Chef d'équipe -Agent Polyvalent de Maintenance des Bâtiments (F/H)
Offre n° O027260422000749
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le service Bâtiments Equipement appartient à la Direction des services techniques. Au sein du service, l’équipe est composée de 9 agents tous corps d’état en bâtiment.
Le poste est basé au Centre technique de la Ville de Pont-Audemer. L’agent recruté aura pour mission d’être le chef
d’équipe des agents du service Bâtiment et sera plus particulièrement responsable de l’atelier Travaux Divers, sous la responsabilité du responsable de service. Il sera amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire pour assurer l’entretien
et la maintenance sur une centaine de bâtiments et installations : écoles, gymnases, centre de loisirs, salles de réception,…
Le poste est basé au Centre technique de la Ville de Pont-Audemer. L’agent recruté aura pour mission d’être le chef
d’équipe des agents du service Bâtiment et sera plus particulièrement responsable de l’atelier Travaux Divers, sous la responsabilité du responsable de service. Il sera amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire pour assurer l’entretien
et la maintenance sur une centaine de bâtiments et installations : écoles, gymnases, centre de loisirs, salles de réception,…
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Missions :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 8 agents :
• Assurer la coordination quotidienne de l’équipe,
• Assurer la planification des activités,
• Contrôler l’activité de l’équipe,
• Contrôler et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter les opérations et les interventions sur les bâtiments :
• Réaliser des prescriptions de choix techniques et de procédés à mettre en œuvre
• Planifier les interventions de maintenance,
• Répartir les tâches,
• Suivre l’avancement des travaux,
• Contrôler la qualité des réalisations,
• Assurer le respect des délais et des budgets
• Gérer et suivre des commandes de fourniture et de matériels d’intervention
- Réaliser des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments
• Effectuer des travaux suivant les fiches d’intervention,
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations,
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Missions complémentaires :
- Assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux mis à disposition
- Apporter une aide aux autres services de la collectivité lors d’évènements ou de manifestations exceptionnelles.
Missions :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 8 agents :
• Assurer la coordination quotidienne de l’équipe,
• Assurer la planification des activités,
• Contrôler l’activité de l’équipe,
• Contrôler et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter les opérations et les interventions sur les bâtiments :
• Réaliser des prescriptions de choix techniques et de procédés à mettre en œuvre
• Planifier les interventions de maintenance,
• Répartir les tâches,
• Suivre l’avancement des travaux,
• Contrôler la qualité des réalisations,
• Assurer le respect des délais et des budgets
• Gérer et suivre des commandes de fourniture et de matériels d’intervention
- Réaliser des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments
• Effectuer des travaux suivant les fiches d’intervention,
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations,
• Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Missions complémentaires :
- Assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux mis à disposition
- Apporter une aide aux autres services de la collectivité lors d’évènements ou de manifestations exceptionnelles.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Connaissances théoriques et savoirs faire
- Titulaire d’un diplôme dans le domaine technique du bâtiment et première expérience sur un poste similaire avec des missions d’encadrement
- Connaissance des techniques de second œuvre du bâtiment
- Connaissance du code de la commande publique souhaitée
- Connaissance de la réglementation des ERP et ERT appréciée
- Pratique courante des logiciels bureautique et aptitude à s’approprier un logiciel métier
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Sens de l’initiative et autonome
- Sens du relationnel et gout du travail en équipe
- Capacité à fédérer une équipe et à gérer les conflits
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Spécificités du poste
- Titulaire du permis B (requis)
- Autorisation de conduite nacelle, mini pelle et chariot télescopique (souhaité)
- Participe aux astreintes techniques
Connaissances théoriques et savoirs faire
- Titulaire d’un diplôme dans le domaine technique du bâtiment et première expérience sur un poste similaire avec des missions d’encadrement
- Connaissance des techniques de second œuvre du bâtiment
- Connaissance du code de la commande publique souhaitée
- Connaissance de la réglementation des ERP et ERT appréciée
- Pratique courante des logiciels bureautique et aptitude à s’approprier un logiciel métier
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Sens de l’initiative et autonome
- Sens du relationnel et gout du travail en équipe
- Capacité à fédérer une équipe et à gérer les conflits
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Spécificités du poste
- Titulaire du permis B (requis)
- Autorisation de conduite nacelle, mini pelle et chariot télescopique (souhaité)
- Participe aux astreintes techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.