
• Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
• Contribuer à leur apprentissage de la propreté et de la correction à table
3. Sécurité de l’enfant
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants (identifier les risques potentiels d’un parcourt interne/externe, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, suivre l’état général de l’enfant, alerter les services compétents en cas d’accident
• Prodiguer les soins nécessaires aux enfants en cas de blessures légères
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent pourra être amené à assurer le remplacement d’une collègue en cas d’absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
Il peut être amené à réaliser des tâches et travaux d’entretien des locaux.
SPECIFICITES DU POSTE
Sont attendus des facultés d’adaptation en fonction du besoin des services et dans le cadre de l’annualisation du temps de travail.
Sur le temps de restauration, respect de la méthode HACCP et port d’une tenue réglementaire.
1. Encadrement de groupes d’enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents le matin, avant, pendant et après le repas en restauration scolaire et aux ateliers du soir
• Encadrer et animer des groupes d’enfants pendant l’accueil du matin et soir, sur le temps du repas,
• Animer des groupes d’enfant pendant les vacances scolaires
• Pointer la présence des enfants
2. Apprentissage de l’enfant
• Concevoir et proposer des activités adaptées à l’âge des enfants
• Animer des activités adaptées à la durée et l’horaire de la journée
• Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
• Contribuer à leur apprentissage de la propreté et de la correction à table
3. Sécurité de l’enfant
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants (identifier les risques potentiels d’un parcourt interne/externe, assurer la sécurité des enfants lors des déplacements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, suivre l’état général de l’enfant, alerter les services compétents en cas d’accident
• Prodiguer les soins nécessaires aux enfants en cas de blessures légères
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent pourra être amené à assurer le remplacement d’une collègue en cas d’absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires dans les bâtiments extérieurs.
Il peut être amené à réaliser des tâches et travaux d’entretien des locaux.
SPECIFICITES DU POSTE
Sont attendus des facultés d’adaptation en fonction du besoin des services et dans le cadre de l’annualisation du temps de travail.
Sur le temps de restauration, respect de la méthode HACCP et port d’une tenue réglementaire.
Profils recherchés
Diplôme : BAFA ou CAP petite enfance
Les Savoirs :
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Législation et réglementation relatives aux accueils de loisirs
Techniques d’animation et d’encadrement
Les Savoir-faire
Concevoir des supports pédagogiques
Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc…)
Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Les Savoir-être
Sens de l’autonomie, de l’organisation
Rigueur, méthode et capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Sens de l’initiative
Discrétion
Observation et écoute
Savoir rendre compte de son travail
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles.
Les Savoirs :
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Législation et réglementation relatives aux accueils de loisirs
Techniques d’animation et d’encadrement
Les Savoir-faire
Concevoir des supports pédagogiques
Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc…)
Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Les Savoir-être
Sens de l’autonomie, de l’organisation
Rigueur, méthode et capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Sens de l’initiative
Discrétion
Observation et écoute
Savoir rendre compte de son travail
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «DEF-ANIM/2105 » ou par internet : rh@ville-mainvilliers.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Mainvilliers
>Place du marché - cs 31 101
28305 Mainvilliers cedex
>Place du marché - cs 31 101
28305 Mainvilliers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.