Assistant de gestion sanctions RSA (F/H) - Annonce n°GG-20260422.001
Offre n° O027260422000856
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
24476 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction insertion emploi, vous assurerez le traitement administratif des procédures depuis la demande de sanction jusqu'à la saisie des décisions et contribuerez, en tant que de besoin, à la présentation des dossiers en commission.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois adjoints administratifs territoriaux (F/H) - catégorie C
CDD disponible de suite jusqu'au 31/08/2026
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Effectuer les pointages divers avant le démarrage des procédures de sanctions. Saisir les procédures dans le logiciel dédié (Iodas) ;
Traiter les notifications liées aux procédures. Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers, des partenaires externes, internes ou de toute personne en relation avec les dossiers de sanction RSA. Effectuer le pointage de l'effectivité de la mise en oeuvre des décisions de sanctions par les organismes payeurs ;
Assurer la prise en compte des demandes de sanctions par les référents et veiller à la cohérence des demandes de sanctions avec le dispositif départemental. Traiter les impacts de la sanction sur les procédures d'accompagnement et d'orientation.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Hôtel du Département à Evreux, déplacements possibles (véhicule du pool) ;
Collaboration avec les agents de la direction, du territoire ainsi que les partenaires et les usagers ;
Accès au restaurant administratif ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés selon la durée du contrat).Profil :
Formation en gestion administrative souhaitée et une première expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus. Permis B souhaité ;
Détenir de la rigueur administrative, le sens du service public, un esprit d'équipe et d'initiative ainsi que le respect des règles de discrétion et de secret professionnel ;
Maitriser les outils bureautiques, les logiciels métiers (l'application IODAS serait un plus) et posséder une bonne expression orale ainsi que des qualités rédactionnelles ;
Etre organisé, savoir rendre compte, connaitre l'institution et les services ainsi que la législation en matière de RSA.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois adjoints administratifs territoriaux (F/H) - catégorie C
CDD disponible de suite jusqu'au 31/08/2026
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Effectuer les pointages divers avant le démarrage des procédures de sanctions. Saisir les procédures dans le logiciel dédié (Iodas) ;
Traiter les notifications liées aux procédures. Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers, des partenaires externes, internes ou de toute personne en relation avec les dossiers de sanction RSA. Effectuer le pointage de l'effectivité de la mise en oeuvre des décisions de sanctions par les organismes payeurs ;
Assurer la prise en compte des demandes de sanctions par les référents et veiller à la cohérence des demandes de sanctions avec le dispositif départemental. Traiter les impacts de la sanction sur les procédures d'accompagnement et d'orientation.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à Hôtel du Département à Evreux, déplacements possibles (véhicule du pool) ;
Collaboration avec les agents de la direction, du territoire ainsi que les partenaires et les usagers ;
Accès au restaurant administratif ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés selon la durée du contrat).Profil :
Formation en gestion administrative souhaitée et une première expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus. Permis B souhaité ;
Détenir de la rigueur administrative, le sens du service public, un esprit d'équipe et d'initiative ainsi que le respect des règles de discrétion et de secret professionnel ;
Maitriser les outils bureautiques, les logiciels métiers (l'application IODAS serait un plus) et posséder une bonne expression orale ainsi que des qualités rédactionnelles ;
Etre organisé, savoir rendre compte, connaitre l'institution et les services ainsi que la législation en matière de RSA.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction insertion emploi, vous assurerez le traitement administratif des procédures depuis la demande de sanction jusqu'à la saisie des décisions et contribuerez, en tant que de besoin, à la présentation des dossiers en commission.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction.
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires concernés par une procédure de sanction.
Profils recherchés
Profil :
Formation en gestion administrative souhaitée et une première expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus. Permis B souhaité ;
Détenir de la rigueur administrative, le sens du service public, un esprit d'équipe et d'initiative ainsi que le respect des règles de discrétion et de secret professionnel ;
Maitriser les outils bureautiques, les logiciels métiers (l'application IODAS serait un plus) et posséder une bonne expression orale ainsi que des qualités rédactionnelles ;
Etre organisé, savoir rendre compte, connaitre l'institution et les services ainsi que la législation en matière de RSA.
Type de poste: Contractuel
Formation en gestion administrative souhaitée et une première expérience dans le domaine de l'insertion serait un plus. Permis B souhaité ;
Détenir de la rigueur administrative, le sens du service public, un esprit d'équipe et d'initiative ainsi que le respect des règles de discrétion et de secret professionnel ;
Maitriser les outils bureautiques, les logiciels métiers (l'application IODAS serait un plus) et posséder une bonne expression orale ainsi que des qualités rédactionnelles ;
Etre organisé, savoir rendre compte, connaitre l'institution et les services ainsi que la législation en matière de RSA.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gabrielle GRIFFONNET
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.