Responsable du service transition écologique et mobilité
Offre n° O027251221000035
Publiée le 21/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagée depuis 2022 dans une politique ambitieuse de développement durable, la Communauté de communes déploie une stratégie globale en faveur de la transition écologique et des mobilités durables.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services Techniques, la Communauté de commune Roumois Seine recrute son :
Responsable du service transition écologique et mobilité
Vous assurez et impulsez la politique du territoire en matière de transition écologique et de mobilité.
En soutien aux élus, vous les accompagnez et les conseillez dans leur action sur les sujets relatifs à l’environnement en particulier et à vos domaines de compétences en général.
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services Techniques, la Communauté de commune Roumois Seine recrute son :
Responsable du service transition écologique et mobilité
Vous assurez et impulsez la politique du territoire en matière de transition écologique et de mobilité.
En soutien aux élus, vous les accompagnez et les conseillez dans leur action sur les sujets relatifs à l’environnement en particulier et à vos domaines de compétences en général.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage stratégique
• Concevoir et décliner les stratégies territoriales en matière de transition écologique et de mobilité ;
• Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires régional et national ;
• Assurer la cohérence entre les projets menés et le projet de territoire ainsi que les documents stratégiques existants.
Mise en œuvre des projets
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets de transition écologique et de mobilité ;
• Assurer le suivi opérationnel, technique, administratif et financier des actions engagées ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Management et coordination
• Encadrer, animer et fédérer les équipes du service dans une logique de transversalité et de co-production ;
• Organiser et coordonner l’activité du service (budget, suivi administratif, planification).
Appui à la gouvernance
• Conseiller les élus et la direction générale en apportant une expertise technique, réglementaire et stratégique ;
• Préparer les éléments d’aide à la décision et contribuer aux instances de pilotage.
Pilotage stratégique
• Concevoir et décliner les stratégies territoriales en matière de transition écologique et de mobilité ;
• Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires régional et national ;
• Assurer la cohérence entre les projets menés et le projet de territoire ainsi que les documents stratégiques existants.
Mise en œuvre des projets
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets de transition écologique et de mobilité ;
• Assurer le suivi opérationnel, technique, administratif et financier des actions engagées ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Management et coordination
• Encadrer, animer et fédérer les équipes du service dans une logique de transversalité et de co-production ;
• Organiser et coordonner l’activité du service (budget, suivi administratif, planification).
Appui à la gouvernance
• Conseiller les élus et la direction générale en apportant une expertise technique, réglementaire et stratégique ;
• Préparer les éléments d’aide à la décision et contribuer aux instances de pilotage.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise des enjeux de la transition écologique, du développement durable et des politiques de mobilité ;
- Connaissance des cadres réglementaires nationaux et régionaux liés à l’énergie, à l’environnement, aux mobilités et à la santé publique ;
- Compréhension des documents stratégiques territoriaux (PCAET, Plan de Mobilité, Schéma Vélo, Programme Alimentaire Territorial, etc.) ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et partenariaux (Région, Département, Métropole, ADEME, associations, opérateurs de mobilité) ;
- Notions en gestion budgétaire publique et en commande publique ;
- Méthodologie de conduite de projets transversaux et partenariaux ;
- Bases en management d’équipe et animation de réseaux.
Profil :
- Formation supérieure (Bac +5 souhaité) dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’aménagement du territoire, des mobilités ou des politiques publiques,
- Capacités managériales et aptitude au travail transversal ;
-Aptitude à gérer des situations de stress,
-Capacité à prioriser son travail et à déceler les urgences,
-Capacité relationnelle, de synthèse et d'organisation,
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public et de l'intérêt général,
-Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Grand-Bourgtheroulde
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Ticket restaurant.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise des enjeux de la transition écologique, du développement durable et des politiques de mobilité ;
- Connaissance des cadres réglementaires nationaux et régionaux liés à l’énergie, à l’environnement, aux mobilités et à la santé publique ;
- Compréhension des documents stratégiques territoriaux (PCAET, Plan de Mobilité, Schéma Vélo, Programme Alimentaire Territorial, etc.) ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et partenariaux (Région, Département, Métropole, ADEME, associations, opérateurs de mobilité) ;
- Notions en gestion budgétaire publique et en commande publique ;
- Méthodologie de conduite de projets transversaux et partenariaux ;
- Bases en management d’équipe et animation de réseaux.
Profil :
- Formation supérieure (Bac +5 souhaité) dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de l’aménagement du territoire, des mobilités ou des politiques publiques,
- Capacités managériales et aptitude au travail transversal ;
-Aptitude à gérer des situations de stress,
-Capacité à prioriser son travail et à déceler les urgences,
-Capacité relationnelle, de synthèse et d'organisation,
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public et de l'intérêt général,
-Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Grand-Bourgtheroulde
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Ticket restaurant.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.