Responsable du service logement

Offre n° O027260521001470
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Gaillon connue pour son Château datant de la Renaissance, est située dans l'Eure entre Louviers et Vernon, sur le territoire de l'Agglomération Seine Eure, et mène une réflexion pluri-thématique sur l'aménagement de son territoire et les projets transversaux.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
Lieu de travail
Mairie - 2 rue du général De Gaulle, Gaillon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil
Descriptif de l'emploi
Suite à l'absence de notre responsable logement, nous recherche une assistante de direction avec de bonnes compétences logement pour occuper à 50% les missions administratives et 50% les missions du service logement.
Ce poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Poste évolutif
Gestion administrative :
*Accueil physique et téléphonique
*Gestion et suivi du courriers/mails entrants
* Suivi des réponses en lien avec la DGS
* Faciliter la fluidité du circuit de signature (parapheur papier)
*Rédaction de délibérations, conventions, décisions et compte-rendu de réunions diverses

*Remplacement de la DGS par hiérarchie

Service logement :
*Accueil des demandeurs de logement
*Suivi des demandes de logement et des attributions en lien avec les bailleurs sociaux.
*Réalisation des statistiques annuelles
*Gestion de l’agenda de l’élu au logement
*Partenariat avec les bailleurs et autres partenaires.
*Suivi des doléances des locataires jusqu’à résolution des situations.
*Suivi des dossiers impayés et participation aux CCAPEX, suivi des demandes d’expulsion par force publique

Participation réunions d’équipe suivant planification de la responsable du CCAS. Participation aux réunions diverses en lien avec le poste.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation sur le logement social
Capacités rédactionnelles. Capacités opérationnelles (savoir passer de l’idée à l’action)
Capacités à prioriser les tâches et projets.
Rigueur, discrétion, bonne organisation, aisance relationnelle, diplomatie, polyvalence, patience, sens de l’écoute active.
Pugnacité et ténacité
Adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0232775000
Informations complémentaires
Emploi situé au CCAS de Gaillon
Plan de formation dynamique ;
Structure à taille humaine permettant une ambiance et une cohésion rare.
Complément indemnitaire annuel lié notamment à la réalisation des objectifs ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) à venir,
Amicale du personnel ;
Possibilité de télétravail en fonction du poste,
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse e-mail rh@ville-gaillon.fr
Adresse de l'employeur
Gaillon
>Mairie - 2 rue du général De Gaulle
27600 Gaillon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.