Chef(fe) de service : Cycle de l'eau
Offre n° O027250416001192
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 Route de Saint-André, Mesnils-sur-Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : entre 1836€ et 4110€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, et en l’absence du Directeur des services techniques, le/la chef(fe) de service Cycle de l’eau organise, pilote et coordonne les activités liées au cycle complet de l’eau, de la production et distribution d’eau potable, à la gestion de l’assainissement non collectif, en passant par le ruissellement et la gestion des eaux pluviales.
Poste à temps plein (37,30h hebdomadaires) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Mesnils-sur-Iton
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT
Poste à temps plein (37,30h hebdomadaires) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Mesnils-sur-Iton
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont :
• Programmer et coordonner les opérations de contrôle du SPANC
• Gérer et instruire les dossiers de réhabilitation avec les usagers
• Suivre les demandes de subventions et accompagner les projets d’assainissement collectif
• Participer à l’élaboration et à l’application du règlement du service d’assainissement non collectif
• Vérifier la conformité des travaux avec l’environnement et les réglementations
• Assurer la facturation de la redevance annuelle et la mise à jour des bases de données
• Réaliser ou superviser les diagnostics des installations existantes
• Participer au suivi des schémas directeurs de l’eau, incluant l’eau potable, l’assainissement et la gestion des eaux pluviales
• Apporter un appui technique aux usagers et aux communes pour les réhabilitations et la constitution des dossiers administratifs
• Élaborer le bilan annuel d’activité et préparer le budget du service
Conditions d’exercice
• Télétravail possible
• Réunions fréquentes et horaires variables selon les missions.
• Relations fonctionnelles : contacts réguliers avec les usagers, les communes, les entreprises et les services de l’Etat pour le suivi des projets et des contrôles
• Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
• Programmer et coordonner les opérations de contrôle du SPANC
• Gérer et instruire les dossiers de réhabilitation avec les usagers
• Suivre les demandes de subventions et accompagner les projets d’assainissement collectif
• Participer à l’élaboration et à l’application du règlement du service d’assainissement non collectif
• Vérifier la conformité des travaux avec l’environnement et les réglementations
• Assurer la facturation de la redevance annuelle et la mise à jour des bases de données
• Réaliser ou superviser les diagnostics des installations existantes
• Participer au suivi des schémas directeurs de l’eau, incluant l’eau potable, l’assainissement et la gestion des eaux pluviales
• Apporter un appui technique aux usagers et aux communes pour les réhabilitations et la constitution des dossiers administratifs
• Élaborer le bilan annuel d’activité et préparer le budget du service
Conditions d’exercice
• Télétravail possible
• Réunions fréquentes et horaires variables selon les missions.
• Relations fonctionnelles : contacts réguliers avec les usagers, les communes, les entreprises et les services de l’Etat pour le suivi des projets et des contrôles
• Permis B obligatoire pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
• Grade : Chef(fe) de service territorial (Filière technique – catégorie B) – Titulaire ou contractuel
• Qualifications : Formation bac +3/+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’assainissement
• Compétences techniques :
o Maîtrise des infrastructures et équipements des réseaux d’eau et d’assainissement non collectif
o Connaissance des techniques de traitement et d’épuration des eaux et boues
o Maîtrise des technologies et matériaux utilisés dans le traitement des eaux usées
o Connaissance des réglementations liées aux installations classées et à l’assainissement des eaux usées
o Connaissance des dispositifs de subventions et des modalités de versement
• Compétences générales :
o Gestion et animation d’équipe
o Gestion de projet et planification d’activités
o Maîtrise des outils bureautiques et bases de données
o Rédaction de rapports, bilans et documents administratifs
o Capacité à travailler en transversalité avec les services internes et partenaires externes
• Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et d’écoute, sens de la diplomatie et aptitude à conseiller et accompagner les usagers et partenaires, autonomie et sens des responsabilités
• Qualifications : Formation bac +3/+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’assainissement
• Compétences techniques :
o Maîtrise des infrastructures et équipements des réseaux d’eau et d’assainissement non collectif
o Connaissance des techniques de traitement et d’épuration des eaux et boues
o Maîtrise des technologies et matériaux utilisés dans le traitement des eaux usées
o Connaissance des réglementations liées aux installations classées et à l’assainissement des eaux usées
o Connaissance des dispositifs de subventions et des modalités de versement
• Compétences générales :
o Gestion et animation d’équipe
o Gestion de projet et planification d’activités
o Maîtrise des outils bureautiques et bases de données
o Rédaction de rapports, bilans et documents administratifs
o Capacité à travailler en transversalité avec les services internes et partenaires externes
• Qualités personnelles :
Rigueur et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et d’écoute, sens de la diplomatie et aptitude à conseiller et accompagner les usagers et partenaires, autonomie et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
A l’adresse suivante : recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.