Agent d'accueil, d'entretien et de régie des piscines
Offre n° O027260205001350
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Accueil des usagers
- Entretien de l'établissement
- Tenue de la régie de recettes
- Entretien de l'établissement
- Tenue de la régie de recettes
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Renseigner, orienter et conseiller les usagers
- Procéder aux encaissements relatifs à la vente d'entrée
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec le MNS
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
Tenue de la régie de recettes :
- Enregistrer et contrôler les entrées
- Percevoir les droits d’entrées
Entretien de l’établissement :
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations, gérer les flux,
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène etc.,
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, et le respect des normes en vigueur
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Fonctionnement général :
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Renseigner, orienter et conseiller les usagers
- Procéder aux encaissements relatifs à la vente d'entrée
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec le MNS
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
Tenue de la régie de recettes :
- Enregistrer et contrôler les entrées
- Percevoir les droits d’entrées
Entretien de l’établissement :
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations, gérer les flux,
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène etc.,
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, et le respect des normes en vigueur
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition
- Trier et évacuer les déchets
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Fonctionnement général :
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
- Respecter les différentes procédures mises en place
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance informatique
- Maîtrise relationnel du service public
- Maîtrise de soi
Savoir-être :
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Travail et esprit d’équipe
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie, capacité décisionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Posture de travail correcte
- Mise en valeur de l’image de la commune
- Discrétion
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Faculté d’adaptation au public
- Rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Faculté d’adaptation pour assurer la continuité du service public
- Maîtrise des procédures d'entretien des locaux
- Connaissance informatique
- Maîtrise relationnel du service public
- Maîtrise de soi
Savoir-être :
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Travail et esprit d’équipe
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonomie, capacité décisionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Posture de travail correcte
- Mise en valeur de l’image de la commune
- Discrétion
Savoir-faire :
- Force de proposition
- Faculté d’adaptation au public
- Rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Faculté d’adaptation pour assurer la continuité du service public
- Maîtrise des procédures d'entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.