Coordonnateur des Services Techniques
Offre n° O027250822000284
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 99 r Andelle - BP 8142, Alizay (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur des services techniques a pour mission de garantir la mise en œuvre effective de l'ensemble des activités techniques au sein de la collectivité territoriale sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques. Il doit garantir la bonne gestion des infrastructures, des équipements et des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Assistance à la direction du service :
Appuyer le DST dans la planification, le pilotage et le suivi des activités du service.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité.
Suivre le fonctionnement des services techniques et rédiger des bilans d’activité.
2. Encadrement des équipes opérationnelles :
Suivre le travail à l’aide des plannings et des tâches affectées aux équipes
Assurer le lien entre les agents de terrain et la direction.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à l’entretien du matériel.
3. Gestion technique et administrative :
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, etc.).
Suivre les chantiers en régie et des travaux externalisés.
Assurer le lien avec les prestataires, les maîtres d’œuvre et les entreprises.
4. Relation avec les élus et les usagers :
Être en appui du DST pour répondre aux sollicitations des élus.
Participer à certaines réunions publiques, commissions ou groupes de travail.
Suivre les demandes des usagers et assurer leur traitement en lien avec les services concernés.
5. Veille technique et réglementaire :
Se tenir informé des évolutions réglementaires, technologiques et environnementales.
Suivre la mise en conformité des installations et les visites de sécurité du service.
6. Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions secondaires
Assurer d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Appuyer le DST dans la planification, le pilotage et le suivi des activités du service.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité.
Suivre le fonctionnement des services techniques et rédiger des bilans d’activité.
2. Encadrement des équipes opérationnelles :
Suivre le travail à l’aide des plannings et des tâches affectées aux équipes
Assurer le lien entre les agents de terrain et la direction.
Veiller au respect des consignes de sécurité et à l’entretien du matériel.
3. Gestion technique et administrative :
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, etc.).
Suivre les chantiers en régie et des travaux externalisés.
Assurer le lien avec les prestataires, les maîtres d’œuvre et les entreprises.
4. Relation avec les élus et les usagers :
Être en appui du DST pour répondre aux sollicitations des élus.
Participer à certaines réunions publiques, commissions ou groupes de travail.
Suivre les demandes des usagers et assurer leur traitement en lien avec les services concernés.
5. Veille technique et réglementaire :
Se tenir informé des évolutions réglementaires, technologiques et environnementales.
Suivre la mise en conformité des installations et les visites de sécurité du service.
6. Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions secondaires
Assurer d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
• Permis B obligatoire.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques (intervention, réunions, urgences techniques).
• Déplacements sur le territoire de la collectivité.
• Être appelé à intervenir pour des petits dépannages ou des mises en sécurité d’équipements défaillants
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire/
Savoirs être
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Connaître les règles de signalisation de chantier.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaissance de base des différents corps de métier : bâtiment, espaces verts, bureautique, produits d’entretien.
• Bon relationnel avec les usagers et les prestataires
• Autonomie
• Réactivité
• Disponibilité
• Connaissance de base des différents corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture)
• Maîtrise des consignes de sécurité
• Maîtrise de la règlementation des ERP
• Connaître les normes techniques d’utilisation des matériaux
• Bon relationnel avec les usagers
• Pédagogie
• Autonomie et polyvalence
• Esprit d’équipe
• Réactivité
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques (intervention, réunions, urgences techniques).
• Déplacements sur le territoire de la collectivité.
• Être appelé à intervenir pour des petits dépannages ou des mises en sécurité d’équipements défaillants
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs faire/
Savoirs être
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
• Connaître la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
• Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
• Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
• Connaître les règles de signalisation de chantier.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Connaissance de base des différents corps de métier : bâtiment, espaces verts, bureautique, produits d’entretien.
• Bon relationnel avec les usagers et les prestataires
• Autonomie
• Réactivité
• Disponibilité
• Connaissance de base des différents corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture)
• Maîtrise des consignes de sécurité
• Maîtrise de la règlementation des ERP
• Connaître les normes techniques d’utilisation des matériaux
• Bon relationnel avec les usagers
• Pédagogie
• Autonomie et polyvalence
• Esprit d’équipe
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232989330
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à Madame Angélique JOBBIN, Responsable administrative, financière et RH : angelique.jobbin@alizay.fr
Adresse de l'employeur
Alizay
>Mairie - 99 r Andelle - BP 8142
27460 Alizay
>Mairie - 99 r Andelle - BP 8142
27460 Alizay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.