Responsable du Pôle Administratif (F/H)
Offre n° O027251013000707
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Placé sous l’autorité de la Direction, le responsable du pôle Administratif assurera la coordination et la polyvalence à l’intérieur du pôle administratif. Il sera en charge de la partie financière et budget de la direction.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Placé sous l’autorité de la Direction, le responsable du pôle Administratif assurera la coordination et la polyvalence à l’intérieur du pôle administratif. Il sera en charge de la partie financière et budget de la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Encadre les agents du pôle
- Assure la polyvalence entre les agents
- Gère les congés, les formations et autres demandes des agents du pôle
- Gère les remplacements des agents d'accueil en leur absence
- Procède à l'entretien annuel de ses agents
- Supervise les procédures de gestion administrative et financière
- Hiérarchise l’urgence des demandes
- Élabore les Budgets avec le Directeur
- Effectue les ajustements budgétaires
- Assure le suivi des commandes et factures de la Direction
- Assure le suivi avec les prestataires extérieurs
- Suivi financier des marchés et des DSP en collaboration avec l'assistante de direction.
- Assure la continuité des missions de l’assistante de Direction en son absence
- Mise en place de la dématérialisation, procédure, méthodologie
Conditions de travail :
- Respect des délais parfois contraints
- Possibilité d'un jour de télétravail
- Assure la polyvalence entre les agents
- Gère les congés, les formations et autres demandes des agents du pôle
- Gère les remplacements des agents d'accueil en leur absence
- Procède à l'entretien annuel de ses agents
- Supervise les procédures de gestion administrative et financière
- Hiérarchise l’urgence des demandes
- Élabore les Budgets avec le Directeur
- Effectue les ajustements budgétaires
- Assure le suivi des commandes et factures de la Direction
- Assure le suivi avec les prestataires extérieurs
- Suivi financier des marchés et des DSP en collaboration avec l'assistante de direction.
- Assure la continuité des missions de l’assistante de Direction en son absence
- Mise en place de la dématérialisation, procédure, méthodologie
Conditions de travail :
- Respect des délais parfois contraints
- Possibilité d'un jour de télétravail
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou à défaut CDD : Bac à bac +2 et expérience significative dans le domaine
Savoirs :
- Capacité d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook Maîtrise des logiciels financiers
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et réactivité
- Management
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-faire :
- Savoir gérer une équipe et les conflits éventuels
- Maîtriser le budget et les procédures de finance d'une direction
- Avoir le sens du relationnel
Savoirs :
- Capacité d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook Maîtrise des logiciels financiers
Savoir-être :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et réactivité
- Management
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-faire :
- Savoir gérer une équipe et les conflits éventuels
- Maîtriser le budget et les procédures de finance d'une direction
- Avoir le sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.