Responsable du pôle des transports et de la mobilité (H/F)
Offre n° O027251218000057
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure (27))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les transports scolaires et la mobilité, vous souhaitez contribuer activement à la dynamisation du territoire du Vexin Normand ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée !
Missions / conditions d'exercice
• Transports scolaires :
o Suivi des inscriptions sur Pégase,
o Accueil des familles : accueil physique et téléphonique,
o Contrôle sur le terrain du bon déroulement des circuits,
o Contrôle et mise à jour des fiches horaires,
o Gestion des accompagnatrices,
o Gestion des plannings transports piscine et cantine,
o Suivi du budget du Pôle Transports et Mobilité,
o Gestion et vérification des facturations Grisel,
o Gestion et vérification des frais de remboursements des accompagnatrices,
o Élaboration des fiches de demandes d’intervention : entretien et/ou création des arrêts bus,
o Gestion des problématiques voirie – en relation avec la Direction du Service Technique,
o Gestion de l’information et de la communication aux familles et établissements scolaires (Facebook, My CCVN),
o Management d’équipe : 8 accompagnatrices communautaires et 26 accompagnatrices mises à disposition des communes et SIVOS.
• Mobilité :
o Suivi dossier Rézo Pouce,
o Suivi dossier CLEM – Vexin Mouv’ : location de véhicule en autopartage,
o Gestion des projets pistes cyclables sur le territoire,
o Gestion du projet Transport à la demande.
o Suivi des inscriptions sur Pégase,
o Accueil des familles : accueil physique et téléphonique,
o Contrôle sur le terrain du bon déroulement des circuits,
o Contrôle et mise à jour des fiches horaires,
o Gestion des accompagnatrices,
o Gestion des plannings transports piscine et cantine,
o Suivi du budget du Pôle Transports et Mobilité,
o Gestion et vérification des facturations Grisel,
o Gestion et vérification des frais de remboursements des accompagnatrices,
o Élaboration des fiches de demandes d’intervention : entretien et/ou création des arrêts bus,
o Gestion des problématiques voirie – en relation avec la Direction du Service Technique,
o Gestion de l’information et de la communication aux familles et établissements scolaires (Facebook, My CCVN),
o Management d’équipe : 8 accompagnatrices communautaires et 26 accompagnatrices mises à disposition des communes et SIVOS.
• Mobilité :
o Suivi dossier Rézo Pouce,
o Suivi dossier CLEM – Vexin Mouv’ : location de véhicule en autopartage,
o Gestion des projets pistes cyclables sur le territoire,
o Gestion du projet Transport à la demande.
Profils recherchés
• Rigueur dans la gestion des plannings et des données administratives,
• Pédagogie pour l’accueil et l’accompagnement des familles et des équipes,
• Autonomie dans la prise de décision et la résolution de problèmes,
• Disponibilité et réactivité pour répondre aux besoins des usagers et des équipes,
• Sens du relationnel et capacité d’écoute,
• Esprit d’équipe et collaboration avec les différents services et partenaires.
• Pédagogie pour l’accueil et l’accompagnement des familles et des équipes,
• Autonomie dans la prise de décision et la résolution de problèmes,
• Disponibilité et réactivité pour répondre aux besoins des usagers et des équipes,
• Sens du relationnel et capacité d’écoute,
• Esprit d’équipe et collaboration avec les différents services et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 38h30 avec grande amplitude (jusqu’à 18h30 – 2 jours par semaine), astreintes téléphoniques et physiques de 6h30 à 8h30 (1 semaine sur 2) et forte disponibilité, notamment en juin et en septembre,
• Congés : 25 jours et 19 jours RTT toutefois pour assurer la continuité du service pendant la période scolaire, les congés seraient de préférence pendant les vacances scolaires,
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Actions de convivialité et de bien-être au travail (soirée de convivialité, massage assis…),
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Permis B indispensable (véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels),
• Lieu de travail : Étrépagny.
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
• Temps de travail : 38h30 avec grande amplitude (jusqu’à 18h30 – 2 jours par semaine), astreintes téléphoniques et physiques de 6h30 à 8h30 (1 semaine sur 2) et forte disponibilité, notamment en juin et en septembre,
• Congés : 25 jours et 19 jours RTT toutefois pour assurer la continuité du service pendant la période scolaire, les congés seraient de préférence pendant les vacances scolaires,
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Actions de convivialité et de bien-être au travail (soirée de convivialité, massage assis…),
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Permis B indispensable (véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels),
• Lieu de travail : Étrépagny.
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.